千千若若
所谓“第一学历”原本是指由各省市第一教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全（非全）日制教育的最高学历。
说到高学历，我们一般联想到的都是硕士，博士。但是真的是学历越高越厉害吗？
事实上，硕士生、博士生只是在某个学术领域有着深入钻研。如果比较科研能力或者专业知识，高学历者的确更胜一筹。
但是，如果我们把本科生、硕士生、博士生同时放在以非学术为目标的就业的市场中，学历就未必是最重要的影响因子了。
为什么会这样呢？
有的读书人有两种学历，第一学历和最高学历，两种学历一比较，当然第一学历最重要！所谓“第一学历”就是指国家“统招”就读的最高学历，比如说，高校统招你读的是本科，这就是你的第一学历，若读的是大专这也是你的“第一学历”，往下，中专、中技，以此类推。
如果你是大专毕业，纵然你是一个刻苦钻研之人，以致于你后来成为其它门类的本科生或硕士、博士甚至是“海归”硕士、博士。但这“第一学历”的烙印将永远在你身上磨灭不掉的。所以，现在这“第一学历”“低”往往就成了这些人们心中的一块“心病”了。
当然在中国，这“第一学历”对于大权在握的头面人物和所谓成功人士来说、是可以被忽略的。因为他们没有学历也并无大碍，因为人家早已是成功人士了，即使想要什么文凭也会通过权力或关系迅速成为一种硕士、博士之类。但对于老百姓来说这得完全靠自己的本事和知识来获得。所以，这“第一学历”和高学历对于普通人来说，即使是疲于奔命和倾家荡产也是值得为之一拼的，因为在目前社会里学历尤其是“第一学历”真是太太重要了！
企业招聘更注重“第一学历”
有不少企业的招聘人员，往往喜欢以“第一学历”为初筛的重要手段。对有些岗位而言，985名校的本科生，可能会比普通高校本科+985名校的硕士，更受企业认可。
因为高考是我国现有所有衡量候选人的手段中最普遍、最公平、最无情的。所有在国内上大学的人都要经过这道筛选，因此高考成绩成为在中国衡量一个人的能力最通用的标准。
对于招聘人员而言，他的初步任务就是在有限的时间里在海量候选人中间挑选出来一部分参加面试，如果持有985本科学历的候选人足够多了，他就不必去看本科学历更低的候选人了。
而反过来看，985的硕士学历只是一个参考项。因为很多优秀的人都并不上硕士，所以单凭硕士一项，指向性并没有本科学历那么明确。因此，硕士学历在评判候选人“有多大概率足够优秀”的时候，其有效性远不如本科学历。
985本科和非985出生的985硕士，找工作是差不多的，意思就是你用三年的时间去达到别人的起点，有的公司要求本科学校，有的公司要求硕士学位，所以都一样。但是第一学历最主要的一点在于，这是很多人评判你的标准，你自己也会觉得有些隐隐自卑。所以只有更努力地工作超越那些985出生的人来证明自己吧，你达到一定层次之后，学历没那么重要了。
第一学历重不重要要看你是去是没地方，如果是考公务员的话，最高学历更重要，如大企业、高校这类的一般都要求第一学历是211工程大学或是985工程大学，所以如果想去高校或者名企的话，第一学历更重要。因为第一学历反映的是你的智商，在高三同等的学习时间下，反映你的学习能力，而你的最高学历反映的是你的努力程度。单纯的对比第一学历好最高学历谁更重要，毫无意义，无聊至极！
高考是硬碰硬地选拔全面发展的一流人才，而且是千军万马过一条独木桥。而考研，对于没有全面性的考核科目，途径上也非常多样。这样来看，本科考入一所211高校的难度反而要高。
曾经有一则微博引起热议。内容是说上海社科院某领导说他们把曲阜师范大学、聊城大学、河北大学等“考研专业户”的学校列入研究生招生黑名单，因为这几个学校的学生从大一就开始准备考研，除了会考试，什么书也没读过。
北大的老师们也吐槽过，说曲阜师范大学等校的学生来北大投考研究生，普遍成绩名列前茅，结果把本校非常有学术天赋的学生都挤掉，这些“考研英雄”们入学后却因基础太差，常令导师抓狂。
虽说乍一看会觉得有歧视的色彩，但也从侧面体现了本科学历比硕士研究生学历更加真金不怕被火炼。
所以，抛开工作能力，只谈如何来看教育背景的含金量，越来越多的人不是只看其学历有多高，而是要看其第一学历来自于哪一所学校。
而对于高三的同学们来说，大家要尽快抛开期望“本科学历不够硕士来凑”的心态，扎扎实实的复习，毕竟一份拿得出手的第一学历才是你以后竞争最硬的资本。
本溪华图
