用户6114061787
不是每个会计都有这样的想法。
大部分在会计行业发展不错的人，都是很看好这个职业的，孩子从小耳濡目染，以后从事相关的职业时，也能得到很多支持，所以他们希望子女也做会计。
举例子：
我一个表姐和表姐夫都是会计，他们就坚持让孩子读会计，他们说哪一行都离不开会计，将来找好工作，所以他们儿子也是读会计的，硕士毕业，目前在东莞工作，月入1万左右。
至于为什么越来越多当会计的人都不想自己的子女再当会计呢？
一、现在的父母更开明，遵从孩子的内心选择
会尊重子女的选择，如果孩子喜欢会计，那就读。不喜欢也不勉强孩子了。会计这个工作，工作环境不错，收入一般，想拿高薪很难，而且做会计是一个终身学习的过程。孩子本身想在这个行业发展的话可以通过自己的努力考取一系列的证书来提高自己的能力和薪资待遇。
二、会计目前已是高危高风险行业，父母不愿孩子冒险
1、2019年，国家的新政策像潮水一般涌来，让大批的会计倍感无力，纷纷离职。
2、2019年全国各地开始对会计人员信息进行集中采集，加上2018年财政部实施的会计人员“黑名单”制度！“实名制+黑名单”组合，进入“黑名单”，终生禁业，会计目前已是高危高风险行业。
拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，就造假账一条已经让人为难。
业务不规范造成账务处理困难，让会计承担了较高的做账的风险。
新政层出不穷，了解也是需要时间的，不了解新政，财务人员的内在风险也大。
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三、看好IT信息技术行业
在互联网浪潮，到人工智能的时代，在少数人努力或许就可以替代绝大多数人的贡献时代，家长们和孩子们更好IT信息技术行，认为这行才是未来的趋势，改革的主力。
总结：财务这项工作又确实存在一定的局限性，稳定性和经验有的时候大于证书，所以想要上升还需要一个机遇的问题。而且伴随着人工智能越来越先进，以后的大量基础财务人员将会被机器人淘汰，所以这个职业的竞争还是很激烈的，将来可能就是少而精。建议只给孩子提供意见，最终做决定还是他们自己。不管人工智能发展到什么程度，会计这个行业是不会消失的，只是会计人的功能和角色会从核算更多的转到管理方面。
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大鱼爱吃小橙子
倒也不是这样。我身边很多做财务的人，选择让孩子继续学财务。
有位做税务的姐姐，她家女儿今年大学毕业，就是学的财务。这位姐姐一直在做税务相关的工作，也准备退休了，但手头还是有一些资源和人脉，给她女儿联系了很不错的单位实习，当然也免不了要开夜车 ，私底下多教她。
另一位是财务总监，她家女儿今年高中毕业，准备去国外读财务管理专业。说看到时候回国有没有机会进金融行业，最差还能去做财务，至少她能照应着点。
还有一位上市公司的财务经理，她家女儿学的工商管理，大四实习的时候，她安排了女儿到下属公司的财务部。她说两手准备，企业管理跟财务关系密切，不管最后做什么，了解一点都好。
不过，我说的这几位姐姐，其实都已经不是会计，而是做到了财务的管理岗位，本身已经积累了一定的资源和人脉，有能力帮到女儿。一方面能帮忙联系比较好的公司和岗位，另外，也能手把手教一些经验，让女儿学得更快。
若一直只是会计，大概会觉得财务很没前途吧，可能就更不愿意让孩子再进入这个行业。
普通会计是已经人满为患，也难有高工资，但出色的财务人员还是很有市场的。
前不久还有两位财务同事跳槽了，一位去了银行，一位去了券商，都是金融行业，工资自然是不可同日而语。
他们都是因为在工作上表现出色，被领导委以重任，去了国外公司。几年的海外镀金经历，立马让职场竞争力跃升。
金融行业开始更看重有行业经验的人，而不是一味只要名校的高材生，这也是财务人的机会。
康愉子
