趙南通
延遲退休和房地產稅立法一樣，雖然勢在必行，但是還需要仔細準備。
退休年齡長期未變
我國的退休年齡政策一直以來被詬病已久。退休年齡過於剛性，一刀切。從建國以來的退休年齡一直就是女50歲，男60歲，經濟社會發展形勢發生了巨大變化，人均預期壽命由40歲延長到76.7歲，依然沒有改變。
我國的社會老齡化速度很快，2018年末60歲及以上人口為24949萬人，佔17.9%，其中，65歲及以上人口為16658萬人，佔11.9%。按照聯合國原先60歲以上人口超過10%就是老齡化社會計算，我國已經進入了深度老齡化社會。社會整體呈現一種未富先老的狀態。
我國是怎樣挺住養老保險基金壓力的？
好在我們過去是快速增長的年輕態國家，因此才有大量的年輕人繳納社保供養退休的老人，2018年年城鎮職工基本養老保險基金收入51168億元，基金支出44645億元，結餘6500億元。養老保險基金累計結餘超過5萬億元。
我國經濟快速增長，通過財政的特別保障，對於養老保險壓力還有能力支撐。2017年國家就補貼養老保險基金8004億元。
2017年開始，國家明確將國有企業股權的10%劃轉養老保險基金。截止2019年8月，我國已經劃轉8601億元的國有企業股權至社會保險基金，未來還將不斷推進。
延遲退休的提出
早在2012年6月份，人社部某專家就表示中國的平均退休年齡不足53歲，既增加了養老金的供養壓力，又減弱了繳費支撐。
早在2013年，《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》就提出了研究制定漸進式延遲退休年齡政策的要求。
2014年，國家在整合城鄉居民養老保險的時候定義的城鄉居民養老保險的退休年齡是男女都是60歲。
2015年，中組部和人社部聯合發文將機關事業單位正副處級處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員的退休年齡延長到60歲。
2016年人社部原部長尹蔚民曾經表態，延遲退休政策要給社會充分的適應時間，最少會提前5年發佈。但是至今人社部並沒有就有關延遲退休政策提出草案向社會公佈或者徵求意見。
延遲退休未來的走向
世界有很多國家都在推動延遲退休政策。比如美國將退休年齡有65歲延長至67歲；俄羅斯將男性退休年齡由60歲延長到65歲，女性由55歲延長到63歲；日本退休年齡已經有60歲延長到65歲，將延長到70歲，或者打造永不退休的社會；德國已經確定將退休年齡延長至67歲；愛爾蘭和葡萄牙是66歲。
要想推動延遲退休政策，各項準備工作還是需要做好的。比如統一完善女性的退休年齡。現在爭議最大的實際上是女性退休年齡，法定退休年齡有45歲、50歲、55歲三種。從事特殊工種、失去勞動能力，退休年齡是45歲，甚至年齡更早也可以辦理退職手續；女性工人的退休年齡是50週歲，部分地區的女性靈活就業人員或者滿足一定條件，退休年齡是50週歲；女幹部、管理人員、多數地區的靈活就業人員女性退休年齡是55週歲。這些退休年齡政策不統一，歷史問題不解決，根本就不具備延遲退休的條件。
2018年3月，人社部副部長湯濤在答政協委員提問的時候提出，不僅是60歲，從長遠來看，退休年齡還會有所延遲。不過有的委員提出，企業幹部可以參照政府部門的規定予以優先解決，對於企業職工，允許其自我選擇是否願意延遲退休。對此，湯濤說道：“我贊同你的觀點”。
2019年人社部在回答網友關切問題的時候，對延遲退休再次進行了回應。人社部稱，“延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。我們將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。”
綜上所述，國家在制定延遲退休年齡政策的時候，肯定也是會綜合考慮各種影響的。最有可能率先放開的就是現在退休年齡之後靈活選擇退休年齡的政策了，這樣只有利好，不會有意見。
暖心人社
專家們領導們，別折騰了，中國平均壽命76不到，平均癱瘓抗癌無生活質量掙扎六年，退休只有十年安逸，現在一年一千萬大學生就業，給孩子們挪地方吧，
我反對改變中國人養老機制，讓孩子到一二三線城市打拼，當房奴，吃盒飯，還是留在身邊享天淪之樂，少點辛苦磨難，免得以後只有養老院，多少人離開世界子女述在外，你老了病了癱了得癌了子女在大城市守著冰冷的千萬房產，有意思嗎值嗎❓❓?❓❓
用戶3548793355646
延遲退休估計肯定要實行，但目前一刀切實行肯定行不通！延遲退休的主要理由是養老金入不敷出，但這根本就是個站不住腳的理由。
首先，大家都知道，基本上70歲以上的人基本上沒交過養老金，但是這部分人卻拿著養老金的大頭！這部分人基本上是國家發展任勞任怨的一代，在職時工資都不高，為祖國發展艱苦的一輩老人，現在養老金高點可以理解，但是國家把這些一下子推到社會統籌裡這合理嗎？這本來就應該國家來負責的部分！現在國富就應該國家負責！把這麼大一塊責任讓社會統籌負擔不出問題才怪！
再有，現在全部自己交社保的人，我們和你等於是合同性質的，約定是60退休，這是有法律約束力的，任何人不能以任何理由擅自修改！你硬要改就得做出相印的賠償！
水雲天529
延退根本不存在“勢在必行”一說!
