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路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑

結論：對於到了退休年齡，不滿足退休領取養老金資格的可以延長繳費和一次性補繳，實現退休領取養老金，需要滿足一定條件。

社保延長繳費和補繳

1 根據社保法規定，到了退休年齡，一般男60，女50歲，社保繳費不足15年的。可以申請延長繳費和申請 一次性補繳，然後辦理退休領取養老金。一般有以下幾種情況：

第一種情況：參保人參與職工社保，具有本地戶籍的，在2011年7月，新社保法前參保的，如果到了退休年齡繳費不足15年，可以申請延長繳費，到達15年領取養老金資格，如果延長繳費5年，還不夠15年的，再申請一次性補繳，然後辦理退休領取養老金。

第二種情況如果是外地戶籍參保的，到了退休年齡繳費不足15年，需要滿足男50歲前參保，女40歲前參保，屬於社保一般賬戶，然後在新社保實施前參保的，繳費年限累積滿足10年以上，包括10年，才能申請延長繳費5年，達到退休領取養老金標準或者申請一次性補繳，然後辦理退休領取養老金。

如果不滿足條件就只能停保職工社保，然後轉換為居民社保，到戶籍所在地繼續參保，然後達到15年繳費標準，領取退休養老金，養老金繳費年限不會清零，可以累積

醫保賬戶問題

對於醫保賬戶，需要繳費滿25年，女20年，才能享受終身免費醫保，如果職工社保通過延長繳費和一次性補繳，達到15年標準了，可以辦理退休的時候，一次性補繳職工醫保，實現終身免費醫保服務。

如果不能滿足延長繳費和一次性補繳，需要轉為居民醫保的話，那麼居民醫保就是繳費一年。保一年，沒有累積年限享受終身免費醫保的，繳費為每年250元以上。有財政補貼大部分，繳費成本比較低，整體繳費成本和待遇，職工醫保都比居民醫保高。

綜上:如果45歲才開始參保，繳費年限不夠15年，可以申請延長繳費5年和申請一次性補繳達到領取養老金的資格。醫保可一次性補繳享受免費醫保，或者轉換為居民社保，繼續繳費社保養老保險和醫保。醫保不累積年限，養老保險可以累積年限。

路人蟻

45歲以上才開始繳納社保，到60歲還不滿15年，養老醫療該怎麼辦？

如果45歲開始繳納社保，到60歲正好繳足15年，可以辦理退休。45歲以上開始繳納社保，可以延續繳納社保。

在辦理退休時，醫療保險可以一次躉交，也可以按年度繳，繳足年限終身享受醫保。

機關事業單位職工和國有企業考招的職工，年齡是有嚴格要求的，超過35歲一般不再招入，不存在四十多數繳納社保的情況。

國有企業聘用的職工，民營企業聘任的職工，在年齡上沒有太嚴格的要求，靈活就業人員，這種情況比較多見。

一是企業職工45歲以上繳納社保，60歲退休時繳費年限不足15年，可延長退休年齡，但是60歲以後繳納社保費用，企業不再繳費，企業應繳納的16%，和個人應繳納的8%，全部都由自己繳納，繳足15年，可辦理退休，享受養老金。

醫療保險也一併繳滿，或者每年繳納一次，繳滿可終身享受醫保。

二是靈活就業人員，45歲以上繳納社保，60歲退休時繳費不足15年，可延長5年退休。延長厲繳費年限仍然不足15年的，可一次性補繳費，繳足15年可辦理退休，享受養老金。

在辦理退休乎你續的同時，醫療保險可一次繳足，也可以一年繳納一次。

本人建議，繳納社保、醫保越早越好，免得到法定退休年齡時，因沒繳足社保而延長退休時間，而且增加社保費用。

龍泉居士abc

養老保險需要延長繳費滿15年，醫保則可以允許一次性補繳。

大家好，我是社保專家思之想之，有人45週歲以上才開始繳納社保，到60週歲不滿15年，養老和醫保怎麼辦呢？

養老保險一般需要延長繳費滿15年

養老保險最低要累計繳費滿15年，才能夠在達到退休年齡後領取養老金。

如果你從45歲開始繳納社保，到60歲正好交滿15年，可以領取養老金。

但是如果你是45歲以上才開始繳納社保，比如從48歲才開始繳納社保，那麼到60歲的時候只繳費了12年，還差三年，怎麼辦呢？

現在一般不能一次性補齊至15年了，都需要先延長繳費，也就是說，你要延長繳費三年到63歲的時候，養老保險累計年限達到15年才能夠領取養老金。

有一種情況是，如果你是在社保法實施前參保，也就是在2011年7月1號前參保的話，那麼，如果延長繳費五年後還不夠15年的就可以一次性補齊15年了。

如果你不想延長繳費，也可以轉為城鄉居民養老保險，然後一次性補齊領取城鄉居民養老金，不過，居民養老金待遇水平目前人均只有162元，是非常低的，是不划算的。

另外，當然也可以選擇退保，也就是終止養老保險關係個人賬戶的錢會退還給你，不過，統籌賬戶的那一部分就要充公了。

醫保允許一次性補繳至最低年限

醫保的最低繳費年限跟養老保險不同，並非是全國統一的15年，各地的醫保最低繳費年限是不一樣的，有高有低。

一般來說是男性要求繳費滿25年，女性要求滿20年，北京就是這樣規定的，當然，也有的地方像上海廣州只需要繳費滿15年，而有的像重慶需要男性繳費30年，女性繳費25年。