别说子女了，我现在全职在家看孩子，白天也没啥事，我妈让我找个兼职会计我都不愿意，我说干啥都行就是不想干会计（可是除了会计，别的我又不会😂）因为烦躁无比，操不完的心，没完没了的加班。。。拿我来说，上了十来年的班，从来没休过什么十一五一，永远都是在加班，别说平时的临时加班了，真的没完没了。。。单身的时候其实倒也无所谓，反正一人吃饱全家不饿，不上班也就是和朋友出去胡吃海喝，加班也算有个寄托😅有孩子以后不行了，孩子小的时候先生每次看我去加班，都一边无奈的抱着孩子目送我出门，一边嘴里念叨，挣钱的在家看孩子，不挣钱的兢兢业业的去加班😂😂😂
心晴不错就是不错
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。
为什么当会计的人，都不想自己的子女再当会计呢？因为会计妈妈们或者天下的妈妈们，都会希望自己的子女不要说飞黄腾达，也至少事业有成，他们深深的了解到，干会计除了稳定，想在事业上有所成就的概率不高，而且都是赚着辛苦钱，因此都不会希望子女走这条他们走过的旧路。那会计究竟有啥不好呢，下面给您分析下：
1.累且闷
会计的工作，刚学或者初入职场的不算，工作了一段时间，业务和技能都基本都上手后，剩下的就是非常机械和常规的工作了，记账、对账、关账，等等等等，除非企业有新业务，有新的发展，否者这这种模式会持续下去。
别看会计工作很机械和常规，但工作量是真心不小，每月上千笔上万笔账要记，然后每月底和年底关账出报表时，各种的调账、对数、核算，特别是月底和年底，加班是很常见的事。
2.钱不多
会计对一个企业来说很重要，但现如今社会上，会计属于僧多粥少，不是稀缺品，除非您在工作当中有突破有想法，得到领导赏识，能升到总账会计、财务经理甚至财务总监，否则会计的工资水平，不会有特别大的涨幅。
3.非常稳定
会计的跳槽率一般不会特别高，有一个很重要的原因，就是他们的工作很稳定，或者这个行业的工作很稳定，干久了，去哪都一样，还不如呆在这个熟悉的地方，我们公司很多会计，都已经干了十几二十年了，但还是拿着4~5千的工资。
所以，一般来说，会计这项工作很适合女生（现实也是，女会计明显要多于男会计），因为稳定，而且和女生细致的特质相符。
会计妈妈们或者天下的妈妈们，都会希望自己的子女不要说飞黄腾达，也至少事业有成，他们深深的了解到，干会计除了稳定，想在事业上有所成就的概率不高，而且都是赚着辛苦钱，因此都不会希望子女走这条他们走过的旧路。
当然，混到跟夏竹小姐这样高成就的，可能只有电视剧中才容易出现吧，哈哈哈哈。
以上就是我的意见，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
这个问题本身就是错误的。我就是当会计，我就希望自己的子女当会计！我就的下一代，很多人都因为我会计工作好，选择会计职业。
财务会计，是世上最好的职业之一。
会计不像销售，要迎合人，看人脸色，委屈求全，拉订单，扛指标，风里来雨里去像狗一样奔波。会计没有销售指标，不用风雨中奔波，是舒适的办公室工作。
会计是通用技术，任何单位都需要，工作机会特别多。
会计知识是比较稳定的，一两百年以来，基本准则，变化不大。不像IT一辈子都要不停学习，不停更新知识，IT知识迭代太快。
会计的职业生涯升迁路径明确，升迁职位很高，没有限制。从纵向看，出纳，会计，会计主管，经理，总监，区域总监，集团总监，VP，CFO，CEO，董事长。从横向看，有会计，财务，审计，稽核，税务，银行，财政，工程核算。
总之，财务会计，是非常好的职业。
北京抖抖抖
我有个朋友，女性，跟我讲要我介绍男朋友，然后她看了我一下，说:我看你是个会计，我首先声明一下，千万不要给我介绍会计，因为会计太穷了。我瞬间无语了。
父母不愿意让自己的儿女学会计，最主要的原因还是因为会计的待遇低。
1.会计本身是个传统行业，传统行业肯定是没有办法跟新兴行业相比的。
