剛離職不久的同事把我微信拉黑了,想問大家,離職後你會刪除以前同事的微信或者qq嗎?為什麼?

豆豆老爸1985


一般不會刪,就放在那裡,反正也不聯繫,同事,在一起工作才有關係,離開就啥也不是,剛開始一年半載還會有聯繫,偶爾會被要求積贊投票砍價之類的~只有點讚的我會點一下~時間長了就都默契的不再聯繫~如果做微商的,我會屏蔽,但也不會刪~


江湖小萌主


剛離職不久的同事就把自己的微信拉黑,發生這樣的事情缺失有點鬱悶,而且就在我身上發生過一次。

有一位女同事在公司上班期間,大家平常的工作關係都還維持得不錯,空閒時間也經常開開玩笑聊聊天,所以沒有想到這樣的事情發生會發生在我與她之間。

事情的經過是這樣的:

這位美女的工作是根據經銷商要求製作發貨單,並督促經銷商打款後再安排倉庫發貨,本來工作是無可厚非的,因為這也是公司的要求。但經銷商就不願意了,可能是原來的習慣,有可能臨時經濟緊張,很多客戶都希望能夠先發貨後補款。

這位美女堅持原則,老闆沒有特別說明或者同意的情況下,她都堅持不見款項不發貨,為此遭到幾家經銷商的投訴,甚至於投訴到總公司市場部。為此總公司給我分公司在收款、發貨上造成了很大的壓力,但確切的說這位美女的工作其實是很值得肯定的。

為此經過經銷商這麼一投訴到總公司,並要求分公司辭退該員工,為此懾於總公司的要求,我方只能對該美女進行調崗處理,暫時不再涉及經銷商方面的工作。為此公司準備將其安置在倉庫中負責庫房的各項數據整理與管控。

倉庫離當時上班地點有10公里左右,這位美女同事不願意前往,遠是其一,家裡兒女是其二,為此該美女最後決定還是自己離職。

在該美女離職後大約一週時間,我又看到該美女進出公司所在大樓,為此我想在微信上問問她現在的工作情況,但突然發現,我的微信已經被其拉黑了。

為此我分析了一下該同事把我拉黑的原因:
該同事可能對我懷恨在心,雖說其在職期間,大家關係還不錯。但是公司準備對其調崗這樣事情,是我給她談的,可能他認為我在背後搞鬼,因此對我懷恨在心吧。

迴歸題主話題:

剛離職不久的同事把我微信拉黑,我的分析是:

  • 該同事在職期間,可能與題主有產生矛盾。在職期間礙於工作接觸需要,但現在離職了,可以放心的刪掉微信與QQ,不想彼此再有瓜葛。

  • 題主是該離職員工的主管,以往的工作經歷讓其對題主懷恨在心,現在離職後,該同事也不再顧慮關係,為此就直接拉黑了題主。

離職後你會刪除以前同事的微信或者qq嗎?

是否刪除大家的微信與QQ,我認為要分情況而定,具體如下:

1.正常的同事關係或者關係比較好的同事,我是不會刪除的。

  • 其一:是對彼此同事的尊重,就算不能再共事作同事,但也可以作為朋友保持聯繫。

  • 其二:對於工作期間關係比較不錯的同事,也希望能夠時時保持聯繫,不會因為某人的離職,而中斷正常的聯繫與交流。

2.對於在微信中亂髮信息、圖片等(比如經常發信息讓你幫忙砍價、遊戲信息轉發之類的騷擾信息)的同事,工作期間彼此關係比較緊張,或者已經把我刪掉的的同事,一般情況下我會清理掉。

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阿良姜


從QQ到微信我用了十幾年了,一共拉黑過兩個人。一個是網友,他經常把別人QQ相冊裡有點小毛病的照片,放大編輯找出照片毛病,然後發在群裡。我告誡過他幾次,他都置若罔聞,我行我素,後來我就把他拉黑了。另一個是我初中高中同學,四年前有好事同學把大家聯繫在一起,建了個同學群,搞了一次同學聚會。由於他經常在群裡胡說八道,被群主踢出去了。他氣不憤,就自己當群主,一個人建了六個群,把我們很多同學都拉進這六個群。在這六個群裡成員五花八門,每天發廣告的,推銷保險的,髮色情圖片的,從早到晚不停不息。更有甚者每天都有掛著美人頭的要求私聊,我退出來他又把我拉進去,退一次他拉一次,無奈我把他拉黑了。


