永恒D时光
你好,我给你的建议是继续工作.
年薪10万,每个月平均有8.3K的收入.一日三餐按照40元的标准(早餐10元,午餐15元,晚餐15元),一个月就是1200元,住宿每个月1000元.因为是包吃包住,2400元不用支出了.相当于你每月的实际有9.7K.
而广州平均收入为8603元/月,你在平均线以上(没有拖大众的后腿),比上不足,比下有余.
你应该是做厨师之类的工作,薪水不低,但没有社保.这也是你纠结换工作的主要原因吧.
目前广州每人缴纳的社保金额为1366元/月,个人交380.34元/月,公司负责交985.65元/月.如果你为以后退休打算,也可以自己全额购买.你到手工资减掉1366元,剩余7K左右.不用支付食宿的费用,这个收入也不低了!
如果你是外地务工人员,也不必太纠结社保的问题.现在职场上的年轻人,根本不愿意交社保.今天在广州工作,明天可能去重庆,余生之年可能不再踏足广州.在广州交的社保,不能退,也不会转移到新地方,交的钱都是打水漂的.
当然你计划在广州生根或者就是广州人,社保还是要买.
二货之年
根据自己的实际情况而定！
题主把"没有社保"单独提了出来，其实完全可以把这部分作为收入的一部分，虽然大部分企业都会按照规定为职工缴纳"五险一金"，但也有为数不少的企业处处规避或者只交三险，这些情况对于入职者也是无可奈何的，尽管可以到劳动部门仲裁，但想想作为一个弱势的求职者如果走到了仲裁的程度，说明接下来也会离职！所以有些企业不给入职者缴纳"五险一金"也变得理所当然！
其实即便正规的企业也是尽可能的规避为职工缴纳"五险一金"，能拖就拖，能少交就少交;这毕竟是真金白银吧！
但不管企业怎么对待入职者，但作为求职者心中至少要有"养老"和"医保"的意识，不管是挂靠还是以灵活就业方式缴纳必要的保障。
所以年薪10万可以分解成月工资，再除去大约20多%的五险一金（具体可以查询五险一金占比）就可以得到自己到手的月薪是多少，根据情况再选择是否入职！
说真的，对于择业者，工资是一方面，五险一金也很在意，它不只是保障，说明这个企业有担当和责任，使求职者更有归属感！
123蓝烟火321
没必要做，因为年薪十万拿你来说太少了。针对打工一簇年薪十万求之不得，大多数人永远也达不到这天文数字的待遇，这就是正常人可望而不可求的事实。但你不一样，有没有年薪十万我们不得而知，至少你大脑已经出现了异样，所以赶紧找年薪千万的，因为你大脑进水或病得不轻，一年十万工资哪里够，一年你药费都要几千万呢。赶紧治吧
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在长春生活的小铭
这个要看你自己什么能力水平，如果换了工作轻松找个更好的，你可以辞职，如果换了工作，下一份工作不知道几个月后才找到，尽量还是别换吧，年薪10万中等水平，你可以自己每月出1350去买社保的
乘风破浪闯江湖
一、你的目前的工作经验是几年呢？如果是刚毕业不久的话，这个薪资还是比较可以的了。
二、你职位有晋升的空间吗？如果有晋升的空间的话，还是可以继续干下去的。
三、为什么会没社保呢？公司是正规的吗？这样不合法吧，哪怕按最低的基数也是要缴纳的啊。
烟雨诗然
干，不可能完美的事情都等你，吃住就差不多需要2000-3000左右了，你可以跟公司协商一下，把自己的工资的一部分缴纳社保。一般来说都是可以的。
