红红列列

37岁了，人到中年，更应该想明白很多事情！ 年龄越大越应该保持稳定，毕竟自身的能力，条件并不是十分的出色。不要轻易的去冒风险跳槽。做底层工作，并不丢人，薪水还可以，就应该继续好好的干。

中年人压力非常大，自身没有很强的竞争力，呆在原地，才是上策

每个人都有自己的追求，尤其是中年人，压力越来越大，更想寻求一个突破口。这种心情是可以理解的，但是也要结合自身的情况！一个不擅言谈，能力并不十分出众的中年人，去找工作是非常困难的！现在职场的竞争太激烈了！贸然的跳槽，说不定越混越差，还不如眼前的这份工作！

中年人面对这种情况，我觉得应该选择保守的做法，呆在原地，好好工作！只要公司不裁人，我就干到底！因为薪资待遇还可以，就将就吧。不管你有什么理想抱负，还是要面对现实！妻儿老小的生活，房贷的压力，都必须扛在肩上，不允许你有任何的闪失！

人与人无法比较，做好自己就行了

作为一同进入公司，很多同事都升职做管理了，而我还是在底层工作！这种心理压力是很大的！尤其面对以前的同事，感觉很没面子。这种情况比较尴尬的。题主应该，把心态放好！专心工作，不必理会他人的看法。估计这也是你想离开的原因之一！

工作发展停滞不前，更应该反思自己是不是做得不够！能力有限，还是真的是内向的缘故！找到原因，才能解决。真的不合适，可以选择向领导申请调岗，可能会有更好的发展！树挪死，人挪活！相信你在公司干了这么长时间，这点觉悟是有的！

专心做好眼前工作，努力提升自身能力，才是最关键。有能力才有选择的余地！

坚守本职工作稳定的基础上，再谋个人发展！

人总会追求更美好的生活，有更远大的目标！一个人总有自己的强项，可以选择自己擅长的来做点副业！副业做好了也可以成为主业。很多人都成为斜杠青年，副业收入比主业高比比皆是！

拓宽自己的思路，多给自己点机会，说不定就能找到突破口。一个人把自己封闭起来，就会很难有发展。多交朋友，多学习才会越来越好。

人最重要的是有信心，面对困难，不退缩。坚持就会有好的未来。现在社会机遇与挑战并存。有心人总会找到适合自己的发展道路。有压力也要有动力，愿你早日突破自己！

狂奔的蜗牛不怕累

我的观点：人到了中年，面临着家庭压力和工作压力，很多事情要看淡一些。在职业发展上面，如果没有达到管理层，基本上就很难再上一个台阶了，在职业规划上面要追求一个“稳”，稳中求发展；在心态上面要放松，不要过分和别人比较，过好自己的日子就好了。

一、升到管理层不是每个人的必经之路

从管理学来看，大部分公司的晋升通道是双通道，即管理和技术双通道。公司的组织架构就是一个金字塔，越到上面，岗位越少，越难爬。公司的管理岗位毕竟有限，为了保留和鼓励有一技之长的员工，在管理通道外开通了技术通道，也就是只要你技术过关，一样可以晋升，一样可以拿到和管理层同样高的工资，享受同样的待遇。

题主自身条件不足，比如学历只有中专，再加上不善沟通，要想晋升到管理层比较难，但是题主做事踏实，有一定的技术基础，老板也比较放心，这是你的优势。你去考工程师是对的，你应该走技术路线。

二、跳槽要慎重

要不要跳槽，你可以从以下几个方面综合考虑：

1、薪水

根据你提供的信息，你的薪水在广东省同样的岗位上已经是很高了。你要知道，广东省的工资水平也是很高的，说明你的薪水已经是很不错了。你在这家工厂工作了六年，老板虽然没有提升你，但是给你管理人员的待遇，这就是对你的价值认可。

2、发展空间

前面说了，发展空间不是说你晋升到什么级别，而是你在这个专业领域内有没有持续提高。目前你做的还是很基层的工作，我觉得你还是要在专业上进一步提高，加强一些管理和沟通技能训练，多和领导沟通，展示自己的实力，我想你还是有提升的空间的。

