德泽恒远
中国的技工工资在世界上处于偏下的工资，相比于其他行业也属于偏低的，因为中国的技工真的“不值钱”，在公司里面就属于廉价的劳动力，没有哪个技工希望自己的孩子继续从事自己的技术行业。
目前国内的技工工资普遍的工资在4000到8000之间，如果希望工资高一到就必须得没日没夜的加班了，普通的技术工人在公司里面也是最低的层次，就算是资历技术最好的老工人也不如公司的一般管理层，因为技术在公司是不值钱的，只有管理才有出路。
相比于一些制造强国，我国的技工无论是待遇还是尊严都是比较低的，比如在德国，一般技术工人的待遇在2000-3000欧元（约14500-22000人民币），这仅仅是最普听技术工人的工资，这些工资一点也不必大学毕业生的工资低，对于高级技能则是公司最宝贵的人才，他们的收入更高，根本不会为为生活发愁，而且可以享受度假，培养自己的兴趣爱好，利用工作之余去更好的享受生活。
而且对于技术工人，他们和大学生一样享有晋升的机会，有机会去海外学习，享受高技术补贴等等，而且技术层次越高，企业的重视程度越大，从某种意义上来说，技术工人决定的公司的产品质量，决定着公司的未来发展。
然而我们现在的工人，不管技术能力怎么样，任何一个管理干部都可以指挥技术人员工作，只要是带上“工人”两个字，就没有话语权，这是对技术最大的践踏，就在这样的环境下，我们怎么能够培养出真正的工匠，谁还愿意当工匠呢？
其实在国家刚开始的时候我们是非常尊重技术的，由于工业刚刚起步，没有技术工人企业没办法生存，但是随着技术的发展，越来越多的人掌握那些技术，所以一般技术工人显得没有那么重要了，虽然真正的技工非常难得，但是由于发展的需求，我们都是粗犷式的发展，没有精细化作业，所以对于技术的要求也没有那么高了，导致技术工人地位下降。
曾几何时，“劳动者最光荣”“三百六十行，行行出状元”不仅是响亮的口号，也外化于相关制度、内化于人们的行为中。爱岗敬业的掏粪工时传祥、售货员张秉贵、铁人王进喜、技术革新能手王崇伦等，都是家喻户晓的全国劳动模范，是众人瞩目、景仰、学习的榜样。那时工厂的八级技工，是企业的“牛人”、众人眼中的能人，其经济、社会地位之高，足以证明“劳动光荣”绝非虚言。他们都是人们学习的榜样，然而现在呢？我们真的有那么尊重这些岗位的人吗？
随着市场经济的发展，别说技工的工资涨不了，就连技术工人的尊严也没有那么尊重了，现在金钱为王，有钱的就有地位，有钱就有尊严，掌握一门技术算什么，对于技工的技术很多人都认为是“土技术”，这些土技术甚至被人所不屑，只能说这是制造业的悲哀，是工匠的悲哀。
软件资源君
我算一名技术人员，在单位可怜兮兮每月两三千，免费帮朋友安装电路、修一下空调等.....；确实不想修直接喊他们换，毕竟要修这些自己要买不少工具，在单位工具齐全点，即便这边班组没得，到其他班组借工具；
我一朋友，家世算很不错前几年他一侄儿去米国留学学打网球（国内北京最好的教练一节课8000多两小时，米国找最好教练一节课算成RMB6000），送他侄儿去米国这个朋友在米国待了一个月，他那一个月时间在米国考察市场，很想投资移民，他怕在米国一个人无聊，就去了解技术移民，意思是让我们几个技术移民一起过去，大概技术移民需要几千块人民币的样子就能拿到米国绿卡，下面来说一下朋友了解到技术移民；
因为我在单位算一名电工，朋友了解到米国电工技术移民就是结灯具、开关，各类线长短不一，但必须接好，因朋友是门外汉，对于这块也不能表达和了解太清楚，朋友说了之后我问这个朋友，真这么简单，国内从事电工行业的人基本上都能技术移民了，而且技术移民是不是英语过多少级（以前好像分4、6级，英语专业研究生好像是8级）；
