用户1957261237266
民营医院收入一万二，在笔者看来，那不过是眼前的利益，从长远看和个人整体利益综合考虑，还是选择县级医院有编制收入七千较为妥当。
县级公立医院有财政支持，医院硬件软件实力强，接触的病例齐全，前往诊治住院患者较多，对个人业务素质的提升有利。
看题主是看在工资收入差距上才产生的犹豫。其实，这样的顾虑是多余的。在县级医院体制内，收入七千只是暂时的，随着工作年限的增长和业务水平的提高，职称待遇等等随之而来，月入过万的医生那是很普遍的。再说了，在公立医院工作，法定节假日是有保障的，即使实行轮休制，总会轮到休假的，其他福利待遇更不用多说了。
还有，有编制的公立医院，医院招聘医生和护士都是校园招聘或向社会公开招考，往往人才济济，在竞争环境中工作，自己更容易打起精神勇于打拼，进步的动力更足。
民营医院因其特点服务质量一般较好，收费也会便宜些，一般患者愿意前往看病或住院，医院效益不错，自然医护骨干的收益要高些。但是，逐利是民营医院的主要目的，也容易产生医患纠纷，限制着民营医院的进一步发展。
当然了，究竟选择哪里入职，还得看题主自己的实力和家庭目前处境而定，因为好或不好，是可以相互转化的。别的地方笔者不是很清楚，在我们这里的话，有机会进入县级医院编制内工作肯定是人们的首选，暂时工资的多少肯定是忽略不计的，说出来供题主参考。
坦然看职场
能独唱的才是高手，才是歌唱家，人贵在自立，如果我是个有本事的医生，我谁也不投靠，自己开个胗所，赚它个盆满钵满那才痛快。在公立大医院，你永远是个专科医生，民营医院你还能得一定的段练，真正的有本事的人是私立全科医生。
我有个亲身经历，前年我抱着我几个月的小孙去打针，去了几家大医院，孩子被锥得叫死喊，找不着血管，结果还是到了我家门口的小胗所，人家一针下去，百发百中。
大医院者，设备齐全，人才济济，可是真正有本事的人都成了专家，沒有几个，你去看病连见都见不着，出面给你治病的都是些实习医生，实习护士，大部分情况下给你打针，输液的都是这些人。他们的工资拿得低，实习生更是没有工资。
所以我建议，没本事的要去大医院混，有本事的各人自立，剩余价值全是你的。甚儿你还可以请上几个帮手，对他们的剩余价值进行剝削，那样来得更快。当老板不是一二万的问题，那是百万的问题。
用户110229439954
私人医院的工资是因人而异的。每个执业医生工资都不同，你的学历，你的职称，你医生执照所属科目和你的水平和人气决定了你工资的高低。早五年。我曾在长沙中山医院的一位女医生到望城县医院承包了工作，基础工资月薪两万加提成，但私营医院工资不是白给的，你不能替医院挣回十几万，几十万，你就请另谋高就。而县级医院编制，仿佛是铁饭碗，没压力，只要你按考勤上班，工资照拿。私人医院工作，你要心黑，会坑人，会骗人，你就干得下去，私人医院老板拿大头，私人拿小头，不会捞钱啃骨头，现实得很，慢慢体会吧。
天马5742
谢谢提问，我来说说我个人的看法：这个问题不能一概而论，要看你的年龄、性格和家庭背景。
1、年龄：如果是刚毕业，建议去大医院，大医院流程规范，制度完善，有经验丰富的老师傅，能遇见的病人和疑难杂症越多，成长的空间较大，虽然短期收入少但能打好基础为厚积薄发做准备；
2、性格：如果你比较外向，情商高学习能力强，对现有的生活不满足，可以去小医院，那里年轻人可能承担多个岗位和角色，如果会来事，晋升快。而大医院类似国企，升职和评职称都还是论资排辈，稳定对于欲望不高的人是好事，对欲望高的人会很难受；
3、家庭背景：如果你家没有那种有实力能帮到你职业发展或者家庭经济条件优越的，建议去小医院，一开始很苦很累，但锻炼人，而且收入差距只会越来越大，作为一个上有老下有小，特别小的还在读书阶段的底层人员，理想重要，一旦孩子交学费、老人的医疗费、房贷车贷你拿不出来的时候，你就会明白钱的意义。
以上仅是我个人的看法，存在看法片面，不喜勿喷。
胡崴麒说计量
我的建议是选择县级有编制的医院，原因很简单，对于医疗行业，咱们专业性比较强，而且有科目划分，县级医院最低也是二级综合医院，各科室发展较为均衡，而私立医院逐利性强，没有盈利点的科室会逐渐淘汰，那时你将何去何从？如果科室勉强存活，对个人的业务水平发展也是极度不利的，这是其一。
