鑫辰82187334
人性劣根性在於見不得身邊人發財！至於馬雲也好、王石也好都是然並卵！
高低之別
可能是自卑心理吧，我也是有這種經歷的。
之前有個老師，還不是領導，我跟他都敢開玩笑，有說有笑那種，後來他當了領導，當上主任後，我就主動拉開了與他的距離，倒不明顯覺得他對我有什麼變化，不過我就主動拉開了距離。
至於自己為何這麼做，我覺得有下面原因吧。
第一，從小形成的等級觀念。
我自認為自己比領導們低人一等，都不是一個圈子的，所以還是要有點距離好。當然，如果日後我能成為主任，那就與他們平起平坐，距離當然就會拉進了。我們學校還有一個領導，跟我很熟的，可以經常互相開玩笑那種，他也從來沒有以領導的資格教育過我，反正跟他就有朋友的感覺，所以就不會很疏遠。
第二，不喜歡被教訓！
跟領導交談，哪怕一開始是開玩笑或者什麼，講著講著，領導肯定會藉機教訓、教育我們這些小的（要不然怎麼體現出他是領導，他比我們強？），我不喜歡這種感覺，有不懂的，我會主動請教你，自己有做得不夠好的，大家當然可以指出來，我絕對歡迎大家的批評，這也有利於我的成長，但就是不喜歡這樣本來很輕鬆的話題，聊著聊著就聊成教訓、教育……
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我大學同學，學生時代玩的很好。畢業後我因為工作不穩定落魄過一段時間，再之後家裡資助加自己出了點弄了個首付買了房。我知道他心態不好也很少提讓他過來玩的話，當然他也從來不問。之後有一次他路過這邊說過來玩下，我去地鐵站接他，一下車嫌棄偏，遠。進房子之後說戶型不好，也不隔音（樓上彈鋼琴🤣），總之沒有一句好話，也沒有一個笑臉，當然了也是空手。記得我們另外一個大學同學買房我們兩去看時，一再提醒我去新房要買東西去別人家恭賀。還發鏈接給我讓我就買這個吸塵器。。。。不說了，之後近一年沒有聯繫了，再之後他遇到事了基本每天跟我打電話訴苦抱怨，我幫忙想辦法。現在嘛，有事鍾無豔，無事夏迎春，不值得吧。就是一普通同學的關係了
上牆看風景
個人認為，圈子不一樣吧！我曾經也是別人買房，我租房的，和朋友聚在一起，他們聊的都是現在房價怎麼樣，哪個地段好，物業怎麼樣，我們全程都插不上話；後來我們買了房，還沒買車，他們買了車，聊的就是車子性能，自駕遊，我們同樣只是在那兒聽。
倒也不是說妒忌，只是參加一個只做聽眾的聚會，相信誰都沒那個興趣。
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挺有意思的。現實就是這樣！
有一個原來一起玩股票的朋友，因為他盡是吹噓他收入有多少錢！
我呢被套！
有一次他老婆得罪了我老婆，就這樣互相沒有來往，也沒有也不必發生什麼！
就像我有一段時間，跟朋友聊天，無形中聊到我兒女的學業（因為太過於優秀），所以！也失去了一些朋友，後來，我知道自己錯了，就沒有主動提及兒女的學業和事業發展情況！
一些朋友又恢復正常往來了。
謙虛是中華民族的美德，但是！能夠做到的又有幾多？知錯能改，就不錯了😣！
超新勝
其實我是覺得還是自己的心態至關重要，像我在買車和買房時候都是悄無聲息的，同事大家都是知道的，經常在一起聊天的時候，扯到房子車的時候我很少發表自己的意見，很注重那些沒車沒房同事的感受，我是從心裡覺得這些他們遲早會有的時間問題，但是有些人買車了買房子了就炫耀個不行……誰不知道一樣……我下班也從不問他們順不順路，都是他們主動說帶一腳，所以還是要看自己的心態，看你是不是經常不經意的聊時候注意哪些沒車沒房的感受了……平常做個低調的人很有必要！各人觀點不喜勿噴！！
遊子憂天
人與人之間的相處，請記住這一條定律：你可以過得很好的，但是不能過的比我好。這句話雖然說得有點殘忍，但是人性這種東西本身就不能夠輕易直視的，因為“慘、不、忍、睹”。
也正是因為如此，所以我們越早地知道了這個道理，就越能把人際關係看的越來越透徹，曾經絞盡腦汁不明白的事情，也會變得一目瞭然特別的通透。
其實這種現象從小的時候就不斷地換湯不換藥地發生了，簡單地舉幾個例子：