其实，本科学历就业很好，就拿我自己来说，三本院校工科专业，学的自动化，出来工作还是很好找的，在合肥试用期工资3200，转正4000刚好满足自己的温饱，在学校参加过一些比赛，诱惑做项目的经验，找工作觉得还可以能学到知识基本上就去了，也不会挑三拣四，毕竟工科是需要经验的。需要时间的积累。当然了还有一些同学没有参加比赛，那就不好就业了吗？也不是，就拿我室友来说，大学没参加过什么比赛，也没挂过科，毕业之后直接去某上市公司当销售了。年薪5w多，交五险一金。待遇还是比较可以的。所以就业这个在于个人怎么看，千万不要眼高手低。
周什么友
在招聘会上，用人单位对于学历是否看重要看单位的性质，国有企业或是政府机关，学历一定是硬指标，这个是他们本身也无法改变的，是国家人事制度规定的，一般的企业，如果是比较务实的，文职岗位可能大专以上就可以了，毕竟现在教育普及了，大学毕业不稀奇了。如果是技术类的岗位，学历可能退到三校生（中专、职校、技校）就可以了，但要最好要专业对口。如果是知名的企业，或是竞争非常激烈的岗位（比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位），那么一样能力的前提下，肯定取学历高的。 其实说老实话，组织了不少招聘会，人那么多，企业哪有时间看学历，测技能呢，基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”，企业都是回去后，再进行筛选后通知初试的。说到技能，你有再多证书也不一定有用，毕竟现在证书泛滥，含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的，而是把所有的证书都复印给企业，搞得简历很厚一叠，结果企业可能误会成书呆子，根本看也不看就丢一边了。 所以总结一下，学历只是敲门砖，技能证书也仅供参考，多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择，出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候，有技巧地展现给考官知道吧
翰墨轩K
拥有本科学历已经甩开一大半没有学历的求职者了，作为一个看过无数简历的招聘狗告诉你，没有人会因为有学历而找不到工作而是多得是是因为没有学历难以找工作，综合上述，告诉你一个生活真相，工作好找，但是好工作不好找，因为好工作也要“门当户对”的求职者来入职。这个很扎心吗？是的的确很扎心，而且是非常扎心。所以才会衍生一批有一大批的博士生、硕士、研究生等高学历的求职者。然而总还是有不满的，因为人总是不知足的。
学历能够提升的话，最好是去提升，但建议不是全职提升学历，而是有着一份实习或者兼职本专业的工作。
我看过很多求职者是以大部分提升学历为主的，他们在提升学历后不仅工资提高了且平台也越做越大，或许有人说会基于他们之前的工作经验，但如果真的只是看经验的话他们为什么又要去提升学历呢，可见学历不管是有工作经验的还是没有工作经验的求职者来说都是至关重要的，因为学历就是你求职的第一门槛，所以千万不要相信那些说能力比学历重要的人！！！
工作呢是好找的，但是能找到一份合适自己的工作很难，就像企业要招到一位合适的员工也很难。
不管怎样，有着本科学历的你，其实是好找工作的，虽然是现在的大学生是一抓一大把，所以呀你要能够在这个基础上有独特之处哪怕只是一点点，就像你如果有爱好写文章这一项也是可以区分于那些只是拥有本科学历却每天以打游戏和睡觉度日的学生。要能获取认可感首先自己得有相应的价值。
98木子
本科学历，好求职吗？这个问题太过笼统，要具体情况具体分析。
首先:不同的本科院校就业率不同，就业难易程度不同。
众所周知，本科院校有重点本科院校和普通本科院校之别。而重点院校中，又有985、211、省属重点院校之分;普通本科院校包括一般的一本院校、二本院校甚至民办本科和独立院校，这些院校毕业所获得学历统称为本科学历。很显然，重点本科院校和普通本科院校的毕业生在求职时，是有区别的。某些知名企业在招聘时，非985、211大学毕业生一概不予考虑。这就把大部分本科毕业生拒之门外。
重点大学毕业生在求职时自带光环，受到用人单位青睐。不过，重点大学毕业生也比较挑剔，有的非一线城市，名企、高校、知名研究所不去。而普通本科院校毕业生求职时，期望值相对低些。能在三四线甚至县乡镇考个事业编或者公务员都比较满意了。
因为不同本科院校毕业生期望值不同，只要努力，本科学历找个工作还是不难的。