其二：收入状况，私立医院12k薪水不是那么好拿的，你需要出多少个12k的业务，老板才能给到承诺的数，咱们是做业务的，只负责把病人看好就行，如果夹杂太多东西在里面，并不是一个医者所为。不在钱多少，在于心安！
其三：福利情况，公立医院是体现公益性，非盈利机构，政府会有相应的投入，对于学习进修，职称晋级制度都相对完善，缴纳的社会保险比例也不是最低档。
其四：团队建设，公立医院人员流动不大，人际关系并不复杂，至少对于一线业务人员来说没有那么多扰心的事，还能获得前辈们的提携，而且平台好，对自己成长有利。
基于以上几点，还是公立医院较好，目光放长远着，以学习和成长的心态来看待问题就简单多了。
运动康复—王平
这个要看你个人想法了，民营医院有民营医院的好处，县级医院有编制有编制的好处，如果，两个医院一样交三金，养老金，住房公积金，医保金的，情况下，两个都可以，
一 如果民营医院纯工资没有其他回扣和业绩回扣，还有医药代表的回扣，那太少了！
二 如果县级医院除了，工资外，绩效工资和业绩回扣，都有。还有医药代表回扣，那都太舒服了！
三 我知道医院的医生开药回扣大的很，都是一个月多挣一两万的！
如果两家都有这几项，选那个都可以
毕竟 ，医者仁心，都是给光大老百姓看病，服务人民，善待人民都行了！
咱们国家，因病返贫，因病致贫的，太多了！
彭小源的vlog
大家都知道人活一生得什么别得病，丢什么都别丢命。医院是做什么的，大家都明白。那么我们生活中有个什么不舒服的是不是都要去医院治疗。如果是单一的从治病方面来说的话，大多数人目前还是趋于有编制的医院多一点。老人总感觉有编制的医院是正规的。也是自己能承担的起的。还有很多有钱人大部分都是去民营医院的。
但是现在咱们普通人的收入水平还是很少有人去的起私立医院的。多数是偏于有编制的县级医院。所以有编制的县级医院还是有一定保障的。
这个不像是我们之前的一些问题，出个苦力赚1.2W和坐办公室赚5K这不是一类问题。私立医院的1.2W不是随便一个人就能赚到的。有的人可能比1.2都多，甚至翻倍。有的人可能连县级医院的一半都赚不到。私立医院绝对是你能创造价值，你才会获得价值。你若带不来价值，我估计你离职的日期也就不远了。高薪更别说了。
然而公立医院就不一样了。只要我们身在公立医院，我们就比私立医院多一份保障。
每个人都有不同的看法和想法，这个事情要根据自身的利害关系去选。毕竟这是自己一辈子的事。
不过小编在小编看来，如果自己是医生的话，也不必担心自己的就业问题。自己都可以开个药店，自己坐诊。只要自己有能力，一样不比医院赚的差。有可能比私立医院还要赚钱的。不要小看一个小诊所。小诊所也是可以发展的很好的。就如同小编有一年咳嗽把支气管都给磕破了，去公立医院又是拍片子又是挂号排队的，好不麻烦。最终开的药更是贵的可怕。小编自认为自己还是一个穷人。拿着拍好的片子，将医生开好的药方直接扔了。然后去了一个比较有名的小诊所，开了几副药，也没花多少钱，尽然好了。小编去小诊所的时候也是抱着试试的态度，没想到真的管用。小诊所的生意更是火的不要不要的。人人都去小诊所看病。这是因为人家这个医生真的有能力。
职场达人九夜
时代在发展，社会在进步，从现阶段看肯定是选择1.2W的民营医院。
到手的利益才是最真实的，至于编制问题在有用的时候是问题，在没有用的时候就是你心里的自我安慰而已。
收益和付出是成正比的，背后的辛酸苦辣只能你自己去承受，我所能做的就是尽量分析全面给你提供参考：
1. 正确认知公立和私立
随着这几年私立医院的兴起，渐渐的有许多人选择去周边更方便的私立医院看病，因为私立医院的服务态度是公立医院不可相比的。
许多人认为私立医院乱开药，准确的说是人的内心有鬼。
同样是医院，同样是看绩效说话，公立医院就不会乱开药么？本质上是一样的，只不过作为病人是弱势群体，进了医院就任人宰割所以很自然的就会有这样的想法。
其实私立医院刚刚起步，未来必然跟公立医院“平分天下”。
因为私立医院更有活力，更注重服务，而且随着待遇的提高，许多优秀的医生都会到私立医院来坐诊，渐渐地水平的提高也会显而易见。
2. 自己的家庭状况，职业发展阶段
选择哪个医院要看你所处的家庭状况以及对风险承受能力的大小。