學生時代，本來學習都不好的小夥伴，天天稱兄道弟的，可是突然有一天你開始發憤圖強學習了，並且還取得了進步，之前一起無所不談的小夥伴就開始莫名其妙地疏遠你了;
走向了工作崗位，本來大家是一起吐槽領導的，可是突然間有一天你竟然升職了，你這更突然的是，你發現之前還能插科打諢的同事，平日裡說話再也不像之前那麼自然了，你們之前彷彿隔了一道無形的牆。
我想很多人都會見過或者經歷過上面的兩種經歷吧？
為什麼會導致這種情況的發生呢？這是因為當你發生改變的時候，你就和之前的你不一樣了，你變得越來越優秀，就會越來越凸顯出別人的平庸。
人性都有嫉妒的心理，當他們不能夠找到更好地排解方式的時候，選擇遠離你，是最快的解決方式：眼不見心不煩。
這樣做，既能夠讓自己繼續之前的生活，又不會讓自己的狀態得到絲毫的打擾，從此你們不再是形影不離的朋友，因為從某種層面來說，你們已經不再屬於一個圈子，這或許就是成人之間心照不宣的秘密吧。
夜泊痕
講個小故事，一次一個主持人問吳孟達，周星馳出名之後你平時還和他在一起玩樂嗎？吳孟達很淡然的回答：“怎麼可能？現在大家身份都不一樣了，他喝著五十萬一瓶的紅酒，我靠什麼和他一起。”
故事很簡短，結論很直接。因為階層，人隨著個人地位、金錢的提升，所處的階層是有變化的。階層這個詞刺耳而又敏感。其實，為什麼社會上天天宣傳平等平等，就是因為人確實因為個人的地位的不同，所享受的物質、精神是有差別的。
你以前沒有房子車子，是他們同命相憐的朋友。現在你都有了，會時時刻刻提醒他們和你的不同，他們的不足。
當然會疏遠你，離你而去。
請記住，任何人都只會陪你走過人生的某一階段，沒有人會陪你走一輩子
流氓鹿
心理學上有一種現象：人們都喜歡接近和自己狀態、喜好、性格差不多的人。
從前經常和你一起玩，是覺得你和他們同處於同一“等級”。差不多的能力、工作、眼界，甚至原生家庭，能聊很多共同的話題，沒有嫌隙有沒有距離感，不存在誰凌駕於誰之上，大家彼此彼此。而現在你買車買房後，他們開始疏遠你，有兩種情況。
第一種，是你不知不覺中表現出了一點“優越感”，話語或行動中涉及到他們“夠不著”的東西，你談到買房買車，他們插不上話，也不是很懂，或者即便很懂，但經濟能力有限，買不起，你們關注的話題和圈子不同，出去玩耍可能會有不便之處，慢慢就疏遠了。
第二種是他們眼界的狹隘，你只是正常的消費，沒有刻意吹噓也沒有刻意隱瞞，但他們會有一種“氣人有笑人無”的心理，本來以為你和他們“都一樣”，結果發現你現在物質生活上“佔了上峰”，他們的心理有些落差。其實就是自卑，嚴重點會嫉妒，漸漸就疏遠你了。
路路有為
這個話題有點意思，我想用現在比較流行的一個詞回答：圈子。
無論你身處何方，都會有各種圈子包圍著你。在家裡，家庭成員組成一個家庭圈；在單位，同事之間是一個工作圈；在業餘，朋友之間又是一個朋友圈。
你所在的長期固定的圈子其實就是你自己層次的反射。
工作中，同事之間的圈子劃分特別有意思。領導和領導表面上是一個圈子，同事之間又會劃分很多不同類型的圈子。
不是誰刻意劃出來的，而是一個無形的圈。怎麼劃的呢？根據你自己的喜好、性格和工資、經濟等因素，逐漸匹配出來的，也就是找相同。因為只有這樣，你和同事之間的交往才是純粹的，你的心裡也才是舒服和愉悅的。
試想一下，你工資3000、沒車沒房、每天上班擠公交，和一個工資6000，有車有房的同事相處，能做到吹牛、聊天、無所不談嗎？能成為知心的同事嗎？
答案當然是否定的，你們不是一個圈子裡的人，即使故意放在一起，也是彆扭的，是有隔閡的，因為你們找不到共同的話題。
針對此問，題主原來的圈子，你們起點相當，話題自然就出來了。你買車買房後，你的生活質量提升，已經不屬於原來的圈子，所以一個無形的圈主將你踢了出來。舉例：上班了，同事抱怨今天的公交太難搭，等車等好久。你回應什麼，如果你說實話“我今天開車來的，沒有遇到這種現象”，是不是就要得罪人！說其他的話更不恰當，乾脆別說了，慢慢地，就沒話可說了。
所以別抱怨那些同事疏遠你，只是你們圈子重組，你需要找到適合自己的圈子罷了，同事之間，就是這樣，很利益、很現實。
