2019-10-26 03:25:24 佚名

用户4173388193740244

有交五险一金，说明这家公司还相对比较正规，一个月收入到手2500左右，这个要看年底是否有奖金等其他形式的收入。

还有一点考虑的就是所在地区的平均工资水平以及物价水平大概是怎么样。

如果说是在北上广深这样的一线城市，2500的到手工资，那确实非常低，但是如果说是在一些相对来说不那么发达的地区，比如七八线城市，那这样的一个到手收入就还行。

一份工作是否值得继续做下去，要从几个维度来进行考虑。

第一，工资的话，不能够只算一个月的收入，应该按照全年的收入来计算。比方说是否有年底奖金，或者是否还有其他形式的补贴，把这些收入都算进来，再看总收入多少。

然后就是考虑这一份收入，能否给自己的生活提供足够的保障，并且有盈余。如果说工资收入入不敷出的情况下，那么肯定是要换一份工资更高的工作，否则的话生活就难以为继。

最后，还要考虑这个收入是暂时性的，还是会有上升空间的？比方，有的公司规模不小，但是刚进去的员工薪资并不高。但是，在这个公司的工作经验会给自己履历加分，并且能学到许多东西。未来，无论是在内部晋升或者跳槽，都能有比较好的工资提升。那么就要权衡一下，自己能否接受短期之内这样的一个薪资水平。平台专业，公司规模尚可，薪资有上升空间，那么还是可以考虑继续做一段时间。

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笔记先生

这个人说的是我吗？

我的月工资扣完“三险”（我们单位只缴“养老保险、医疗保险、失业保险”）发到手里才2593.9元，可我还在这个单位工作。我已经在这个单位工作了16年了。

你们的单位扣除“五险一金”后，月工资到手2500元，这说明在你们当地，月收入2500元属于比较大众的工资。

我还记得我是2003年3月24日第一天到现在的公司上班，刚来时公司正在投资新建大市场（我们是管理方，租赁门面房），投资1000多万，当时老板也没有那么多钱，大部分都是银行贷款。也就是说我在公司经费最紧张、最需要人时来到了这家公司上班（托关系、走后门进的），那时我的月工资才300元，300元的工资一直拿到2004年8月（2004年5月时新建的大市场开业），转成正式工后月工资480元，扣完“三险”发到手中好像是421元（记得那时每个月“三险”好像是59元，洛阳市的最低档）。从2004年8月至现在，工资逐渐涨到现在的2900元，扣完“三险”（养老保险237.8元+医疗保59.4元+失业险8.9元）306.1元，月工资发到手中才2593.9元。这个工资在我生活的城市河南省洛阳市属于是最大众的工资收入。

在我们洛阳市，最大众的工资是2000元---3500元之间。

身边朋友有在大广矿上班的，每个月扣完五险一金月收入3100元。

身边朋友有做家电销售的，月销量好了能拿4000元，销量不好拿2500多元，平均下来也是3000元左右。

身边朋友有做保安的，月收入还不足2000元。

身边也有在小饭店收碗筷打扫卫生的，月收入1500元左右。

你看下面我们单位的工资表，我们单位的职工还有扣完“三险”后月收入不足2000元的。

反正是“月工资扣完五险一金后，发到手中才2500元左右”，那真的算是低工资了。

如果你还年轻，有好的挣钱项目，那你可以出去闯一闯。

如果你们单位工作也不累，又能照顾家庭，你也没有别的挣钱门路，那还是好好上班吧，但是可以利用业余时间再做点什么，挣点小钱贴补家用！

人在风上走

我身边有个朋友，一个月扣除五险一金，到手工资才300多，他还很开心地在继续工作。你信吗？

这还确实是实际情况！关于这个问题，是要依据具体单位的薪酬结构、岗位性质等情形来综合考虑的。

下面，我结合个人经验，说三点看法。

一、收入满意不满意，不要只盯着到手工资，要看总体收入

我朋友和我某次聊天时候，就说起他一个月到手工资才300多？

听起来似乎是在抱怨自己的收入太低。

我说：不可能这么低吧？一个月300多怎么养活自己啊？

他说：是这样的，我们单位是国企，缴纳的公积金很高，一个月个人就要扣除2000多，单位再缴纳2000多，合计公积金有5000多，个人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下几百元了！

