時間飛逝，19屆的畢業生們已經逐步在職場上站穩腳跟，20屆的準畢業生們也即將開始校招走上實習的大道。2019年的下半年，社招的金九銀十已經接近結束的尾聲，但校招的高潮卻逐漸走近。大部分高校的校園招聘會集中在10月或者11月份，在這之前，你準備好了嗎？對於不想繼續升學考研或者考公的大四生們，接下來最好的出路就是找到一份滿意的工作。與需要工作經驗的社招相比，校招的五大優勢，作為準畢業生的你一定要清楚。
第一，招聘時間集中
每年大概在秋季和春季有兩場校園招聘會，聚集眾多企業，準畢業生們可以在一天的時間內瞭解企業，投遞簡歷。這樣的形式無疑讓效率變得很高，招聘時間集中，可選擇的崗位還非常多。如果是社會招聘，很難遇到這麼大型的招聘會，而且很多公司只有在缺人的時候才有招聘信息。
第二，企業可信度高
學校的就業處老師一般會對公司進行審查，所以校招上都是比較正規的企業，甚至實力還比較強。而招聘網站上往往存在有一些虛假公司或者虛假宣傳，大學生的社會經驗比較少，可能會上當受騙。所以大四畢業生也要提高自己的鑑別能力，不要被一些“野雞公司“欺騙了。
第三，當場諮詢以及宣講會
在校園招聘會上，準畢業生們可以當場諮詢，而企業招聘方一般都會進行簡答，這樣就更加可信，可以有針對性地投遞簡歷。很多大企業還會召開宣講會，介紹自己的企業以及招聘崗位的情況，大學生對企業就有了深入的瞭解。
第四，崗位專門針對應屆生
校招的大部分崗位只對應屆生開放，這一點很重要。因為大多數準畢業生一般都沒有工作經驗，甚至連實習的經歷都很少，所以如果參加社招就很吃虧。有些大企業校招的應屆生很有可能是作為公司的人才儲備來培養的，因此有青睞的企業來校招，準畢業生們一定要利用好自己應屆生的身份，找到適合自己職業發展的工作。
第五，晉升發展前景好
很多企業為應屆生提供了比較好的晉升途徑，入職前會進行培訓，畢業生就可以慢慢成長。比如“管培生”這一職位就專門針對應屆生，雖然工作比較辛苦，但能快速成長進步。能力突出的人更是可以直接進駐管理層。而且校招的時候有很多好企業，福利待遇很好。
也許在沒有參加校招之前，很多同學已經被一些社招的嚴苛條件嚇到了。但事實上，校招明顯要區別於社招，因此對於校招的優勢，準畢業生們一定要清楚，特別是在自己還是應屆畢業生的時間裡，一定要抓住時機，一擊必中。現在的你要認真準備簡歷、面試，爭取第一份工作就能進一家好公司，給自己足夠的時間和空間進行成長。
大四準應屆畢業生們，你們準備好了嗎？
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