欧联杯，曼联 1 比 0 战胜贝尔格莱德游击，一直想聊聊这场比赛，无奈琐事缠身，一直拖到今天。
对阵贝尔格莱德游击，全场比赛曼联 5 次射门 1 次射正，贝尔格莱德游击 14 次射门 2 次射正；曼联只有 3 次关键传球，贝尔格莱德游击 9 次关键传球。
曼联出场阵容：22-罗梅罗，16-罗霍，4-菲尔-琼斯，5-马奎尔，37-加纳（80分钟，15-佩雷拉），39-麦克托米奈，53-布兰登-威廉姆斯，29-万-比萨卡（59分钟，21-丹尼尔-詹姆斯），8-马塔，14-林加德，9-马夏尔（59分钟，10-拉什福德）
曼联这组出场阵容，问题挺多，中场没有能控住球向前推进的球员，前场马夏尔有一定控球能力，却没人跟他配合。马夏尔身后有林加德和马塔，但后两者有前腰之名，却无前腰实，林加德脚下太糙，马塔对抗太弱。也就可想而知曼联会踢出什么样的比赛，能赢球着实不错了。
曼联本场队长是马奎尔，这是一个挺尴尬和悲哀的事情。
曼联在欧联杯比赛中找不到可以当队长的人选，马奎尔今夏刚加盟球队，就被推出来带上了曼联队长袖标。
曼联问题太大了，谁说不是呢？
这场欧联杯比赛中，罗梅罗是替补球员，琼斯、罗霍属于非主力球员，麦克托米奈太年轻，万-比萨卡年轻又初来乍到，马夏尔尚未在曼联站稳脚跟，马塔和林加德基本即将处于“建队边缘型”人物……
还真是拎不出来一位可以当队长的球员。马奎尔自己也不适应，欧联杯赛前仪式上，马奎尔虽然拿着队旗，但忘记了自己是队长要去挑边，愣是拿着队旗径直向后场走，去做准备活动，直到裁判挥手喊道，马奎尔才想起来自己的队长身份，一路小跑赶来……
马奎尔成为曼联队长
球队成绩的好坏一定是取决于球队管理能力的高低。
管理能力强，球队具体建队规划专业、高效，球队人员搭配得当，只要主教练不是倒行逆施，符合足球客观规律，球队成绩一定不会差。
技战术是影响球队成绩中锦上添花的一环。
有了强力专业的管理，阵容打造良好，人员技术特点搭配得当，年龄结构合理，薪资结构健康，更衣室文化强势而有序，技战术帮助球员最大化发挥出实力，上述因素的重要性依次递减。做好上述的因素，这就是一支不会差的球队，投入金钱引进一流球员，那就是冠军之师。
落到曼联身上，管理能力缺失，导致球队发展出现了严重的问题。
曼联管理失败，阵容打造有问题，投入重金带来的却是锋线、中场严重不足的阵容；人员技战术特点上，没有用球能力强、能突能带的边锋，没有合格的前腰，中场只有博格巴有对抗下持球推进的能力；年龄结构，中卫位置上，本该是“老中青”搭配，曼联的“中”还可以，没有“老”，“青“作为替补严重缺人；薪资结构上，曼联是英超最差，甚至是五大联赛最差的，全队最高周薪 37.5 万英镑是门将，全队第二高的博格巴 29 万英镑想离队，尚未建功立业、证明自己的前锋一个 25 万英镑、一个 20 万英镑，对抗下拿不住球的前腰 16 万英镑……
曼联的更衣室文化，在上一任主帅手中濒临崩溃。穆里尼奥和博格巴闹到了”有我没你“的地步，球队管理能力缺失，导致更衣室管理出现严重问题。
曼联现在的更衣室文化健康吗？
从索肖、三德子以及一些曼联喉舌记者传出来的消息来看，他们口径一致：曼联球员非常喜欢索肖，索肖致力于带回曼联传统的更衣室文化。
索肖的要做的还很多
何为索肖口中的传统文化？尊重红魔历史，尊重队友，对球迷负责，对内时谦逊有礼，对外时高傲、不服输。
这没错。问题是致力于带来曼联传统的更衣室文化，曼联更衣室管理就能强势、有序？未必。
爵爷管理能力高超
爵爷是如何捏合更衣室管理秩序的？功勋球员在更衣室镇场子，但新生代球员才是核心，拥有最高开火权。
爵爷非常讲究新生代球员和功勋老球员的互相制衡，简单说就是更衣室掌握话语权的一定是球队功勋老将，功勋老将未必是主力，球场上被”众星捧月“的一定是新生代球员，围绕他们踢球，为他们输送炮弹，为他们当绿叶。
吉格斯是更衣室大佬
回首看爵爷时期的每一代曼联都是如此，没有例外。08 欧冠这一代曼联，吉格斯等功勋老将是更衣室老大，鲁尼、小小罗是场上的核心，尤其是 C罗拥有无限开火权，曼联集全队之力把小小罗托起来、让其发挥最大的实力。
曼联第 19 座英超冠军奖杯，吉格斯还在球队，维迪奇、埃弗拉成为球队正副队长，鲁尼、小豌豆、贝巴是球场上的鲜花，全队围绕他们踢球。
曼联第 20 座英超冠军，范佩西是球场上的绝对核心，鲁尼、维尔贝克都要为范佩西做球。
爵爷的选择非常高明，更衣室的大佬不会是球场上的绝对核心，爵爷选择的更衣室大佬一般是性格较好、愿意做绿叶辅佐球场上绝对核心的球员。
爵爷时期曼联更衣室秩序严谨
在爵爷的更衣室管理下，曼联的新老交替都很稳定，短时间内球场核心和更衣室老大可能会重合，但到了该更替的时候，肯定会让不是战术核心的人当更衣室老大，以便过渡新的战术核心。
其实也不光是球队更衣室管理，一家公司、一个创业团队、一个家庭都是如此，制衡都是关键。一家公司，能力最强的人是 CEO，那这家公司早晚倒闭，CEO 天天嫌弃员工都是一群废物，员工也只是应付性为老板工作，谈不上卖命；一个创业团队，有一位人情练达的老大哥左右逢源、端茶倒水、鼓舞士气，核心技术人员一心专研技术，这才是健康的创业团队，否则早晚解散；一个家庭，丈夫既贡献了全部的家庭收入，又在家中说一不二，要么妻子忍气吞声、做牛做马，要么妻子心在曹营心在汉。
说回足球，一支球队，球场核心和更衣室老大不能是同一个人，不然肯定会出现独大、自大的情况，之前的博格巴就是这样的情况。
曼联现在的问题太过严重，完全不具备“更衣室老大”+“球场核心”搭配的条件，连合适的场上队长都选不出来，更没有功勋老将。
现在的曼联被称为”球星黑洞“，其中酸楚只有荣辱不弃的曼联球迷懂，一系列问题已经发生，只能小步快走，用时间消除管理能力缺失带来的大坑，抚平过往的心酸。
【END】
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