在麦可思发布的《2019年大学生就业蓝皮书》中显示，2018年本科生的就业率为91%，也就是91%以上的本科毕业生都能找到工作，这一数据还是相当喜人的。
其次:即使同一所大学，不同专业的本科生就业难易程度不同。上个好大学，学个热门专业，就是为了将来有份好工作。热门专业社会需求量大，求职时自然容易些。而冷门专业，社会需求量小，想找到对口的工作实在不易。
在麦可思发布的就业蓝皮书中，工学学科就业率最高，其次是管理学和教育学。相对而言艺术学、历史学、法学求职难度较大。
从专业来看，本科生就业的绿牌专业有:软件工程、信息安全、网络工程，物联网工程等。这些专业毕业生求职时会容易得多。
而绘画、音乐表演、历史学、应用心理学、化学、法学则荣登就业红牌榜。
生物技术、生物工程、应用心理学、广播电视编导、生物科学也进入黄牌专业榜单。
上个名校学个好专业容易就业，上个普通本科院校的王牌专业，就业前景应该也不错。
第三:本科学历求职容不容易，和毕业生个人的综合素质也有很大关系。名校毕业生未必就能找到好工作，普通本科院校毕业生未必就找不到工作，求职的难易程度，与个人的综合素质有很大关系。这个不再解释。
所以，拥有了本科学历等于求职时有了“敲门砖”，门能不能敲开，一看你的本科学历牌子是不是过硬，二看你的专业是不是符合用人单位要求，三还要看你的综合素质如何，敲门的力度是不是够？三者完美结合，一扇求职的大门就会向你敞开！你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！
静静助学
我觉得得从如下几个方面来看，
哪个学校的本科学历
985，211或者双一流，就业会比普通学校要好，因为很多好企业招聘的起点就是这个，强将手下无弱兵吗，强校里面无弱学生。
哪个专业的本科学历
有些专业，本科毕业时很难找工作的，例如临床医学，要想进好一些的医院，怎么也得硕士起步。
而有些专业，比较冷门的，也是不太好找工作的。
真才实学
上面两个方面都是敲门砖，当你收到面试邀请之后，你本人的综合素质和专业能力才是决定你是否能找到一份工作的决定因素。
如果你的学校和专业都一般，就需要提前从简历，实习经验等方面早做准备了。
最后我想说的是，如果有条件，如果能上一个名校的硕士，还是建议努力一下，有些工作是本科生的起点接触不到的。
希望对你有所帮助。
所知所闻
没有哪个学历的人是好求职的，也没有哪个学历的人是不好求职的。
首先说一个自己的切身例子。记得硕士毕业后，面试一家大型企业，最后一轮是董事长直面。那时他问了我一个问题：你觉得研究生毕业后有什么优势。我记忆犹新的答案是：研究生毕业后，含金量不是那一纸学历证明，而是研究生期间，学会了如何去分析问题和解决问题，自己的逻辑思维都有所上升，考虑问题的角度也更加全面。这是领导比较赞赏的结果。那么是不是只有读研才能认识到这一层次呢？当然不是，任何学历其实只是你的敲门砖而已，社会企业里最需要的还是你能过去解决问题，为企业创造价值。学历往往一开始在企业里让人高看你一眼，“这个人是什么学历，哪个学校毕业的？”但当大家都认识你后，谁也不会拿这些说事，最重要的还是你的做事能力。
其次，如果你即将步入职场或者还在象牙塔内，一定要记得充实自己，找到适合自己的路，不要盲目跟风。如果各方面条件允许的话多学几个特长和专业，这些都是大学你最容易的。因为当你步入职场后你会发现再去提升自身的技能是多么的困难。当然，如果个人学习不错，或者对专业比较感兴趣就去继续深造，学无止境，当你勇于攀登达到一个高度时，你会发现原来世界可以活得更精彩。
最后，我想说的还是第一句话的意思，千万不要以为自己取得了本科学历就沾沾自喜了。社会职业中一些仍然还会存在歧视心理。有些单位也会关注你是否是985、211、或者是不是这个领域里比较拔尖的学校，你的老师是谁，你学习成绩如何等等。同样学历好的也不见得都很好求职。记得有个高考状元考进清华，没过几年就退学了，原因竟然是他的生活不能自理。试问这样的人毕业后难道就有企业愿意接收吗。
所以任何时候看任何问题都不能太追求于绝对，因人而异的同时要综合考虑全面些。
轩窗听雨
我真心勉励这位朋友能找到一份自己心里认可的工作，且能学以致用！
