德约科维奇Novak
楼主你好，关于辞职的一些注意事项，在辞职前的准备和社保应该如何处理呢？一般情况下你离开工作单位的时候，那么我们需要做的就是及时的将自己的个人社保关系由原工作单位转移出来，当你找到新的工作单位的时候，可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，那么就可以转移到新的工作单位来继续参保。
但是有些时候并不一定及时的能够找到新的工作单位，但只有不想让自己的个人社保出现中断的情况的话，那么我们这个时候就可以暂时将自己的个人社保，转移成为灵活就业的形式来暂时参保。因为按照灵活就业的形式来暂时参保的话，我们依然可以享受正常的有效累计缴费年限，灵活就业的形式，所参保的累计缴费年限，跟我们企业在公司的参保的累计缴费年限是完全一致的。
当然除了社保需要转移之外，那么还有个人当然也是需要转移的，如果说你参加的是一个国有企业单位，那么你的个人档案一定会保留在这个国有企业单位当中去，如果说没有新的国有企业单位接收你，那么我建议你就需要把自己的个人档案转移到户籍所在地的人才交流开发中心了，暂时托管，因为人才交流开发中心具备档案托管的权限，并且在托管的过程中都是完全免费的。
懂社保
如果要辞职，提前一个月提交辞职报告。
社保是跟随一个人一生一世的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保情况，记录了你的社保收支以及变更情况。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。
通常从单位离职的人有三种状态：
1、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；
2、离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；
3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
第一种状态的人群，可以在人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险；
第二种状态的人群，好说，让新单位办理社保转移手续即可，需要准备什么材料，公司的HR或相关负责人应当会告知；
第三种状态的人群，可参照灵活就业者的做法，到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。
离职后社保怎么处理
1、养老保险
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。
如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、医疗保险
辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。女性要缴够20年，男性交够25年，退休才能享受终身。
根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。
3、失业保险
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。
5、住房公积金
将公积金账户里面的钱提取出来
注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
办理住房公积金转移。
注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
离职后公积金账户暂时会被封存起来，但账户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的账户继续缴纳。
辞职后，社保有三种状态：原公司停缴，自己定期补缴，转移。下面我重点说下转移注意事项：
1、问清现公司社保情况。
有些公司不交社保，若公司不交，你可以停缴社保，让社保继续留在原公司所在地，或者感觉那边社保水平比较划算，可以继续在那里补交。
若公司办理，就需要问清相关手续，具体操作办法。
2、给两地社保局打电话，问清他们的情况。
首先每个地方办理社保的时间不同，有的是1-10号，有的是5-15号，而有的是10-20号，所以要打电话问清具体情况。
至于电话可以在官网查到，不过我还是告诉大家吧，社保电话都是12333，再加上地区区号，如西安02912333。
3、社保与原公司没关系，不用担心公司状况，只与当地社保局有关。
这个问题可能对于没经历过转社保得人来说，也很纠结，经常担心原公司这那的，其实与他们没有关系，社保是上交国家，由当地社保局管理。
4、只带身份证就可以。
带上身份证，到办理社保业务窗口，就可以打印社保凭证，若没有社保卡，也可以当场办理，修改密码都可以。
5、有熟人，不用自己跑，直接把身份证寄过去，可以替办。
很多同事就是把身份证加急寄到原公司，让之前员工替办，最多两天就办理完成。
6、实在没办法办理，就可以先新增社保。
当然一个省只能有一个号，有的话就不能重复办理，如果之前是外省的，可以先新增，后办理并入，当然这要看当地的政策，有些地方可能会有要求。
黄景发
对于这个问题，我个人感觉还是前后思考清楚比较好，我分两部分给您做解答：
第一、辞职前的准备
一是预留至少2个月的工资。辞职后，一般人是暂时没有其他的收入来源的，这意味着你暂时会陷入没有收入的状况。一般来说，找到一份满意的工作需要1-2个月，而新工作需要工作一段时间后才能够得到工资。因此，在这1-2个月内，你需要有一定的积蓄来保证你日常的吃、穿、住、行。
二是总结自己的核心竞争力。在辞职之前，认真总结自己的工作，看看哪些工作做得好，哪些工作做得不好。提炼出自己在工作方法上的一些经验。在总结过程中，提取核心竞争力并为工作做好准备。在业余时间，仔细准备新的简历，尽可能清晰，有条理地解释你的工作经验，这对HR的关注是有益的。因为在求职时，HR最感兴趣的往往就是你的工作经历。
三是不要裸辞，考虑好辞职之后的去向。辞职前要考虑清楚自己辞职的原因是什么，辞职后要去哪里。如果你只是因为不想做现在的工作而选择辞职的话，那么你辞职之后一般是比较被动的。不要认为裸辞会对公司造成多大的打击，事实上你裸辞对自己造成的打击更大。
第二、辞职社保怎么处理？
养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
(一)是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。
(二)是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 个人缴纳的方法 。
(三)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
以上的几点是我个人的看法和分享，希望对你有所帮助