我说：即便这样，你一个月工资也就四五千吧？不算高啊

他又说：国企的薪酬结构和民企不一样，平时发放的少，大部分都是到了年底以奖金等形式兑现的。

听到这里，我才明白他表面是抱怨，其实就是炫耀的意思：你看我虽然工资到手很低，实际收入却很高，羡慕吧？

说这个故事，我也是想说到手的工资数字并不一定代表真实的薪酬水平，结合整体的薪酬福利来考虑更有意义。

二、要不要继续干下去，取决于你当前的职业阶段

如果你作为一个大学刚毕业的职场新人，所在的城市也不是生活压力很大，一个月到手2500元够养活自己的前提下，我认为就不要只在意工资的高低。

对于职场新人来说，更重要的是经验的积累和技能的学习，过分在意薪资可能会导致你忽略了长期利益。

我10多年前刚毕业那会，第一个月工资到手才800多，其他同龄的毕业生都比我高。

可我真没有计较一时的收入高低，我只觉得这个平台还不错，给了我许多成长锻炼的机会，那就够了，这就是我当时最需要的东西。

然后到了30多岁目前的阶段，我对钱的需求可能就比10年前大很多，一来能力增长到一定阶段你需要变现，而这个时期往往是最佳的；二来30多岁的年纪已经成家立业，面临房子车子孩子等各种生活压力，不重点考虑赚钱是不现实的。

而到了五十岁以后，也许我的想法又会改变，那时候工作的一个稳定性可能是主要的因素。

钱，没有谁不喜欢，但是能否有长远的眼光去考虑你整个职业生涯的总体收入预期，我相信在不同阶段，你做出的选择会更加理性。

三、现代职场人，考虑问题不应该只用单一思维

从这个话题来说，很多人又陷入了单一思考的困境。

比如这一份工作扣除五险一金才2000多，太低了于是就不干了！可你不干了就能确保自己一定可以找到更高薪的工作吗？

如果目前暂时无法取得加薪，是否还有另外一条路子可以走？

举个例子，你期望自己的月薪达到税后5000，那么要如何实现加薪的目标，需要具备哪些能力和业绩，你可以设计一个目标路径去实现它。

又或者，除了主业以外，你还能否拓展一些副业去补充自己的收入？我有个朋友，本职工作才一个月3000，但副业干自媒体就一个月一万多，总体上比普通白领的收入还要高！

我说你为啥不辞职呢？她说：因为主业的工作比较轻松，可以给自己有更多时间去干副业啊！不然你换一个月薪5000的但每天加班加点，也没有变得更好，反而牺牲了副业的机会。

这样的思维我觉得也挺好，起码人不能总是靠一条路解决自己的问题，多拓展下其他的思维，可能就有了改变的机会。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考和建议，希望对大家有帮助！