3、人际关系

你说在公司干得不开心，应该不是人际关系的问题，很有可能是你自己的心态问题。你会经常和那些和你一起进厂的人进行比较，人比人，气死人，总有人会比你强，如果老是和人家比较，那么心态就会变坏，进而影响自己的工作和状态。

4、家庭因素

人到中年，在考虑跳槽时，不得不要考虑家庭因素了。从题主提供的信息来看，房子也买好了，两个小孩的读书问题也解决了，牵一发而动全身，从这些因素考虑，不建议你去外地工作。

三、反思和提高自己是根本

我想和你同时进厂的人很多都做到管理层了，而你还是在做基层的工作，你还是要好好反思一下你自己，如果自己存在这样和那样的问题，跳到其他公司还是会有这些困惑的。

首先看在公司内部能否进一步发展

你是否经常和你的上级和同事沟通，是否主动汇报你的工作和成绩给上级，是否在工作中展示你的野心和事业心，是否和同事沟通和协作得很好，是否对工作精益求精，不满足？是否能主动替公司和上级解决问题？是否对上级表示出要提升的想法和年头，是否诚心请上级指出你的缺点并认真改进？等等。职场的晋升，除了智商因素外，情商因素占了很大比例。

再看看是否能够搞一些兼职或者副业

做技术的人，要搞一些副业还是比较容易的。我们单位之前有个电工，他利用下班时间搞一些副业，收入也差不多和主业一样多了。建议你搞和自己主业相关的副业，有利于发挥你的专业优势。

综上，我还是建议你不要辞职，从公司内部寻找机会突破，同时提升自己，加强自己的管理和沟通能力，毕竟换工作不是你一个人的事，牵涉到整个家庭。

峰哥谈HR

37岁，年龄还不大，正是处在人生黄金阶段，我的建议是你走出去！

1.性格上任劳任怨；

这种性格在职场被比作“老黄牛”，兢兢业业拉犁种地，等老了拉不动了，要么杀了吃了，要么卖了，当然你肯定是被老板辞退。

2.学历不够，不足以提升能力；

这个问题你是注意到了，而且也在弥补自己的差距；

3.房贷的压力；

这是一个硬性指标，难道你去外地工作就没法还房贷了吗？至于你说的家庭因素，这也不是问题，现在通讯工具和交通那么发达，来回只要几小时，这都不是问题。

4.工作上不开心；

至于你说的工作不开心，你没说清楚，但是一旦工作上产生情绪，就会抵触这份工作，抵触工作中的同事，这一点是需要调节的，因为不管哪份工作都有不开心，何必在一件事上过意不去，浪费你的精力和时间，有那时间还不如去学习。

发挥自己的长处

35岁到45岁，算是一个人生的一个高潮部分了，大多数人在这个阶段都是企业的管理层了，而你还是底层，虽然说你拿着小领导的钱，但是你在这家公司干的不开心，所以这时候你就的凭借自己这些年的积累，发挥出这个特长，用这个能力去换取更大的财富，而不是固守一方，最后被老板辞退。

要有远见，少想，多行动

你现在有一个问题就是你很焦虑，担心省内找工作困难，省外找工作又有房贷和家庭，其实你应该把注意力放在事情的本身，也就是到底要不要辞职，还是继续留下来，不要受外界干扰。有一点你做的很正确，就是自己学习然后考工程师，这是你做的很多的一步，当我们有的时候烦躁、对事情毫无头绪的时候，应该沉下心学习，毕竟你这个想要往高了发展，学历很重要。

扩展你的人脉

30多岁你的性格基本上已经定型了，想要改变很难，比如说你任劳任怨，这种性格其实在职场上是不可取的，你本身就是一个案例，比你后来的员工都升职了，而你还在原地踏步，但是这种性格也可以当作你交朋友的优势，因为大家都知道你工作认真，任劳任怨，你就要用这个优势来扩展你的人脉，35岁之前看能力，35岁后基本上就是看人脉了。