后来这朋友发现我们这群人都不是对米国移民感兴趣，他也放弃了投资移民的计划。
一介x布衣
我来说说我跟我父亲吧！我父亲国营单位的机修班长，应该是七十年代占地进厂当工人，高小文化（高小是什么文化我至今没弄明白，反正就文化水平低吧，能认字会加减乘除），但父亲这个人很聪明也很努力，记得我小时候就看见他自个买了很多机械焊工方面的书自学，还自己做了画板，丁字尺等工具绘图。他一点一点的自学不断地在工作中实践，从一个普通工人做到机修班长，电焊，气焊，气割，保钳样样精通，而且是行业拔尖的，几干人的国营大厂，下面三个分厂，无论哪个设备坏了，大到锅炉，再到各种印染设备，反正别人搞不定了，厂长就叫父亲去，就没有弄不好的。在其所在的四川省丝绸行业经常进行保钳类的大比，每次去成都大比，实际技能大比基本都是父亲拿第一，奈何父亲文化水平低，理论考试很难过关，父亲这人很老实，一辈子都不与人争利益，在厂里也如此，工厂给工人分配住房，父亲是最后拿到的，还花了三万多元，那个时候工资都很少拿到四百以上的。父亲的焊接技术非常高，去外面焊接天然气管道，从没有返工的，都是一次焊接成功，到长江大桥工地焊接，大桥施工的工程师见了父亲的焊接都说了不得，技术不是一般的好。
在工厂干活，往往是中午其它人都去吃饭时他一人还在干活，他一年干的活比别人两年都干得多，可是最后得到了什么？退休后退休金只有两干多，长年的劳累最后患肝癌去世，才六十出头啊！认识他的人都说可惜了那一身的技能！
而我受父亲影响也干了机修这一行，维修喷水织机，修过日本的，韩国的，台湾的机器，国产的就不说了，垃没得很，到玩在干子二十多年了，每天工作十二小时，每周无休息日，工资一万多点儿！碰上好点儿的老板干个六七年，最短的干几天，反正现在对这行己绝望了，说多了都是泪！
凯凯129094942
别人我不知道，我是干了十年得精密石材刨床工，现在5500，不管饭，没有假，请一天扣一天，活忙的时候，多拿钱全靠加班，一般每个月我加班110个小时，这还指着夜班一干就是一夜(下午5电到早上6电)这个月公司偷偷的刚买上五险，但是扣得不是300多，说多了都是泪。。。，风湿，噪音污染，还有上夜班，身体处于亚健康状态。。。。
温柔都去哪了
中国技工等于普工，但比普工脏，累。还经常没日没夜的加班，普工下班后就没工作上的事了，但很多技工下班后只要公司有需要，都必须随叫随到。工资就呵呵了！所以现在我公司招学徒，招了一年了，毛都没招到一根。大部分情愿做普工都不愿意做学徒。至于说证书等。曾经有一位证书一堆，面试时连最基本的车床，铣床，磨床都不会操作。甚至较机器开关都找不到。真是无语，长期以往，中国制造业只能呵呵了！
红日2550
我也在格力做机修，有六七个年头了。平时工资六七千，多的时候七千多点吧！但是这都是没日没夜加班加的。什么节假日从来都是加班的。每月平均上班天数28－29这样的。大多都是每月上满。每天在公司就得12小时。加上上下班时间每天为工作就有14－5小时！就是个机器。什么工匠精神都特么的扯淡。相信每天这么长时间的工作。去哪里干也不会比这个差很多。渐渐岁数大了白班夜班的来回倒。也吃不消！真不知何时是个头哦。。。
猛将兄波哥
大家说的都是修理制造行业里里的技工，我把我熟悉的食堂里的情况也说一下。凡是大一点的单位都有食堂，而食堂牵扯的是职工的福利，对大多数单位来说给职工的福利肯定是越少越好。相应的食堂职工的收入就很低，而且食堂内部干了很多年技术高和经验丰富的职工比新来的没什么技术的职工收入也高不了多少。对于单位来说，能把饭做熟了就行，就这么多钱，你嫌少不干有的是人干。这个情况也包括很多私营的大企业，给职工吃的很好，但是给食堂员工的工资却很低。大家不要说那是你技术还是不行，要真行去大饭店里炒菜，工资不就翻几倍了吗。那我也会说都说技工工资低，那要是技术真高各个单位都抢着要工资还能低的了吗。