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丁路遥知事

最好是离职找更好的工作，当然不排除其他特殊情况。

一、假如你刚大学毕业

一般来说，应届毕业生工资都不会太高。当然了，要除掉那些非常厉害的毕业生。

我记得我大学毕业后的第一份工作，实习期工资是2800，转正以后扣除五险一金以外，工资是3000。其实都差不多。

所以如果你是刚毕业的大学生，这个薪资算是正常情况，但你要看转正后的工资或者未来在这个公司是否有上升空间。

如果有，那么可以再待一段时间看看，如果没有，还是赶快寻找下一份工作。

二、小县城的事业单位或公务员

在一些三线城市或者县城里，事业单位和公务员的工资就是这样的，很低，但能学到的东西还是挺多的，还可以锻炼为人处事。

这种情况下，你要对自身有一个职业规划。

比如，你想要挣钱，那这份工作肯定是不符合的。但如果你家庭条件不错，没什么经济压力，自己也喜欢这份工作，还是可以做下去的。

而且工作轻松的话，你还可以发展副业，增加工资收入。

三、排除以上情况

你既不是应届毕业生，也没有从事事业单位的工作，那你要考虑离职了。

扣除五险一金以后2500的工资未免太低了些，因为你还有租房、交通、吃饭等其他支出，这样算下来，你不仅一分钱存不着，还可能会借钱生活。

因而，题主需要做好职业规划。

分析自己的性格、能力以及擅长点，或者想要从事的工作。

其次看这个行业是否有发展前景。

当然，一般情况下，工资也是和个人能力成正比的，趁现在还年轻，多学点技能提升自己的能力，不仅能让自己的工作简历加分，而且也防止日后被淘汰。

以上建议希望对题主有所帮助。

花长安

苍蝇腿也是肉，一分也是爱!我姐是好丽友的推销员，在大东北天寒地坼的天里要穿戴上厚厚的护膝，口罩帽子，骑着她的电动车，一家一家的问要多少货？

扣除完五险一金，就剩1000多了。我让她换个工作，她说再换个给上五险一金的工作不好换了！

每一个用良心赚钱，不坑人不骗人的工作都值得敬畏和坚持！

认识了很多职场人，我觉得你最应该坚持的是一份能让你快乐的工作！作为一个职场人，你在公司的时间是你大部分的时间，你跟同事领导在一起的时间超过了跟你父母老婆孩子在一起的时间，所以衡量标准是这份工作是否会让你快乐才是你有必要坚持下去的最大的理由！

反正我姐因为有一个五险一金的工作就很知足了，我常常思考过度失眠，但是我姐沾枕头就着！越是欲望少的人，越容易快乐和幸福！

上帝的苹果

一个月扣除五险一金，工资在2500元左右，这样的工作还有必要继续下去吗？实际上能不能继续下去，不能只看收入的多少，要从综合面来考虑。下面和大家分享我的个人观点：

第一，有了五险一金，每月到手收入虽然少，但是自己今后保障条件是满足了的。

目前能够交纳五险一金的单位占的比例不是很高，有的只缴纳了五险，有的只缴纳了两险，甚至有的公司什么险也没有，在那样的公司工作，即使每月能拿3000元或是4000元，但只是昙花一现，好日子是不会长久的，所以我们在找工作时，首先要考察的就是是否有五险一金。要缴纳五险一金，人力资源成本就必然会上升，公司经营利润相对就会减少，所以员工的收入可能就会不如预期，但是至少今后的保障条件是满足了的，养老、就医、失业、生育、工伤、住房等，都有条件去实现，工作也比较稳定，所以从这个角度来讲，这个工作还是应当坚持下去的。

第二，收入水平的高低要和地区的生活水平来挂钩。

由于每个地方的经济发展水平，生活水平，人均消费水平不一样，收入水平也就不一样，即使在普通的大中城市，目前大部分人的收入水平每月就是3000元左右，你扣除五险一金后到手工资2500元左右，那么你的月薪也应该是在3200元以上，这个收入是符合很多大中城市的普通群体的收入水平的。每月到手2500元的现金，实际上还有每月自己缴纳的住房公积金384元，再加上公司缴存部分，每月总计约768元，这也是自己的实际收入，加上这部分相当于你每月的现金收入应该超过了3200元。这个收入如果在一般中小城市还是比较好的，再加上还有五险，综合保障条件应该是非常不错的。所以从这个角度来分析，这个工作还是应当坚持下去。

第三，如果跳槽另外找工作，到手收入可能高一点，但是总体保障水平可能会降低。

如果现在跳槽，重新寻找新工作，有可能找到一份月薪超过4000或是5000的工作，但是这种工资可能要么没有五险一金，要么可能只有两险。如果每月拿着4000多元的月薪，如果没有无线一金，自己来缴纳养老保险和医疗保险，每月自己需要缴纳养老保险20%800元，缴纳医疗保险8%320元，合计需要缴纳28%的缴费比例，共计1120元，实际到手工资2880元，还没有缴纳五险一金每月到手2500元加住房公积金的公司高；如果个人不缴纳，意味着自己今后没有办法退休，没有办法报销医疗费，生孩子需要自己出钱，买房子不能办理住房公金贷款，这个损失是非常大的。所以从这个角度来讲，这份工作还是应当坚持下去的。

