我是公司裡的一名普通員工，同部門的木西和阿東是我的鐵哥們。
老闆比較民主，從不嚴格要求員工上班簽到。我天性拖沓，所以遲到總是有的。後來，部門主管看出了我的問題，單獨找我委婉地提醒不要遲到，木西也時常提醒我，可我每次聽完都不當一回事。直到昨天，老闆突然召集大家開會。
會議內容大概如下：
根據中層領導反映，個別員工紀律性不強，經常遲到，主管領導多次提醒，遲到現象仍有增無減。因此，現宣佈從明天起，上班由原來的簽到改為打卡。一年內遲到超過三次的，將按出勤制度每次扣取月薪千分之十；一年內沒有遲到記錄的員工將獲年度全勤獎，一次性獎勵現金600元……
我雖然反對，也只能在心裡狠狠地反對一下而已。至於木西，這樣守時踏實的人，絕對是舉腳支持的。
新規出爐後，誰也不敢再隨便遲到了，包括我。拖沓的我只好時刻提醒自己按時上班打卡。事實上，一年快結束了，我上班都沒有遲到記錄。木西也依然準時上班，從來都是走在我們前面。
堅持到十二月底，全勤獎馬上就要誕生了。可惜，就在那天早上，一直沒有遲到過的木西竟然遲到了。他衝進辦公室時，已是9點32分了。我小聲地說：“木西，今天怎麼啦？快年底了竟然遲到，多不值！”
木西笑了笑，抱起文件說：“經理叫我去一下外貿部，先閃啦。”
年度考勤時間到了，公司公告欄裡就張貼了全勤獎名單。我和阿東上榜了，木西卻名落孫山。
週四這天，公司召開年終總結會，木西坐在我右側。領導分批給獲得全勤獎的員工頒發了全勤獎金，拿著獎金的我美滋滋地回到了座位。
第二下午，王總突然給我打來電話：“遲衛，你來我辦公室一下。”
我來到王總辦公室，只見阿東站在裡面，現場氣氛怪異。我一眼看到辦公桌上的兩疊考勤卡，心裡不禁吃了一大驚，眼睛偷偷瞟了一眼阿東，說：“這……這……”
王總說：“你倆居然違反公司制度。”聞著空氣中的火藥味，我秒懂了一切，心想這是誰告的密。
“阿東，我堵車呢，幫我打個卡！”
“遲衛，幫我打個卡，昨晚和朋友喝多了，睡晚了。”
上有政策，下有對策，我和阿東平時彼此作弊，互相幫忙打卡，就這樣保住了我倆每一次的準時上班。
“我昨天去財務部抽查考勤卡，發現你倆每次上班的時間差竟然只有兩秒。哪有這麼巧合的事？這說明你倆互相代替打卡。”王總滿臉慍色。
處理結果是我和阿東的全勤獎均被公司全數收回。
週五早上，我以為事情就此結束了。誰料到了下午，公司又召集大家開會，一種難以言狀的心情讓我鬱悶。
王總開始講話了：“今天，我要告訴大家一個壞消息和一個好消息，大家想先聽哪一個？”
人群中有人喊到：“壞消息。”
王總說：“好！壞消息是，經調查瞭解，自公司實行上班打卡制度以來，出現了互相替代打卡的現象，這種弄虛作假的行為，體現了個別員工無視公司出勤制度，沒有組織紀律性。鑑於此，本年度全勤獎名單已重新公示……”
話音剛落，許多人竊竊私語。我昨天拿到全勤獎金時的沾沾自喜早已消失怠盡，雖然他們還不知道我就是其中一個弄虛作假的，但想到會議一結束，大家圍著公示欄熱議的情形，我臉皮便發麻。
會議仍在繼續。王總說：“接下來的是好消息。”會場頓時安靜了下來。
“這是我昨天收到一面錦旗，是深圳一對夫婦寄來的。他們要求我將這面錦旗和感謝信轉交給一位員工，因為上個月二十六日早上，這位員工在友誼路搭救了出差在外的他倆。”
上個月二十六日？難道是他？你肯定奇怪，憑什麼我這麼記得那一天？因為那天剛好是我姐的生日！莫非，他跑去救人了！？
議論聲中，王總終於揭開了謎底：“現在讓我們隆重請出這位好心人，他就是質檢部的——木西！”
果然是他！會場上頓時響起了雷鳴般的掌聲。只見木西愕然地起身，走向主席臺，接過錦旗。
會場所有的目光都投向錦旗，上面閃耀著“助人為樂、情暖人間”。
錦旗的抬頭是木西先生，落款是陳先生與莫女士，曰期是某年十二月二十六日。
王總補充道：“據瞭解，木西本年度唯一一次遲到的那個早上，正是他搭救這對夫婦的早晨。因此，公司決定，仍授予木西同志年度全勤獎。如無異議，請掌聲通過。”
熱烈的掌聲再次響起。阿東向我遞了一個眼色，我跟著他提前悄悄溜出了會場。
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