会计在古代就相当于那个时候的账房先生，按照大家的普遍说法，你就是一个算账的，这么简单的事情，随便一个人教两个月都能做。而对于这种每个企业都会存在的职位来说，自然代表着凸显不出优势，没有优势的行业，社会普遍给予的社会价值就低，社会价值低，会计人员的薪资待遇就低，所以，在人们眼中，会计都是很穷的。
这个其实，是一种偏见，到却是形成已久的偏见，导致每个人见到会计的第一感觉就是，会计太穷，尤其是现在这个物质社会，金钱为主的年代，父母自然不希望自己的儿女进入都这一行业里面，怕自己的儿女以后没钱受苦。
而且，会计越老越吃香的念头普遍存在大多数民众思想里面，就是因为年轻才需要钱，等不了那么久，老了要钱干嘛呢。所以，这个也是很多父母不愿意让自己儿女去学会计的原因。
老板认为会计并不能给公司创造价值。
很多中小企业的管理者，认为，会计平常就是在公司做做账，并不能给公司创造什么业务价值，所以，给出的薪资待遇对于其他职位来讲，并不高。
其实，有这种想法的管理者，显得过于狭隘，很多大型的企业对于财务人员是相当看中的，因为公司的很多预算，决策数据的来源就是财务根据公司整体的情况整理出来的。但是，因为其不能为公司直接创造利益，所以，整体的待遇偏低。
对于这一点，父母也是了解的，所以，宁愿自己的子女去报考别的专业，尤其是男生，更是不会让他学习会计，但是女孩子，父母认为会计也比较稳定，对于女孩子来说父母也许没有过多的意见。
3.虽然外界对于会计的待遇存在着一些偏见，但是，作为会计人员的我们，唯有用行动用努力证明会计也有工资高的。
很多底层的会计人员工资偏低，作为会计人员出身的我，这个是了解的。但是每个行业都是一样的，优胜劣汰这是社会规则。所以作为会计人员的我们，只有坚持努力，摆脱这顶工资低的帽子才能让社会对会计人员重新树立形象。
余三一同学
从做这个会计以来，我深深的感觉到作为一个公司的重要部门，根本体会不到重要在哪里，除了每个月的核算、出凭证、出报表、装订打印、交社保、交税、核公积金、做工资表、统计各种数据、做预算、年终决算、配合各种检查调查、配合各种法律诉讼、做各种领导交办的其他事，除此以外在专管员面前必须做低伏小捧着哄着，在领导面前战战兢兢，在同事眼里无所不能等等等等。专业方面，今天一个会计准则，明天税局发布各种税务政策，活到老学到老，证书一个接着一个需要考。公司缺钱找会计，工资晚发找会计，医保卡账户没钱也来找会计，款项能不能付找会计，领导不批单子找会计……妈呀，我只想当个安安静静的小会计不行吗？一不小心，在一个体制内的单位，一辈子都是安安静静的小会计，竞升无门，涨薪无路。[捂脸]
财务有风险，入行需谨慎。一旦公司有违规操作，被税局稽查，财务人员首当其冲要承担法律责任的，有可能你的职业生涯都会被毁于一旦。
做我们这个行业流传着一句话：少壮不努力，老大当会计。
葡萄的桃
当会计的人都不想自己子女当会计，类似的“心愿”有很多，比如当医生的会希望自己孩子不再当医生，当老师的不希望孩子去教书。
都说做一行伤一行。做了会计就知道什么是繁琐，经常加班，每个月底月初就是在打仗，工资也只是凑合，这就是会计（准确来说基层会计）的消极面，但是不可忽略的是做会计也有比较好的一面，例如，比较稳定，不太用跟人打交道，适合性格比较内向的人，做事情踏实仔细的。
所以至于子女从事什么职业，做父母的只能尽量客观的给孩子讲清楚这行业的发展和局限性，做会计的我们也要努力去发现自己工作的价值。如果能够找到自己工作的意义，也能在工作中找到成就感，才有动力不断向上发展。改变生活的只有自己。
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财会考试资料库
不是只有你才会有这样的想法，任何行业做久了都不想让自己的子女从事自己的行业，这是因为他们知道这个行业的辛苦。
不想让子女再像自己一样，但是这种想法自己想想就是了，毕竟还是要尊重子女的意图，不可能你不让他做这个他就真的不做这个了吧，再说了，每一行业都是辛苦的只能说很理解父母的心态。
小绵羊的逍遥日子
其实我自己倒很喜欢当会计，稳定又适合自己性格。但我绝对不想让孩子当会计，工资低，还要不停学习，竞争还激烈。