無非是磚家叫獸的一面之詞。
根本原因是某些系列人員不繳納養老等保險費造成開支在增長，繳納的數不夠支付開支，想多收幾年及推遲支付。其次是某些ld想多在崗幾年 撈點，所以盡出餿主意
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磚家又出壞主意了，延時退休就業率如何保障，就是延時退休也得分工作性質，決不能一刀切，這些狗屁磚家可以延時到八十坐在屋裡喝茶，勞動工人可不行。
發發發爺
要不要延遲退休，首先有一個重要前提：50歲以上人員的就業.和提高收入的問題。國家應出臺優惠政策，鼓勵用工單位招聘年齡大者；同時，以財政補貼形式減輕低收入者交養老金數額。再者，延遲退休不應一刀切。參照他國經驗，工齡夠30年便開自願退或延遲。
會心一笑ck
混障邏輯，真要實施的話，那就是明目張膽搶錢，下崗工人的生活會雪上加霜，吃人飯的兩會代表，還有新聞媒體的記者們，希望您們多為下崗工人說說話吧，拜託了！
戴英彪
堅決反對延遲退休，我是醫務行業，67年的，現在看書學習看不見字，記憶力也不好，又不停的考試，達標，稍不注意就要出醫療事故，所以堅決反對延遲退休。
月影蘭亭
今天下午，我公司(朝陽重型機器有限公司)組織特殊工種體檢，這是安監局要求的每年必須體檢，主要工種是“鉚工”“電焊工”“行車工(開弔車的)”“鑄造工”“油工”“電工”每年體檢後，肯定檢查出幾個職業病，這都是常年重體力和在有毒有害環境下工作造成的，知道職業病是什麼嗎？就是治不好的慢性病！鉚工腰都不好，100%腰脫，老了不是癱瘓就是生活自理費勁，就是年輕時把腰累壞了。電焊工，鑄造工職業病是“矽肺”，一旦得上，很難根治，發展到最後憋氣致死。油工職業病是“癌”“白血病”一旦得上，活不了多長時間，行車工，電工主要查的是心臟和血壓，一個是高空作業，一個是和危險的電打交道，隨著年齡增大，人的心臟和血壓都不可能像年輕時那樣，一旦犯病，不是電死就是摔死，還有些工種，由於太偏行，沒被劃分到特殊工種，如:等離子切割，特別有毒，尤其是切割不鏽鋼，職業病是肌無力，我公司兩個等離子切割工，一個職業病沒了，現在這個操作工肌無力。還有個油工剛退休就查出白血病，就沒了。至於退休多年工作在一線特殊工種的老師傅，沒有一個身體好點，不是做腰脫手術，起不來，就是動不動住院，緩解一下慢性職業病，什麼叫延時退休勢在必行？說白了，延時退休就是以透支企業工人的身體健康和壽命來發展經濟。工人從一入廠就加班加點沒有法定休息日，在危險有毒有害的環境下，苦苦熬到退休年齡，然後直接進醫院，最後…………。
至於有些專家說什麼和國外接軌，國外工業科技發達，勞動環境好，什麼都用機器，嚴格八小時工作日，星期雙休，還有每年帶薪休假，如果咱們也這樣，幹到死我都不退休。
青島來一箱
我是六零年代人，國企改制失業職工，上有老人下有孩子，靠打工維持生活，養老保險也是勉強交上，你說我會願意延遲退休嗎？可能普天下和我一樣的失業工人階級都不會願意吧！