总之，你目前的生活对你来说有点安稳，其实你完全可以走出去看看，你所说的那些干扰因素都不是问题，趁着现在还有机会，就走出去。

安奕天

我个人建议是留下来，不要尝试去做自己没有把握的事情。很多人都是离开了“温暖的港湾”，才会发现外面的世界有多么残酷。我建议你留下来是有三个方面的原因：

1、 年龄比较大，换工作难度比较高

曾经有机构专门做过调查，中国人在35岁之后再找工作就比较难找了，特别是那些没有技能的，很多人就基本上隐没在人群中，不在表现的突出。因此在37岁这个年龄段换工作是不理智的。

每年毕业的大学生在300-500万之间，大多数公司都有雇佣新人的传统，因为年轻人有一下几个优势：

A、 年轻身体好，可以熬夜工作。

B、 年轻学习能力强，接触新事物也比较快。

C、 薪资低，愿意接受更多的锻炼

D、 年轻人更有活力，更能促激活团队

但是年龄比较大的人对于公司来说就会有一定的弊端：

A、 薪资要求高，增加成本

B、 有家庭有孩子，身体也大不如以前，不能经常加班。

C、 空降领导，给公司部门人员晋升带来压力。

因此在如此大的大学生毕业人数如此多的情况下，年龄大的跟年轻人的对比的优劣势，可以看出，在37岁换工作并不明智。

2、 薪资不错，换个行业又得重新开始

虽然没有在管理岗位，但是个人的薪资还是蛮不错的，我想你为啥要选择换工作呢？现在大多数人找工作不都想找钱多事少离家近的，既然是个基层人员，而且收入也不错，这不是大家梦寐以求的工作吗？工资不错，而且事情也少，还不是领导不用承担更多的责任，还是蛮不错的。

另外去一个新的公司、新的行业，还得重新开始，首先不一定能够很好的融入新环境，这就对你会造成不小的困难及压力。另外新的行业就需要从新开始学习，37了学习能力大不如强，就会对自己造成一定的困难。

3、 本身就没有管理技能，坐上管理层也不一定能做好

一直在基层做，一旦提升到管理层必然会遇到很多的问题，一位新任管理遇到的问题有：

A、 个人管理定位不明确

B、 无法合理的分配部门工作

C、 树立威信有难度

最后的结果，就可能领导没做好反而还被迫离职，因此在37岁马上知天命的年龄，一定要谨慎做好每项决定，不要让自己后悔莫及。

笔记簿杏豆

37岁在公司做底层工作，不擅长和人打交道，对薪水还比较满意，没有学历，有房贷，家里还有两个孩子需要抚养，工作干的不开心，所以才有不想干的想法，但你这种想法是很危险的，还是放弃这个胡思乱想的念头，安心的做好你的工作吧。

第一、你有两个孩子需要抚养，还需要还房贷，必须要有一份儿稳定的收入。

家里有两个孩子需要抚养，还承担着还房贷，所以你的家庭压力是比较大的，好在你现在有一份比较满意的收入，还不会发生缺钱而导致家庭困难的现象发生。

假如你离开现在的工作岗位，去寻找你理想的高薪工作，经过各种努力一直找不到怎么办？你用什么还贷款？怎么抚养自己的孩子？怎么维持家人的生计？

第二、学历不高，又不善于和他人交流，如果辞职到外面，很难找到一份满意的高薪工作。

你的学历又不高，又不擅长和达人交流，在单位你任劳任怨，又有一定的工作经验，还能得到领导的认可，让你享受小领导的待遇，已经很是不错了。

而如果你离开现在的岗位儿，工作多年也没有学到什么优势和特长，加上现在好的工作岗位也竞争非常激烈，所以很难找到一份理想的高薪工作。

第三、努力学习，改变自己，弥补缺点，争取在单位得到提拔，走到领导岗位。

你今年才37岁，还比较年轻，不善于和别人交流确实是一个缺点，但是谁天生就是善于交流呢？大都是后天学习锻炼而来的，你已经有了一定的工作经验和工作基础，这是你的优势，如果以后再能多注重和同事、领导交流沟通，多锻炼自己的口才，把缺点改掉，将来就能取得很大的进步。