私立医院的收入高相对应的风险也更高，但风险毕竟只是概率事件，如果你家庭条件能够承受一定的风险我认为是可以考虑的，毕竟医院这个行业跟其他行业不一样，都要有一定的资质和能力，而有能力的你是不愁再找工作的。
在你的职业发展初期可以在公立大医院学知识，但仅仅是县级医院并不能学会太多的东西，还不如在私立医院可以接受更多的培训机会。
在你的职业发展末期可以考虑私立医院，因为所谓的风险在你面前已经不重要了。
在职业发展中期则要对比你在两个医院除了待遇问题，职位晋升问题是否得到了解决，更恰当的说你自己是否能够接受。
3. 认知自己的能力水平，是否在不同的医院都能够让自己成长
分析自己的性格特征和能力水平，是否都能够适应不同的医院，如果都能够成长，可以考虑私立医院。
如果你属于求安稳型，对自己的职业发展没有过多要求，可以考虑去县级医院，有编制会稳定一些。
4. 是风险，也是机遇
所谓“在逆境中求生存”，何况这还不算是逆境。
在私立医院中你更加珍惜眼前的岗位，让危机意识一直在你的脑海里萦绕，会促进你不能松懈，在某种角度也是对你自己的一个鞭笞。
收益与风险并存，进入了私立医院拿到更好的待遇也意味着要付出更多的时间和更多的努力，一分耕耘一分收获，天上不会掉馅饼，要做好充分的心里准备。
安逸使人堕落，建议在自己的人生中多一份努力多一份奋斗，让自己的人生更具挑战。
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品味职场
其实，选择高工资的民营还是选择带编制的县医院，真的要结合自身的情况来看。
记得大学毕业时，和同学们都在为去哪家医院应聘、回老家还是留在大城市工作、选择高薪民营还是考公立医院编制……等等各种纠结和选择。最终大概分为一下几种：
第一种、回户籍所在县医院 有些是先入职，等有编制名额了，再考取编制；有些是先考取定向编制，考过以后根据专业进入相应科室工作。
优点：离家近；岗位稳定性高、待遇稳定、逢年过节各种福利、补贴都不会少；在外人看来工作体面；尤其对于女孩子来说。
缺点：工资待遇涨幅比较慢，县医院基本都是二甲级，所以能开展的有些检查及治疗有限，因此专业技术方面提升有局限性。如果毕业在此待个五年以上，如果不进修或者进一步提升学历的话，想再往上级医院跳槽，是很困难的。
第二种、留在大城市（公立私立都无所谓） 此类同学目标明确，就是不想回户籍所在地，不想呆在小县城，不管公立、私立，也不论三甲、二甲，首要目标是留下来，然后边积累经验、尽早考到专业证书，等待机会、更进一步！
优点：大环境有大环境的好处，比如资源、比如见识、比如各种机会。对于不想回老家县城的人来说，暂时留下来就有机会永远留下来。
缺点：离家远，很难照顾到父母，竞争大、压力大，不管是工作还是生活，不努力就会失业，有时候努力了也有可能失业，因为有些比你优秀的人，还比你更努力。吃穿住行都是一大笔开销，如果不靠家里的资助的话，刚上班会过的很拮据。
第三种、待遇高的医院 梦想要有、热情也要有，但面包才是基础，没钱一切梦想都会变成空想！因此，家庭条件一般，急需要经济独立并适当的可以补贴家用的同学应聘时基本都把待遇放在了前面。
优点：大概求仁得仁吧！
缺点：同等级的医院，工资待遇明显高的单位，忙累是必然的；如果是私立医院的话，可能不但忙，好多假期和福利也保证不了，比如取暖费、降温费可能都没有，也没有节假日值班三倍两倍工资之说，等等……。
综上所述，如果经济条件不差、没有很大的野心的话还是带编制的县医院比较好吧，毕竟，好多人想进入编制内都进不去。
欠一勺糖
这个问题我觉得可以给你一些建议，因为我也在卫生系统工作。
现在先抛开一切外在因素，谈谈你自己的人生规划。首先，你想不想在临床上有所建树。如果想，就选择病人多，病种丰富的医院，这样你才能尽快学到技术，技术水平提高了，自然工资待遇就跟上了。其次，在临床职业生涯中需要定期的去上级医院学习进修，才能不断的提高自己的技术水平，才能造福患者，所以你要考虑哪个医院可以给你提供这样的机会。最后，你要考虑将要工作的医院的人员流动情况，如果人员流动极快，你就要不断的适应新同事、新领导，人际关系的压力就会很大，如果工作环境不开心，多拿那点工资又有什么意义呢？
所以，选工作，首先要考虑的不是工资的多少，而是能让你学到多少新技术，能让你走到哪一步。
以上建议纯属个人观点，希望能对你有所帮助。