莊裡老陳


我現在這家公司做了七年多了,所以離職的同事還挺多的,我一般情況下不會去刪別人,不會去想那麼多,我自己基本上也不發朋友圈,有些同事就工作上的一些交際,他們刪了就刪了,沒什麼感覺,我順便也把他們刪了,但有些同事,我自認為我們工作相處的很好,而且私下裡去逛街,去外面一起玩啊,他們結婚吶,買房子這些擺酒都邀請我,我也隨了禮,居然離職的時候翻臉就不認人,也刪了,當時是沒刪,等個兩三個月這樣子就把你刪了。有一個男同事,離職了還經常諮詢我工作上的問題,我都很耐心的跟他解答,該幫的都幫了,後面覺得可能我沒什麼用了,就把我刪了。還有一女同事,進我們公司的時候什麼都不懂,一把手一把手的教她,那會連電腦辦公軟件都不會,我都教了她很多,做了大概差不多一年,學到了很多東西,就辭職走了,那個忘恩負義的,走了就把我刪了,她離職後大半年,逛超市的時候碰到了,我看她一眼就從他身邊走過去了,當不認識,也沒必打招呼了。還有那些擺酒席邀請我去的,還真有臉刪我,現在我也學聰明瞭,同事沒有兩年以上,然後關係不是很好的那種,就是邀請我,我也不會去了。


星空九月天


刪,離職後只會留下幾個平常關係比較好的,其他的同事的一律刪除,手機號刪除,所以我出來工作十幾年,因為工作換的多,同事換了好幾百個,但是同事轉為朋友的只有十來個,這些就是真正的朋友,平常半年一年可能不聯繫,但是有什麼事發個信息打個電話馬上會騰出時間去聚會,聊聊天吃吃飯,或者家裡辦什麼紅白喜事都會去喝個酒上個禮,不會因為很久沒聯繫而淡化友情,普通同事就算了,以前是多個朋友多條路,但是現在的社會太現實,普通同事稱不上朋友,我有事也不會找他們,他們有事也別找我,大路朝天,各走兩邊,所以離職後就人走茶涼,該刪就刪,留著沒用。。。。。。


偽裝的健身痕跡


都退休了還保留單位同事微信幹嘛!也不想和以前同事聯繫,除非比較要好的同事會保留微信。

我退休以後就退出單位群,和科室同事群。就保留幾位比較好的同事,同事間的禮上往來事情,他們好方便告訴我。

退休了和單位也沒聯繫,大家各忙各的,沒必要在都保留微信,你再留單位同事微信,人家會說都退休了,還不一邊待著,哪涼快哪裡去!自覺退出,別等人嫌!


用戶秋韻


剛離職不久的同事把我微信拉黑了,離職後你會刪除以前同事的微信或者QQ嗎?

在經歷一件事情前,我離職是從來不會刪除以前同事微信的,不管在職期間彼此關係保持得如何。但是經歷了某件不開心的事情後,我就那位同事給刪除了,因為我認為這個微信與QQ的主人給我的職業生涯帶來了不堪的回憶。

2017年經朋友介紹和自己的努力,我應聘進入一家公司,本來這是一件高興的事情。但是我只想到了開頭,沒有想到結尾。

最後是老闆的女兒對我工作的不認同,理由是我在工作期間對她的工作意見不夠重視,對其在公司的身份不夠尊重,很多工作只向她父親彙報而沒有向她說明,導致最後她向她父親要求讓我離開公司。最後差點導致父女關係的不愉快。

當然最後我離開公司了,帶著不甘與不堪離開的,不是因為工作能力不夠,而是因為老闆的女兒耍性子而離開。

為此我離開公司後,我認為我與她再也不會見面,再也不會聯繫,為此在我踏出公司的那一步,我就刪掉了她的微信、QQ以及聯繫方式。但是時至今日,該公司原來有增加的任何一位同事,只要對方沒有主動刪除我的情況下,我都保留著,哪怕他們躺在通訊錄中睡大覺也沒有關係。

我的理由是:

曾經的同事,可能有一天因為工作或者生活上的事情,存在聯繫的可能。

這是對曾經作為同事的尊重,不能因為其中某個人的離開,而讓大家感覺到我們就不再聯繫。

作為工作的需要,負責公司人事行政工作,很多時間為完成工作,可能會採用一些非常規手段與工作方法,留著這些聯繫方式,或許未來的某一天,能夠幫自己解決一個大問題。

為此,我從來不刪除通訊錄中原來公司任何一位同事的微信與QQ,因為他們可能就是自己以後做某一件事情的資源,這也代表著一段同事感情,所以我不會主動去刪除他們。

綜上所述:對於題主所說,一位剛離職不久的同事把自己微信拉黑了,可能題主與該同事在工作期間產生有不愉快吧,不然也不會這麼果斷決絕的拉黑一位曾經的同事。如果我離職後,我不會主動去刪除以前同事的微信或者qq嗎?就算他們躺在通訊錄中睡大覺也行。畢竟這是曾經的一段感情與經驗,也有可能是以後自己工作上的助手。所以微信與QQ這樣的聯繫方式,我會一直留著。