37岁年龄，承担着养家的重任，工作一定要稳字当头，不能出现任何差错，你最好的选择还是继续留在你现在的单位，去更加努力的学习工作，弥补缺点和不足，让自己每天进步一点点，这样相信不久的将来，你就能被提拔到领导岗位。

姜怀坦

这也是人到中年的选择，37岁了，也是一个80后，其实年龄也不算大，虽然做着底层的工作，但是和小领导拿的薪水一样，工作踏实，又有工作经验，但是学历很低，只有中专文凭，出来以后自己又进修了一个大专文凭。

37岁的男人，正是上有老下有小的时候，家庭负担重，还要还房贷，因为工作没有盼头，不知道是否是该继续做下去，还是该重新找工作。

其实这真的是一个艰难的选择，尤其是这个年龄，不瞒大家，我也是这个岁数的人了，这个年龄段机会是越来越少了，到底是为了薪水继续混日子，看着年轻的人一个一个的被提拔，自己还在底层，这种感觉真的是无以言表。

37岁了，如果打算就这样混下去，甚至一直到退休，还真的是心有不甘啊！37岁了，这也许是人生工作中最后一次选择的机会，因为如果上40岁了，再想找工作就真的很难了，大家可以看到很多的单位招工都在35岁之下，有的会延长到40岁以下，但是超过40再想找工作就很难了。

而如果辞职重新找工作，可能找的不一定比这个还好，甚至因为失业而使家庭陷入被动，这是人到中年最大的忧患，已经过了那种想干就干的年龄。

一边是想求稳定，一边又想着再想辞职拼一把，是成是败也是对自己一个交代，我认为应该去辞职，应该去闯荡，但是一定要给自己留退路，37岁了，到底是应该选择创业还是应该继续找工作？如果失败了又该怎么办？应该要多去考虑考虑，不能让自己处于空白期，让自己感到迷茫。

想好了就干吧，我支持你。

乡村小二哥

薪水可以，你才有了稳定的家庭、收入、幸福的小生活。

你同期入职的很多人当了领导，你没有当上领导，跟你的学历、个人素质、性格有关系。看来你是个干技术活的，从事技术工作的人，一般不善言辞，想被提拔为领导，很难。

技术人才，能当上领导的，需要过硬的专业能力，多年的工作经验，丰富的理论知识，及较高文化素质。

你很努力，也很上进。看来，你的单位也是个重视人才的地方。你不是领导，但技术不错，给予了你小领导的待遇，这是对你的肯定。

人要懂得感恩，你的幸福小生活，都是公司的平台给你带来的！当然，你也可以到别的单位追求更好的收入！你也说了，在广东同行业你的收入不算低。

这，说明你们的公司的却不错，对工人应该是很棒的。

离开了单位，你会面临收入的风险，何况有贷款！

从你的思想意识上，有想当领导的心思。这，没有错，自古就有不想当元帅的士兵就不是好兵。

想归想，做归做。你应该剖析一下自己，与那些被提拔为领导的人的差距，看看在哪里？

当领导，有当领导的工作，和一个人做事完全不一样。

岗位不同，身份不同，责任不同，想法不同，要求不同，能力不同。

这几个方面，你有哪些优点，长处，符合当领导的条件？

沟通协调能力如何？

语言表达能力如何？

思考创新能力如何？

分析写作能力如何？

当领导，要会管人，安排事，懂规划，会协调，以上这些方面，你的能力怎样？

看完了，我的回答，相信你会找到答案！

祝你好运！

成长新视点，有我更快乐！

成长新视点

其实，迫于生活的无奈还是要继续这样的工作。当然，如果一个人在工作上表现的优秀，或者说能力比较强，那么应该在他35岁的左右，他应该在企业里面能够达到中层领导或者说已经够格进入董事会成员。