不管各地醫保最低繳費年限有多長，45歲以上才開始參保，到60歲肯定是不夠醫保最低繳費年限的。

不過醫保有一個好處，就是允許一次性補繳至最低年限，也就是差幾年就可以補繳幾年的醫保，補齊醫保的年限之後，就可以在退休後不用繳費了，然後可以享受醫保報銷。

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思之想之

樓主你好，45歲，如果建立基本養老保險賬戶，那麼也就意味著自己到60歲是剛好滿15年的繳費年限，所以說這種情況是可以正常辦理退休，享受養老金待遇的。

當然如果過了45歲還沒有開立基本養老保險賬戶的話，這種情況實際上如果你在45歲的基礎上晚開戶幾年，那麼也就意味著你要延遲退休幾年，因為退休之前累計繳費年限不足15年的話，是不能辦理退休的，所以既然不能辦理退休，那麼只能夠延遲退休，直到你的累計繳費年限超過15週年才能夠正常辦理退休，享受養老金待遇！

當然，如果因為你的養老金沒有辦理退休，那麼你的醫療保險也不能辦理退休，只有你的養老金辦理完退休之後，那麼才可以辦理醫保的退休手續，享受終身免費醫保的待遇，醫保是可以在養老達到退休條件之後，一次性補交完成所有的醫保費用直接辦理退休的。

社保小達人

醫保是可以一次性補繳的，養老保險需要繳滿15年，除非你是以下這幾種情況，養老保險可以一次性補繳，否則只能延長繳費了。

養老保險一次性補繳條件

如果繳的是職工養老保險，需要看參保時間點和到退休年齡時間點、以及是否有建立勞動關係。

福建省城鎮戶籍，2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的以下人員，可一次性補繳或補足15年的基本養老保險費。

1、與集體企業勞動關係，但未參加職工養老

2、與機關事業單位建立勞動關係，但未參加職工養老

3、2010年12月31日前參保，但繳費年限不足15年

4、2011年6月30日前，已領取養老保險一次性待遇

養老保險沒繳滿15年是否可以退？

養老保險沒有繳滿15年是可以退錢的，但是真的很不划算，不如繳滿15年，退休後拿養老金。

家加社保

你這45週歲以上，剛入職申請參加社保繳費；年滿60歲時，因社保繳費年限不足，還有醫療保險年限不足，有可能社保中心不辦理退休，或續費延遲退休，延遲醫療保險續費等一系列問題，在你參保時，所在地社保中心工作人員，應該給你講解有關當地政府，有關社保政策，應深思熟慮後，是否繼續參加社保繳費，還是改為參加“城鄉居民養老保險”繳費，社保政策是這樣規定的，擺在面前的選擇權，有你而決定，沒人強逼你，應三思而後行。

男同志，從45歲參加社保繳費，沒問題，正好繳足15年限，滿足60歲退休政策規定，到時能順利辦妥退休手續。至於醫療保險年限還差10年，也沒關係，可以續費，也可以一次性補繳醫療保險費，享受終生醫療保障。

男同志，已45週歲以上參加社保繳費，只要年滿60歲時，社保已繳足10以上年限，根據地方社保繳費政策，可以申請一次性補繳，或續費延遲退休，到60週歲以上辦理退休手續。醫療保險同上。

男同志，明顯年齡已接近60歲退休時，就是你想參加社保，社保工作人員會講明政策，不會再接受你的高齡參保申請；這是遵循“社會保險法”的政策規定，職責權限，不會坑害你的。

女性同志可以參考，如靈活就業社保，最好在40歲之前申請參加社保，保留15年以上的社保繳費年限。

男性同志，應該在45歲之前參加職工社保，或靈活就業社保，同樣保留15年的繳費期限。

樹下酒仙

45歲以上開始繳納社保，達到退休年齡時，養老和醫療保險繳費年限不夠，可以延長繳費年限或一次性補繳。

辦理退休需要滿足兩個條件：

• 達到退休年齡，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲。
• 滿足社保最低繳費年限15年。

如果退休人員享受終身醫保待遇，還應滿足當地的醫保繳費年限。

北京的醫保，男性繳費25年，女性繳費20年，才可以享受終身醫保待遇；上海和廣州地區醫療保險退休前累計繳費滿15年，退休後就可以享受終身醫保待遇；杭州的醫療保險最低繳費年限為20年。不同地區，醫保繳費年限有不同的要求。

達到退休年齡，養老保險不夠繳費年限的解決辦法：

1.延長繳費年限。

繼續繳納社保至15年，然後辦理退休，按月領取養老金。達到退休年齡後，勞動者與用人單位的勞動合同自動解除，不足年限的社保費用需要勞動者自行承擔。

2.一次性補齊。

如果社保繳納年限不足15年但超過10年的，可申請一次性補齊。

3.轉為城鄉居民社保。

達到退休年齡，與用人單位的勞動合同自動解除，用人單位不再為勞動者繳納社保，勞動者本人經濟條件不好的，可以轉為城鄉居民社保。但是轉為城鄉居民社保退休後所領取的養老金會大打折扣，養老金待遇會受到影響。

