明天也许会更糟
9、10月份是正值找工作的毕业季，弟弟在一个大专院校即将毕业，找工作成了他现在最头疼的问题，履历空白，学历只有大专，找到合适的工作的确不容易。
我参与了他整个找工作的过程，相信不少同学和他的情况一样，结合这些年职场面试的一些经历，为有同样问题的同学们提供一个参考，内容包括简历、面试和选择三个模块的内容，希望对被找工作困扰的同学们有帮助。
先从简历部分开始说起，首先简历要遵循简洁的原则，把重要的信息展示出来就可以了，色彩越少越好。
简历排版最好使用模板，有专门的简历模板网站，百度一下简历模板就有很多选择，比较优质的模板是需要付费的，如果价格不是很高，又觉得很适合自己，那就花钱买了，以后就用这个就可以了，记住挑选的原则是简单清晰的模板。
模板选好了，接下来是内容，很多刚毕业的人最头疼的是简历该怎么写，尤其是大专或者普通本科的学生，因为各方面的原因，不可能有很丰富的在校履历，甚至大部分同学觉得没有东西可写，面对这个问题该怎么办？
可以从以下几个方面入手，一是在校的经历，包括你参加过的活动，只要是团体的活动，都可以纳入考虑的范围，例如参加社团的经历，可以体现个人的沟通协作能力。
二是专业实训，普通的院校比较注重就业率的问题，所以专业课实训几乎是所有大专及普通本科必修的课程，简历中可以加入这一部分的内容，这是和专业直接挂钩的，可以体现专业能力，最好可以有相关的作品。
三就是你的社会实践的部分，有不少同学是参与了一些简单的创业，或者组织过一些其他类型的课外活动，这些都能体现一个人的积极性。
其他的就是你在学校获得过哪些荣誉，奖学金或者各种类型的奖励，都可以写进来。
以上就是你可以在简历中写出来的内容，你可以先把在校的所有经历全部列出来，然后进行归类选择，选取具有代表性的就可以，这里要注意的是简历中的内容不要过于大白话，要简洁易懂，专业部分要尽量采用专业术语进行描述。
另外有一个注意的点就是在写这些履历的时候，尽量是要结合你想要从事工作的类型，比如你是想做策划，那你在简历中就应该着重强调你在校策划活动的经历。
简历内容完成以后，接下来就是怎么投递了，目前主流的网络招聘平台有智联、Boss直聘、拉钩、前程无忧等平台，把简历上传到这些平台后，根据地点和工作类型进行搜索，就能看到大量的招聘公司，如果嫌弃筛选比较麻烦，可以选择批量投递，增加面试的机会。
批量投递主要是为了获取更多的面试机会，除此之外，我们还应该有针对性的部分，也就是对自己感兴趣的或者比较大型公司进行针对性的处理，争取面试的机会，具体怎么做呢？
小窍门就是主动联系，在Boss直聘和拉钩APP上，是可以直接和招聘人员进行聊天的，直接沟通可以提高获得面试机会的概率。要记住，主动才有机会。
聊天不要太过拘束，可以简单做个介绍，表明来意，比如你可以这么说：我是XXX，我是今年刚毕业的应届毕业生，我看到贵公司在招聘XXX岗位，我对这个比较感兴趣，这是我的简历，给您发过去，看看有没有面试的机会。表达得比较礼貌得体就不会有什么问题。
总结一下简历这部分，首先简历排版要简洁，内容清晰，根据工作类型简历内容有所侧重。投递简历的时候采用两种方式，一种是批量投递，增加面试的机会，二是针对性投递，就是选择感兴趣的或者比较优质的公司，和招聘人员直接对话，争取面试的机会。
简历的大量投递，会有不少面试机会，每天记得按时刷新一下简历，需要特别注意：由于投递的时候是批量进行的，当中有很多并不是我们的目标公司，所以当得到面试通知的时候，第一步要进行的就是过滤，那如何过滤呢？
首先在网络上查询对应的公司信息，只要是比较正规的公司，在网络上都能查询到完整的信息，这一步很重要，能够过滤掉很多不太优质的公司，排除类似培训和中介这一类的公司。做培训的公司最明显的一个特点就是会让你付钱，如果和你谈到收费的问题，基本就是属于培训机构了。
网上查询不到公司信息的就基本可以排除在外了。其次是可以和通知你面试的人进行沟通，对公司的情况进行大致的了解，然后再综合判断是否要去面试。
确定好面试的公司后，面试前有几个特别重要的点，一是仪容仪表，衣服要舒服得体，男生的头发要清爽干净，女生可以化淡妆，穿搭注意不要太清凉，印象分是成功的第一步。可以提前了解一下面试的公司是否有着装的要求，通过询问通知面试的人员。