但是，我们仔细想一想：在我们中国由于人口基数的过大，中国生产企业的众多，中国产业布局的广泛，大多数人都可能是默默无闻的过完一生。

但是，我们也不能说这些默默无闻的人一生就没有价值。

那他们的价值是什么呢？

他们的价值正是用自己绵薄之力为祖国和人民贡献着自己的一份力量。

但是，对于题主这个问题而言，如果从职业规划来看，我觉得你还是很差劲的。为什么说差劲了？

当然，我是长期久居在北京中关村这块的。

当然，在北京中关村，这一块聚集了全世界大量的精英人士。

那么，如果我拿北京的眼光来审视你目前的工作，其实我觉得你正是千千万万的劳动人民阶层。

（当然，这并不代表说，我“黑”你或者说有侮普通阶层的意思。）

我就其工作的性质和工作的内容而谈，你现在的职位确实是很低。

在北京中关村，这样的一个精英聚集地，80%的人在30岁左右的时候都已经是企业的中高层领导或者有些比较能力较强的都已经进入了董事。而年龄40岁左右的自由人士都已创业成功，身价千万或者说近百亿的大有人在。

但是，我们反过头来说，每个人并不是那么的伟大或者说每个人并不是那么的有崇高的理想和信念。

作为一个普通人，我们能够拿着较为富足的薪水，干着不错的工作，人生也是觉得美满了。

但是，从你身上反映出来的问题，我们也不得不考虑：为什么说自己将近40岁的年龄，为什么还在基层呢？为什么还拿着较为富足的薪水呢？为什么不是很充足的或者说充沛的薪水呢？

这个问题值得我们思考。

当然，人生的事，前面的不谈了；我们谈谈接下来的后半生，你该从自己的工作或者是职业规划上来如何进行规划呢？

一：多一分努力，多一分学习，早一天进入管理层。

当然，这里的“多一份学习”并不光是工作上要多一份学习，我们在“学业”上还有进一步的提升。

因为我们现在大家都知道，现在这个时代是：本科生不如狗，研究生遍地走，海归全街是。

所以，我们要努力的提高自己的学历，有人说：“学历不重要，能力更重要”。

但是，在企业招聘时，你没有这个敲门砖，那绝对是不行的。

你说：“你能力好的很？”

那么，你怎么样当场在招聘现场怎么给企业证明你能力强的？

所以说，这个问题很难考量。

故而，工作以后，我们也很难说，到底是谁工作能力强，工作能力好？

当然，作为企业而言，员工怎么样，工作能力怎么强？

那就是为企业创造更大的效益和利用空间。

所以说，如果趁自己还年轻，我们要多学习，多考证来提高自己的层次，只有当自己的学识、能力达到一定的程度。我们进入公司的管理层或者说进入公司的核心部位才有可能。

所以说，在职场上的人多利用空闲的时间进行学习，弥补自己能力的缺失很重要。

二：与自己的领导打好关系，与身边的职场“小人”搞好关系

我们都知道，当我们进真正的进入一家企业或者说一个部门时，工作能力是一方面，个人能力是一方面，人际关系更是另一方面。

所以，我们在职场上经常会听到一句俗语，那就是：“干得好干得巧不如会说”。

所以，我们在提高自己工作能力的同时，我们应该与周围的领导或者职场上的“小人”搞好关系。

因为我们知道，如果我们光是埋头苦干，虽说是为企业创造的效益，但是我们久久不能攀升到企业管理层的原因，正是没有跟其他领导搞好关系。

当然，在这里，我并不是说跟其他领导搞好关系，那就一定能够进入企业的管理层。

只有与他人搞好关系，提高自己的工作效率工作能力，为企业创造更大的利用和效益，那么，才有可能进入企业的管理层的可能。

故而，我们在工作的时候，应该多方面来兼顾自身的发展。

总结：

基于你现在的情况，我认为你应该从以下来反思或者说应该从以下来改善你：

• 多学习
  
• 多考一些职业证书
  
• 与领导搞好关系
  
• 与职场中的小人搞好关系
  
• 学会与领导有效的沟通
  
• 与职场小人艺术化的交往

在下国华

一句话回答，没能力就坚守，有能力就出去！

首先，你现在不是苟且

你在问题里比较详细的描述了你的工作状况，你先在的工作收入可以，而且如果离职很难找到更高的工作，也就是就你现在的能力和所在的行业，你已经没法找到更高的收入。这样的工作应该是你最好的选择了，或者严谨一点算是你最好的选择之一。