综上所述，每月扣除五险一金后的工资只有2500左右，这份工作是否还有必要坚持下去，上面从三个方面进行了分析，得出的结论就是还是继续坚持下去的比较好。

帮兄爱唱歌

2500的到手收入比较低，以后的养老金也不会高，所以有必要换一份高薪工作。

大家好，我是社保专家思之想之，一个月扣除五险一金，工资在2500左右，这样的工作还有必要继续下去吗？

到手工资只有2500左右，这个水平还不如全国平均工资的一半多，所以你毫无疑问是属于低收入者。

现在很多地方的最低工资标准都超过了2000元，比如在上海，现在的最低工资是2480，也就是说，你现在的实际收入在上海只是最低工资标准。

所以如果你在上海工作的话，这笔钱肯定是不够花的，只能说维持一个比较低的生活水平，勉强生活而已，可能连房租都不够，估计只能在地下室租一个床位。

而且，工资这么低，你的各种社保待遇也不会高，尤其是以后的养老金也会是比较低的。

根据推算，你的税前工资也没有达到个税起征点的标准，就是根本不用纳税。

假如养老保险个人缴费8%，医保个人缴费2%，失业保险个人缴费0.5%，住房公积金缴费12%，一共缴费比例是22.5%。

所以可以推算出你的税前工资是2500÷（1—22.5%）=3226元。

收入低决定消费水平低，社保待遇低决定生活保障弱，所以你没有必要继续这样的工作了，建议赶紧换份工资高一些的工作。

最起码工资也要超过个税起征点吧，每月达到缴纳个税的标准，让自己成为一个光荣的纳税人，这样一来，也意味着你的工资不算低，同时是社保待遇也不算低，让自己有一个更好的幸福生活。

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思之想之

这个事情分你怎么说了，我觉得主要有两种情况：

1、如果你在国企，职位的技术含量不高，这个工资水平基本属于合理的，关键是国家给你交了五险一金，加上这个的话，你每月的工资水平应该在4000元左右，要知道你目前的积累，包括交的五险一金这些到了关键时候都是能够为你起到省钱的作用，比如说你得了大病国企的报销比例都很高，这个可以节省一大笔开支，还有等你退休了，相对来说国企的退休工资要比民营企业高，况且你在国企不存在失去工作的可能，收入非常稳定，假如你的年龄到了40岁以上，又没有什么比较特别的技能，还是安心踏实工作吧，不要有离职单干的想法，那样就会对你未来的生存很不利。

2、在私营企业交了五险一金的话，每月剩余2500元确实不是很高，主要是私营企业生存的持续性是个问题，目前企业好的时候可以保证这个工资待遇，企业有一天经营不够好的时候，是不是能够保证你现在的每月2500元呢，况且你还存在失业的可能，这种情形下就一定要权衡一个性价比的问题，既然失业的风险很大那么工资的待遇就该相应的提高，比如每月不在4000元之上就不值得干。这个时候就该去积极的寻找收入相对高一点的工作，为以后的生存打下基础，假如你的年轻在30岁附近的或者以下的，要积极的寻求新的领域，提升自身的职业的价值，年轻的时候多赚钱你会觉得这个世界真的很美好。

综合而言，国企的工资低一点因为工作有稳定性，在没有特殊技能的情形下不建议换工作，而民营企业则很有必要寻找新的出路，主要还是工作的稳定性原因。

春意萌生

一个月扣除五险一金，工资在2500左右，这样的工作还有必要继续下去吗？这要基于以下的几点考虑：

一是你所处于的地区，如果你是属于一线、二线等城市，消费水平比较高，那这工资水平确实是杯水车薪，当然属于当地包租公包租婆等除外（工作或许只是打发时间），如果你有房贷或者租房住，那生活肯定艰难，应该考虑换个工作；如果比较偏远的四五线城市，当地的物价水平不高，那未必不能做下去。

二是你目前处于什么年龄，如果你是刚毕业的学生或者年轻刚步入社会的，那这个时候在考虑自己工作经验较少，资历不高的情况下，可以考虑接受，经过一段时间的摸爬滚打逐渐充实自己，为以后更换好的工作做准备，这样未尝不是一个缓冲的选择措施；当然如果你已经过了30岁的年龄，还是这样的工资水平，那就应该考虑自己本身的问题了：是能力不够还是本人安于现状等原因，可以做出相应的改变，以提高收入水平。

所谓行行出状元，如果工作不合适，也可以自己创业，只要自己肯吃苦努力，不断充实自己，未必没有一个好的未来。