朝阳夜雨
各行各业都有技工，比如，中国餐饮行业高级特级厨师，在上海的收入至少应该在3O~5O万年薪以上，有些中餐特级大厨年薪过百万也不少，这个行业与西方同类工种比收入，差距不应该很大。
但是，当下中国比较紧缺的是制造业中高级技工，特别紧缺具有真才实学，能独立发现并解决问题的技师或高级技术。以上海为例，在大型国企民企或外企高端制造业岗位上的技师及高级技师，一般年薪总收入可以达到20~3O万，其中不少已经达到或相当于部门主管的年薪。
但是，就是这样的较高收入，与发达的欧美国家制造企业同类岗位收入比较，差距依然不小，据了解，在欧美制造企业一线的一些高级特级技师，年薪收入应该在8~10万美元以上，在不少欧美制造企业中，部分生产一线的高级技工及技师，他们的年收入己经超过了技术部门的工程师。
当然，这里是拿上海大型制造业与欧美企业比较，不具有普遍性，据公布的数据，上海企业员工年平均收入长期居全国一二位，上海地区留下的制造业，大多己是高端制造业，可以想像，能在上海高端制造业岗位上的高级技师，收入普遍不低，与当下中国其它大中型城市相比，上海高级别技工的收入会高不少。
但是，从国家经济发展趋势看，当下中国制造业依然在转型升级过程中，可以认定，中国经济的升级，在制造业需要大量既有较高理论基础，又有独立思考和丰富实践经验的高级技工或技师，这一类人才正在或己经成为中国产业升级发展的紧缺人才。
有志于在制造业岗位上干一番事业的中国年青人，把自己的职业目标定在“制造业技师”岗位，那么，无论是个人职业前景，还是个人的收入期望值，都是很不错的选择。
沈启群337
技术工种在中国基本上是个名词而以，辛苦一生只是个高级工，退休可拿54O0元，若改企会少拿很多，不足350O元，这就是现实，你说可笑不人事科为了不影响单位野外工作，划了一个杠，考技师仅限于高中生，🈶个同事正在上课过高级技师，到时工资待遇是60O0元以上，还🈶汽车驾驶员不论高初中，全是技师待遇，或高级技师，全是6OO0多元，在单位干部们根本着不起工人，仅🈶位老总说，产值是计划经营科算岀来的，不是干出来的，视工人如草介，工人们也恨他入骨，这种王八蛋后来投标时贪恋美酒仅入夜暴死，岂不美哉天意，推动历史发展进步的工商农学兵，灭视人民者也被人民而鄙视，真正的技术工人大国工匠们🈶不多，在国家的关键军工航天企业中，日本德国🈶大量的技术工人，，，，
94310417小云
国内技工的工资只能用“寒碜”二字来形容，4000至6000是普遍现象，想拿7000、8000以上就只能靠没日没夜的加班了，在国内做技工基本就这工资水平。
那发达国家的技工又是什么水平呢？就拿德国来说，一名普通技工的工资大概在4000欧元左右，一名知名汽车制造公司的工程师其工资大概在5000欧元，普通公司白领工资大概在3000欧元左右，普通公务员工资大概在2500欧元左右，可见，他们的技工工资高于全国平均工资水平，远远高于当地的公务员，略高于办公室白领，略低于工程师，这就是发达国家技工工资的水平。
而我国技工的工资水平呢？也就4000-6000元每月居多，比不上一个坐办公室靠嘴皮的白领，更比不上那些公务员，如果还不开始重视技工，那又何来“大国工匠”呢？中国制造强国又靠谁来实现呢？
所以说，导致国内出现技工荒的原因很多，而最核心一点原因就是工资太低，不信把技工工资提高至高于办公室白领、高于公务员试试看？相信中国一样会有大把人做技工，一样会有很多的“大国工匠”！