你为什么认为现在是苟且？原因基本有3个，第一同期同事都提升了，但你也说了，你目前已经有了小领导的薪资。第二，看不到上升空间，这跟你的个人能力也有很大关系，你说了你不擅长交际，但是凭借个人工作得到了加薪，那你跳槽依然未必有领导的岗位。第三，工作不开心，这一点我觉得跟前面两点有很大关系，而且还有一个可能性就是你不擅长交际。

所以看到了吗？你所谓的苟且一方面是你自己造成的，另一方面，你已经获得了你能力范围能醉好的了？那么你还好意思形容现在的情况是苟且吗？

现在，坚持下来，别浮躁

看看你现在的基本情况，37岁了，有了家庭，有两个孩子，买了房子，还有房贷。而且学历本身并不高，可跳槽的机会不多，而且看不到跳槽后确定性的改善。

广东已经是我国最发达的地区之一了，既然你在省内找不到更好的工作，其他地方更难。你现在看不到更好的工作机会，那么只能裸辞然后去创。看看前面我所列举的你的现状，一方面没有更大的竞争力，一方面你有有家庭的责任和房贷的压力。一旦你裸辞不能很快的找到工作，你会被压力压垮。而且新的工作你会跟原来的工作做比较，这样你的可选择的余地就更小了。

你的心情我可以理解，现代社会媒体一方面贩卖焦虑，另一方面炫耀成功。贩卖焦虑的人把平凡的生活说成是失败，把安稳的生活说成是不思进取死于安乐；而炫耀成功的人把小概率的成功事件夸大，让人们更加追逐名利。而实际上，从概率上来讲，我们至少有一半人口活在平均线之下。你现在的生活已经是很多人羡慕而且过不上的生活了。

所以，面对现实，别浮躁的去追求虚荣的泡沫，脚踏实地的做好自己的工作，肩负起家庭的责任。

未来，看你如何转变

现在的坚持不代表你一辈子如此。如果你真的觉得现在工作不开心，你还有强烈的上进心，不甘于现状，那么让你自己配得上更好的工作，更好的薪水，更高的地位。

你说了你要考工程师，因为学历不够，要先修学历。这是对的，这样的态度和好，而且这也说明了成功不会一蹴而就，而是需要一步一步来。

既然你想要上进，找到一个目标的方向，然后看看你跟目标的差距，然后去努力提升自己弥补这个差距。

虽然上面说了很多你的劣势，但是现代社会一切都不是绝对的问题。年龄，学历，这些都可以解决，主要看你本身有没有成功的心和坚持的勇气。

所以，不安于现状，想过更好的生活，先安下心来用现在的工作维持生活，利用业余时间提升自己，朝着更高的目标去努力，相信有一天，你可以走出去，而且是走到一个更高更好的位置！

桐简

肯定要继续，

但不能是一味的重复。

① 有人工作十年如同一年

就是在这十年的工作中做着同样的工作，并且这些工作没有任何的改变和提升。因为你十年的生命如同一年。

② 应该开始琢磨点什么了

人应该有点野心！因为人生如逆水行舟，不进则退，要么能够涨薪水，要么能够升职，要么你能够让自己的生活更愉快。

③ 应有其他机会可供尝试

成功不一定要有钱，健康平安快乐才是最大的财富。但人生总要多一点体验，因此建议去尝试一些可能的改变。如换个岗位，做一些挑战更大的工作。

尽管人生如咸鱼，

生活不止眼前的苟且，

工作还有诗和远方。

關鍵字: 职场 薪水 人到中年