另外就是要守时，时间观念问题就不用多说了，没有人喜欢没有时间观念的人，所以一定要提前查好路线，预留出充足的时间，一旦出现特殊情况，务必要提前通知公司，不要莫名其妙的消失，这是基本礼貌。
既然已经有了面试的机会，说明公司方已经对你有一定的了解了，所以你在学历和在校履历上其实不用太过不自信。
面试的过程中，要尽量做到自信大胆，行为举止要大方得体，紧张可以做深呼吸进行调整恢复。要知道面试交谈的过程中，你的谈吐会给人直接的印象，印象分特别重要，如果你能做到侃侃而谈，那成功的几率会大幅增加。对于比较紧张的同学，要学会慢慢调整，经验不多紧张是正常的，面试多了就会慢慢适应了。
面试过程中，遇到自己不懂的问题的时候，首先不要紧张，可以稍作调整，你可以直接表示自己没有接触过这一块的内容，不是太懂，但是很乐意去学习。这样的回答面试官就不会过多的为难你，但是切忌不要不懂装懂，专业的人一听就知道你不懂，所以最好不要这么做。
在面试官对你的情况了解清楚后，很多人到这里面试就结束了，所以常常出现这样的情况，面试了几家公司，自己对这些公司却丝毫不了解，这其实是很危险的，也会影响到自己最后选择的判断。
面试是一个相互的过程，公司需要了解你，你也应该要了解公司，清楚公司的业务，公司人员的组成，薪资待遇的情况，加班情况，入职培训情况、以及有哪些福利等。这些内容是你最后做选择的关键信息，必须要在面试过程总了解清楚。
总结一下面试过程的注意事项：面试前要对公司的基本信息进行确认，排除不优质的公司；着装要舒服得体，要有时间观念不要迟到，面试过程中要主动大胆，尽量做到沟通交流自然，切忌不懂装懂，公司了解了你的情况后，要学会主动的了解公司的基本情况，便于后面做选择判断。
面试了多家公司之后，肯定会有公司向你发来offer，但是公司情况往往遇到的情况都不是尽善尽美，例如：小公司前景不明确、薪资待遇不是太合适、工作内容不是自己喜欢的等等。
该如何做出选择其实并不难，可以将这些情况总结为几个点：兴趣（工作内容）、薪资、成长空间、其他。
其他指的是每个人的特殊情况，比如你住的比较远，这个根据每个人的情况的不同来确定。
这几个条件中，只要能满足其中的两个，就可以作为你选择的对象，比如某公司满足你的兴趣和成长空间不错，那它就可以作为你的选择。那在几个公司中都没有同时满足两个的那怎么办呢？
很简单，两种方式，一是继续投简历面试，寻找更合适的，相信大部分同学经历了很多面试之后，应该不会再想面试了。
那就选择第二种方式，根据经验将上面几个要素进行权重的排序：成长空间>兴趣>薪资>其他（每个人的情况有所不同，这是比较普遍的排序方式，你可以根据自己的情况进行调整）。
接下来说说原因，出来工作多年的人应该都知道，第一份工作的选择，基本上会影响到你后面的整个职业生涯的发展方向，绝大多数人选择后就只做这一行了。
第一份工作对于你来说主要是学习成长，积累经验的过程，可以说是你能力的基础。在一个好的平台，能学到更多东西，有人带和自己摸索效果是不一样的，因此成长空间特别重要。
至于兴趣，在进行职位筛选的时候，就已经过滤出来类似的工作职位了，尽管内容会有所不同，但是能力是互通的，你在好的平台上学习到的能力，可以很好的延展到你的兴趣上。
薪资部分，对于第一份工作，薪资不能苛求，事实是薪资肯定也不会很高，就像我对我弟说的那样，有能力了会担心薪资不高么，第一份工作你只要能养活自己就足够了。
要记住，羽翼未满，能力至上。劳动合同必须要签，并且要弄清楚各种条款，五险一金是必不可少的，是基本的保障，这个不能妥协。除此之外，还要弄清楚公司各种福利待遇等。合同有的公司是签订三年的，但是并不是强制要求的你工作三年，这个是限制公司的，你可以主动申请离职，不会有影响。
以上就是我对毕业生找工作的总结，希望对你有帮助！
大毛0
1.发布求职简历。
现在是科技的时代，各种招聘网站比比皆是，我们可以在各大招聘网站发布自己的求职简历，这样我们找到工作的机会会多很多。
2.通过自己的老师，来找工作。
一般学校与用人单位都有一些合作的，我们可以通过自己的老师来找工作。老师推荐你去哪个公司去应聘，然后你做好准备去应聘就可以了。
3.人才市场。