達到退休年齡，醫保不夠繳費年限，可以一次性補齊。

由於各地的醫保最低繳費年限要求有所不同，根據當地的要求補齊醫保，辦理退休，就可以享受終身醫保待遇。

總之，為勞動者繳納社保是用人單位的法定義務，社保越早繳納越好，因為繳費年限越長，退休後所領取的養老金越多。

小可職場日記

樓主您好，有人45週歲以上才開始繳納社保，那麼到60歲不滿15週年，養老保險和醫療保險怎麼辦？首先如果你是45歲以後才開始繳納基本養老保險的，那麼也就意味著到60歲的時候，確實累計繳費年限不滿15週年，這種情況就不能夠按照60歲正常辦理退休了。

這種情況一般情況下需要你延遲退休，逐年交費，只到你的累計繳費年限達到15週年，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。當你養老保險具備退休條件以後，那麼這個醫療保險是可以自行補交完成所需要的累計繳費年限的，所以說醫療保險是不受年齡約束的，只需要在你養老保險達到退休條件以後就可以了。

當然你也可以選擇退出養老保險的交費，但是這種做法是不合適的。因為退出養老保險的交費的話，實際上只推出你個人賬戶部分的費用，那麼統籌賬戶部分的費用，是沒有辦法退還給您本人的，所以說你僅僅只能拿到你交費總額的1/3的費用，這樣的做法是不合理的，所以我還是建議延遲退休，逐年繳費，累計繳費年限達到15週年就可以辦理退休了。

懂社保

到達退休年齡，養老和醫療保險繳費不足年限，國家有辦法。

關於養老保險

按照《社會保險法》的規定，領取養老金的條件是這樣的：第一到達法定退休年齡；第二養老保險累計繳費滿15年。

為了讓到達法定退休年齡，繳費不足15年的人群也有一份養老金待遇，國家規定其可以繳費至滿15年。而不是過去規定的：“將個人賬戶一次性支付給本人，終止養老保險關係。”

繳費至滿15年，一般只能延遲退休繼續繳費了。到達法定退休年齡後參加養老保險，只能通過靈活就業人員自己繳納的方式參保。原因很簡單，按照勞動合同法的規定，是無法由企業通過建立勞動關係給繳納的。勞動合同法實施條例規定，到達法定退休年齡，勞動合同自動終止。雙方只能建立勞務關係，而不是勞動關係。

有沒有一次性補繳的方式呢？按照社會保險法實施細則規定，對於社會保險法實施以前已經參保建立個人賬戶的人群，可以採取繼續繳費60個月仍然不足15年的，可以一次性補齊的規定執行。

畢竟自己要承擔養老保險費，年紀大了收入又不穩定，如果不想繳納職工養老保險了怎麼辦？社會保險法規定，也可以轉為城鄉居民養老保險（新農保和城居保），按照有關規定享受養老保險待遇。城鄉居民養老保險的一個好條件就是到達60歲以後，養老保險累計繳費不滿15年的可以一次性補齊，然後享受養老金的。

所以，轉為城鄉居民養老保險就不用擔心了。不過，相關待遇計算要按照城鄉居民養老保險計算，只是將職工養老保險個人賬戶部分轉為城鄉居民養老保險個人賬戶。並不是部分按照職工養老保險計算待遇部分，部分按照城鄉居民養老保險計算待遇。

關於醫療保險

醫療保險情況更復雜，按照社會保險法規定，到達法定退休年齡，醫療保險繳費達到國家規定年限的，可以不用繳費，繼續享受基本醫療保險的待遇。

未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

現在最大的問題是國家規定年限，全國並沒有統一，而是按照各地規定執行。目前上海市和廣州市是最短的地區只有15年，但是重慶市、南昌市等一些地區是女同志25年、男同志30年，相差非常懸殊。

到達退休年齡繳費年限不足相應年限，處理方式也存在很大差異。有的地區是規定按照剩餘月份一次性補齊，有的地區規定是繼續繳費至滿足相應年限。青島市要求一次性補齊，是按照當地社平繳費基數的100%一次性補齊。煙臺等一些地區允許按照全省平均繳費基數60%一次性補齊，而且煙臺等一些地區還建立了沒有醫保個人賬戶的職工醫療保險。

總體來看，不論是職工基本養老保險，還是職工基本醫療保險，到達退休年齡繳費不足相應年限始終不划算。所以，一般建議要提前規劃，避免退休時達不到國家規定年限的尷尬。

暖心人社

你好！我老婆2011年11月份開始在國有企業交社保，已經交了7年。現在辭職了，2O19年元月開始單位不讓交了，叫我們轉出來，請問我們要到那裡繼續交社保呢？以後退休待遇能跟國有企業一樣嗎？我老婆198O年出生的。

關鍵字: 繳費 職場 補繳