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荷在職場


微信和QQ都是很私人的社交軟件,上面的人,自己要保留哪些、刪除哪些,是個人的選擇。所以,即使在離職以後,刪除之前公司的同事,也是很正常的情況。

我們之所以會使用這些社交軟件,是和朋友、同事等保持聯繫的需要,而當我們覺得和這個人不會再聯繫時,刪除了也很正常。

從一家公司離職後,正常來說,可能並不會直接在微信或者QQ中把同事刪除,但也不排除一些情況下會直接刪除。

一、在公司工作的時間,很不開心

我以前在一家公司工作過,公司的很多方面都讓自己覺得無法接受。

1、直接上級讓人覺得無法忍受

讓我一個剛畢業沒多久的人,去做一個主管才能做的工作。當時,雖然硬著頭皮接下來,但在具體的工作中,有很多東西都不會,去問到他時,他也不會給你具體的方案,只說你這樣不行,但並不告訴你要怎麼去做。所以,那段時間,覺得壓力特別大,且作為一個沒什麼工作經驗的人,覺得很迷茫。

2、公司要求每天把公司公眾號的文章轉發到朋友圈

對於公司的一些新聞、產品信息,作為公司的領導,肯定都希望員工能主動轉發到朋友圈,也是一種宣傳的渠道。但這種肯定是要員工自願,願意為了公司做宣傳,或者是“與有榮焉”。但強迫性質的,把轉發公眾號信息作為個人KPI考核的一部分,這樣的做法就覺得讓人無法接受。

因此,當時在那家公司,覺得每一天都很煎熬,但因為想等著過年再辭職,所以,沒有馬上提出離職。

在過年前兩個月時,提出離職,一個月正常交接後走人,當時走出公司在等地鐵的時候,就果斷退出了公司的群聊、部門的群聊以及取關各種公眾號,覺得心情很爽。

當時的同事,除了幾個平時玩得還不錯的,其他的,全部刪除了。

因此,如果是在公司工作的時間,很不開心的,那之後留著同事的微信,不過是不斷地在提醒自己那段不開心的歲月,那直接刪除了不是更好?<strong>

二、去公司的時間不長,和同事也沒有什麼深的交流

同事也分平時關係就比較好的同事,還有就是一些基本沒什麼交流的同事。在正常工作時,微信、QQ等保持好友關係,是因為工作的一些交流需要。

但如果是離職以後,在工作場所都沒什麼交流的人,難道生活中還有什麼需要交流的嗎?留著好友也是擺著,刪不刪的區別不大。

還有另外一種情況,可能去到一家公司,沒有幾天就離職了。去工作的那幾天,肯定至少是加了部門人員的微信的,但才去工作了幾天,大家基本沒什麼感情可言。在自己離職以後,刪除也是正常的情況。

三、個人有“強迫症”、“社交敏感”

我以前就有這樣的強迫症,覺得不會聯繫的人,在好友框裡就覺得不舒服,就是要刪掉。所以,會定期的清理好友。

一直以為只有自己有這種“強迫症”,但後來,認識幾個朋友,在交流的時候,發現大家都會這樣。

因此,如果是個人有“強迫症”的,在離職以後,覺得同事反正都不會聯繫了,點擊刪除也只是個人的選擇,我們不能覺得自己不會這樣,就去責怪別人。

四、覺得沒有什麼用處了

我們加微信、QQ等,可能都是有一定用處的,可能是為了朋友之間交流比較方便、同事之間的溝通更便利.......因此,在朋友圈的人,可能對我們都是有一定用處的。

大多數人在離職以後,不會把同事刪除,或者是在外,很喜歡加別人“好友”,其中一個很大的原因,是覺得留著那些人對他有好處。或許在之後的工作、生活中有需要別人幫助的地方。

那反過來,如果是覺得那些人留著對自己也沒有任何幫助,而選擇刪除,這種做法也是可以理解的。

綜上所述,在離職以後,是否要把之前單位同事的微信刪除,這是個人的選擇。如果是選擇刪除,可能有四個原因:在之前公司工作的時間很不開心,看著之前的同事在自己的好友列表裡,會影響心情;去公司的時間不長,和同事沒什麼感情;個人的“強迫症”,不能忍受不聯繫的人在自己的好友列表中;覺得留著那些同事也沒什麼用處,所以選擇刪除。

也有人即使辭職也不會選擇刪除之前的同事,一方面,可能覺得好友列表多個人,也不會影響什麼;另一方面,留著,說不定某天就因為什麼事情需要聯繫;再則,刪除好友可能還會得罪人。因此,不會選擇刪除。

但無論是否刪除,都是個人的選擇。


淋說職場


我是不會刪除對方的,除非對方先刪除我。07年在東莞上班兩年,09年離開之後我加了領導QQ號,一直不聯繫,之後到2017年,領導問我還在這個行業工作嗎?我說是的,問我一些簡單問題之後,問我是否回來工作,他這邊工資6000+,我當時工資才3500。一言不合就跑回來上班了。哈哈哈哈哈哈哈


擔屎都唔偷食


雖然說同事就是同事,人走茶涼,但這也是要看實際情況,我之前在一家公司工作,跟幾個同事處的很不錯,離職後公司裡所有同事全都刪了,唯獨跟我很不錯的同事沒有刪,目前經常聯繫的只有一兩個了,因為都是因為工作忙沒時間聯繫了。


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