江湖风云，岂是我们的答案就能帮你决定自己的未来的。你找工作的初心最为重要。第一：若你找工作是为了满足自己那些许的自尊心，好让自己能在同学朋友亲人面前耀武扬威，有吹嘘的资本，那大家的意见会让你望洋兴叹，失去信心。因为你压根就没有自己的主见，驱动你的只是自尊心，名不符实的包装自己以及不愿自我总结，换来的只是对所谓方法的质疑；第二：若你找工作是真心为了让自己苦学几十载的知识发光发热，那大家的意见反而会让你舍本逐末，失去本心，因为你根本就没有经历过我们的经历，也一时半会学不来我们的方法，纸上谈兵的兵法，换来的只是磨灭你自我的关辉和才能；
据官方统计，截止2019年6月输入社会大学生总量在830万左右，这也就意味着社会需要830万个岗位来容纳这些人，再加上近两年实体经济，一些互联网企业步入寒冬。能拿到一份Offer，真的是难倒众人，当然如果你换一种心态来求职，或许会不一样
首先，我以为：找到好找工作和能不能找到工作需要区别对待
好工作是指：最适合你的就叫好工作。所以能提供好工作的不一定是大公司，大公司提供的可能并不在乎你的想法和你的知识，只是刚好差个人而已。既要在乎你的想法，又要是大公司。只是本科学历，还是有些局限。当然如果大公司提供的又是你想要的好工作，即使待遇低点，我也建议你卧薪尝胆，沉淀十年，总有你熬过艰苦岁月，出人头地的辉煌时刻。当然如果是中小型企业提供给你的好工作，我建议你快马加鞭，奋斗三年，总有你指点江山时那宝剑锋从磨砺出的感叹。
能不能找到工作是指：有没有企业愿意录取你。这个和你硬实力有关系。你有没有工作经验？是否介意不是本专业相关工作？公司环境是否能接受？等等。饭店服务员倒要要求低，你没那意愿度，人家也不愿意要你。如果你是第一种求职心态，就会变成公司考核你是否符合，你是被动的。如果你是第二种求职心态，就是双方的选择，你是主动的。
其次，坚决去掉学历的束缚
虽然，学历是企业HR邀请面试的敲门砖，它也不能成为你自我怀疑的源头。如果开始用学历来怀疑自己，很难在每次面试失败的情况下还能坚持自己去找好工作。
然后，广撒网重捕鱼和重撒网广捕鱼区分开
找准专业领域内的企业，重点投送不同的简历。自然会有收获。
所以，假如你只是抱着，我仅仅是本科，可以肯定告诉你求职难。假如你抱着我本科，但我学到了超越本科的知识，可以肯定告诉你，求职不难，贵在你以什么样的态度去面对你所说的本科这个束缚
我以为：你的初心就是你的幸运符，你所追求的东西总会在某个时候悄然出现在你的身边，当然条件是你能坚持为了初心而努力。本科只是你学习知识的途径，可以认为它是工具，所以，你的求职好坏不能以学历为条件，应当以你的将来为条件。
职场视界
虽然现在“读书无用论”越来越常见，但不可否认的是学历依旧是我们过上优质生活的敲门砖。
据《2018年高校应届生就业报告》 2018年，全国专科学历平均起薪为2900元，本科学历为4500元，硕士学历为6100元，博士学历为8000元。由此可见，你的工资是跟学历成正比的，学历越高则工资越高。
据中国互联发展状况统计报告指出，截止到2019年6月，中国网民规模达8.54亿，本科以下学历(不含本科)网民占比为90.4%。种种数据表示，拥有本科学历的人依旧占极少数。
以我去年毕业找工作的经验来看，稍微好一点的公司招聘要求全是本科及以上学历，如果你没有一个本科学历，你的简历就会第一时间被HR删除，先看学历再看能力是现在许多公司的招聘习惯。所以并不是学历无用，对于刚踏上社会的人来说，学历一定程度上是你能力的凭证。
任何事情不是绝对的，但并不是拥有本科学历就拥有了一切，本科学历能在一定程度上给你带来便利。公司不是慈善家，能否找到心仪的工作还要看你与岗位的匹配程度，看你是否能胜任这份工作。你除了优秀的学历还必须要有一定的做实事的能力，要让公司看到你的价值，给公司带来利润，你要值得拿那份工资。我们需要不断学习，努力跟上这个高速发展的社会的脚步，成为一个有学历又有实际价值的人。
MOOD小心情
其实本科好不好找工作，和你想要找什么样的工作，和这个工作的性质有非常大的关系。
我们就拿阿里这一种大公司来说，比如说你想去应聘管理层，或者是一些技术型的骨干类的工作，那可能学历就比较重要，因为没有学历，人家可能连看你的能力都不看。但是如果说你去面试一些市场一线的销售人员，那可能学历就没有那么重要了，更重要的可能是你在面试的过程当中，跟面试官沟通的感觉，以及你当时所表现出来的应变能力。
但是无论哪一种，你都要明白，学历，它只代表你的过去以及可能会成为你某一份工作的敲门砖，但它并不能保证你在不努力，不进步的情况下还能一直处在一个位置不动摇。
对于企业来说，只有一个人拥有不断地学习能力，适应能力，他才能长久的，更好的在企业发展下去。
希望我的回答对你有所帮助，祝好！
