我们都爱想念熊

无论何时找工作，都需要先甄别自己当下的需求，每个人的职业生涯都会有起步期、发展期、顶峰期、滑坡期、重新起步期等。

每个阶段的需求是完全不同的，选择什么样公司当然也不太一样。

所以，知己知彼最为关键。

刚好相反，小企业的优势就是机制灵活，一人多岗，追求的是人人为公司，独挡一面，你会在工作广度上获得更多的经验，往往锻炼几年会独当一面。

但是，专业积累方面，显然会差很多。

在就业初期，是形成自己的职业习惯，打职业基础，提升职业素质的有效时间，那么大公司显然会让一个人的基础更牢固，通常是通过培训和公司氛围，入模的方式，让一个人的职业理念定型。所以，职场初期，尽可能选择大公司。

而在自己的职业发展期后段，一个人重要的是成长速度；

在大公司成长面临瓶颈的时候，选择一个可锻炼自己职场广度能力的中小企业，则会让你走出舒适区，快速进入学习区，能够独当一面的考验中快速成长。

有志于创业的，在创业前，选择中小企业，更能锻炼自己的抗压能力。

在职业下半场，职位高低决定了你留在怎样的公司，如果属于基层职位，靠做事稳定自己的职业生涯，大公司显然更合适；你的抗风险能力会与公司相同。

如果处于高阶职位，显然，你的选择会根据自己意愿来进行，你有更多的选择余地。

实战价值型销售

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对于求职者来说，选择大公司还是小公司确实为难。以我自己例子做个说明：\r

本人刚毕业时同样遇到这个难题，当时我选择的是大公司。大公司给我的印象是工作稳定、管理规范，对一个职场小白来说还是能提升自己的综合管理能力，包括大局观。但是大公司人员组织机构复杂庞大、人际关系复杂，想要从平凡的岗位上脱颖而出，比较困难，可能需要很长时间，甚至要等到上一级岗位空缺才有机会。\r

本人在这家大公司做了4年，因为看不到前景，加上普通岗位的薪资待遇不高，后来选择离职，进入一家规模中等偏小的单位。因为受过大公司正规化的管理和文化的熏陶，以至于到了小公司后，发现很多体系不完善、管理不够标准规范，但是我还是坚持标准化和规范化来要求自己，加上自己工作的努力，很快就得到提拔，工作更加游刃有余。小公司给我的印象是发展空间大、随机性强、容易实现自己的价值，但是管理不规范，这点是很多小公司的通病，也是公司从小发展到大的必经之路，是阶段发展的产物，有优点优缺点。\r

选择什么样的公司是根据自身情况决定，没有可比性，需要从行业爱好、发展前景、晋升空间、薪酬待遇以及自我价值的实现等方面综合考虑。

飘零剑客

就我不知道你所谓的大公司是达到哪种规模，但每个人在选择公司的时候，都会遇到这样的问题。

到底是去大公司好还是在小公司更有发展潜力呢？

一、去小公司怎么样？

毕竟我们接触的最多的还是一些小型公司，也正是这些小公司撑起了整个国家的经济。

1、小公司的好处。

在我们看来，小公司最大的好处就是可以锻炼个人的能力，为什么呢？

因为小公司一般人手不够，一个人可能会干两三个人的工作，在这种情况下，个人的能力就很容易得到提升。

但你如果从另外一个方面来看，就是被老板剥削的厉害，所以要看你从哪个方面来看待这个事情。

2、小公司的坏处。

由于公司小，各种人员配备不是很完善，制度也有很多的缺陷，最主要的是以老板为主。

整个公司的运转，可以说是由老板个人的水平决定的。

这种情况下，你个人的前途就跟这个老板的能力关系很大。

而且，很多长期做不大的公司都有一个毛病，就是老板可能会安排一些自己的亲戚在重要的岗位上，形成家族企业。

一个外人在这样的公司当中，是很难让你胜任重要岗位的。

二、去大公司怎么样？

那小公司既然有这些问题，是不是去大公司就没有这个问题了呢。

1、大公司的好处。

大公司里面最大的好处就是牛人很多，所以对于职场新人来说，如果能够去到大公司，跟这些牛人学习，成长是很快的。

而且你可以很完整的体验到，整个公司的运营流程和规章制度，对职业生涯的好处是不言而喻的。

在大公司有过工作经历，以后你跳槽去别的地方，也有光环的加持作用。

2、大公司的坏处。

也正是由于大公司牛人很多，所以新人想要往上晋升的空间是有限的，而且难度也相对来说大很多。

公司大，员工多，但是管理的岗位却是有限的。

所以，你想往上爬，就必须要PK掉很多人，才能够脱颖而出。

总结

通过以上分析我们可以看到：不管你是去大公司还是小公司，都有好处也有坏处。

最终的选择还是要根据你自己的实际情况，看你更加侧重哪个方面。

客观来说，当然还是去大公司历练一下是更有帮助的。

李舟销售笔记

找工作时，是选择大公司好还是小公司好，先分析大公司和小公司工作的利与弊。

大公司

1、利。大公司有完善和规范的管理制度，利于养成良好的工作习惯。岗位分工很细化，每人有自己负责的模块，能使你的专业能力得到快速锻炼和提升。公司平台大，员工有优越感，福利待遇也不错，员工晋升通道清晰。

2、弊。人员众多，关系复杂，竞争压力大，升职不容易；条条框框比较多，不利于个人发挥；工作细化，不易于锻炼你的综合能力。

小公司

1、利。小企业很多岗位都是综合性的，一个人干很多个岗位的工作，甚至一个人就是一个项目，一个人就是一个业务模块，所以在小企业里面，非常能历练一个人的综合能力，只要你有能力做事认真勤快，容易得到老板的赏识，升职加薪也快。

2、弊。规章制度不完善，个人承担的风险比较大，福利待遇得不到保障；岗位是综合性的，会让你感觉很忙，有时没有头绪。

因此，找工作时，是选择大公司还是小公司，根据个人情况而定。只要你有能力，不管在哪里，都能够闯出一片天地。

吉姆职场笔记

一个曾经职场人的回答

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Y姐

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大辉VLOG

选择大公司和小公司其实都无所谓的，最主要的是你要明白自己要走什么样的路，想要走那个发展方向，如果你在找一份安定稳定的工作，不想思考那么多或者想那么多的话，那就选择大公司，如果你干劲十足，想试试自己真正的能力有多少的情况下，那就去选择一些能慢慢一步一步爬上高层管理类似的工作，小公司也有很多好处，比如压力小一点，员工之间的竞争度没那么大。总之，还是看自己需要的吧，最后祝你事业爱情双丰收。

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