每个城市都会有人才市场，人才市场一般都会在一定的时间内举办各种招聘会。我们也可以去人才市场碰碰运气，拿着自己的求职简历。相信自己通过自己努力一定会找到一个好的工作的
4.朋友帮忙。
如果自己真的找不到心仪的工作，我们可以通过自己的人脉关系，找各种朋友来帮助自己找工作。
5.联系同学。
如果你还没有找到工作的话，你可以联系一下你同学，看他们有没有找到工作，如果他们找到工作的话，看他们工作的地方是不是还需要人，然后你就可以去面试了。
6.亲自去公司考察。
如果你有想要去的公司，那你就要做好准备，然后自己亲自去公司做各种考察，看看自己还有哪些没有做好的地方。然后就是向公司投递简历，一次不行就多次投递。
大庆58同镇
现在的大学毕业生每年都在增加，但是也有越来越多的应届生在找工作时毫无头绪，觉得自己什么都不会，都不知道做什么。而且没有什么清晰的职业生涯规划。
找工作前先找到自身最大的优势 ，选择工作前先思考自己最大优势是什么，最擅长哪方面。相对你所学专业，这更重要，除了技术性专业之外，不要被专业限制了自己的特长。
主动出击聚焦职业目标 ，明确了自己最大优势后，需要我们据此确定要找什么样的工作，什么样的公司符合自己的预期，哪个岗位是自己相对适合的，可以争取辅导员和学长的建议作为参考。岗位具体的情况，做到应聘准备充分，当面试的时候信心也会很足。
放低预期先就业再择业，这期间自己的能力和个性可能会很难施展，等有了一定的工作经验后，结合自己的兴趣和能力进入适合自己的行业岗位。在工作中在寻求调整，更适合职业发展的规划。
准备一份代表自己独特个性行的简历 人看衣服马靠鞍，除了自己的内在能力优势外，个人的形象气质对面试来说同样也很重要，给面试官留下一个好的印象也是非常重要的。 那么简历就是最能体现这一点的地方了。
俗话说，条条大路通罗马，毕业生的路并不窄，当你有了目标，我们就可以去行动，让自己的未来多一种可能。也不要畏难，世上无难事只怕有心人。当然，大学生找到工作只是踏出社会的第一步，能不能在企业中发挥自己的价值，还需要慢慢去学习在企业中的生存之道，不然随时可能被淘汰。
不管是去面试什么工作，一定要有放低自己的姿态，抱着学习的心态去面试，降低期望薪资，先要进入公司，积累工作经验，才会有更大的机会和更高的平台。 最后：工作无贵贱，别在最能吃苦受教的年纪退缩安逸！
隔山看海666
建议找一份自己喜欢的行业，这是兴趣第一，不过兴趣如果没有学识做基础，那就要走着弯路了，比如边学习边工作。
当然，我还要建议毕业生根据性格特点选择行业，比如偏内向的可选择技术类的工作，外向的可以选择业务类、管理类的职业因人而异。工作别将就，更别为了年少无知的爱情荒废了最珍贵的青春，要记住！只有自己站的稳了，闯出一番天地了，你的爱情和家庭才会稳定，否则你错过了最该奋斗的年纪去迎合家人，迎合所谓的爱情，那你终究抱憾终身！
正所谓：黑发不知勤学早，白首方悔读书迟！少壮不努力老大徒伤悲！一失足成千古恨，再回头已百年身！切记：生命很短暂，莫荒废，也回不了头……
在心路前行
先想好自己准备往那方面发展，想好了就坚持一段，不要左顾右盼的心态，主要是积累社会工作经验。在社会这个大环境下，大部分毕业生都是想着找个工作轻松、高薪高待遇的工作。但是没有真能力、没有关系背景都是瞎想。找工作的途径：校招、自己各种招聘网站、APP上求职、同学朋友推荐介绍。
展对展
1. 校招
2. 专场招聘会
3. 招聘网站发布个人简历
4. 校友介绍
5. 猎头
热带文竹
毕业生找工作的途径有很多！校招、招聘会、招聘网站、还可以参加其它学校的校园招聘会。找工作的途径有很多！刚刚毕业的学生也不用太着急。找工作也是需要缘分的！当然是建立在你又足够的知识和能力的前提下。找到适合自己的工作，才能心情愉悦，才能做得出色。祝大家都找到自己满意的工作。
五洲易购
1.校园招聘
2.专场招聘会
3.招聘网站发布个人简历
4.校友介绍
5.猎头公司
6.校企合作
周亚军欧阳菲儿
因为很多的企业和事业单位的领导以及招聘员，在广告口头中说招熟手和有工作经验，从不想自己的当初，用口头夸害了许多大学毕业生找不到工作的根本原因。
追不尽的梦100539391
大胆的去尝试吧，大胆一点，尽量的发挥好自己的优点，让老板看好自己。积极的和同情沟通。
