如果有人說自己的工作責任重大，莫不過於性命相托；
如果有人說自己的工作繁重，莫不過於日不能暇、夜不能寐；
如果有人說自己的工作髒苦，莫不過於每天與血和尿打交道。
作為日照市人民醫院重症醫學科二病區護士長，遲玉春集這些工作特質於一身，在護理一線已經整整工作了25年。這25年裡，有收穫，也有遺憾，有淚水，也有汗水。
任時光荏苒，她沉浸在鍾愛的護理事業中，執著於護理中的那份精雕細琢，用一雙巧手詮釋著“白衣天使”的神聖職責。
危急時刻 不辱使命
“在ICU工作，必須24小時待命！”在ICU工作了12年，遲玉春從未離開一線，沒有離開過患者。
時間駁回———
2009年，山東省手足口病流行爆發及甲型流感局部流行，作為日照市唯一一名護理骨幹，和省裡17家地市三甲醫院醫護團隊及衛生部專家一起赴菏澤參加手足口病危重患兒救治、搶救護理工作。
整個救助期間，她顧不上和親人通上一通電話。跟隨醫療救護隊勝利歸來後，又轉身投入到日照市手足口危重患兒的救治中。“女兒來醫院看我，為了保護她我也只能遠遠看著她，她從車窗裡遞出一封信，上面寫著‘媽媽，我想你了，你快回家吧，我愛你！’”談到家和親人，遲玉春眼睛溼潤了，內心深處對他們有著深深的虧欠。
“一切以患者為中心”是遲玉春的工作宗旨。2016年，她首次提出“學術、人文、創新”的科室文化理念，帶領科室護理團隊率先開展“你的痛苦，我感同身受”的患者體驗活動，要求護士們和患者一樣接受插管、約束、冰毯降溫、無創通氣等診療操作，使護士們更深刻地理解每一個工作細節對於患者的意義。
守望生命 不負芳華
24小時全封閉，看不到外界一絲光線，白熾燈替代太陽，始終掛在天花板上，壓抑且沉悶。這是重症監護室（ICU）。
“5床，洗頭，進食300毫升，可增加飯量，想見妻子女兒……”
“2床，擦浴，吃飯好，有意識，明顯好轉，問親人怎麼沒來看她……”
護理患者，在ICU工作12年的遲玉春想得比誰都周到，這些醫囑，是遲玉春隨手記在日記本上的，“記下來一會兒告訴家屬，在外面等得焦急，說說情況讓他們安心點。”
“穿上這身衣服，就有無窮的動力。”當別人問做ICU的醫護人員累不累？遲玉春一句話帶過。
ICU是直面死神的戰場，護理人員高度的應變能力，是為患者搶奪生機的關鍵。遲玉春帶領的重症護理團隊，在完成重症患者監護搶救的同時，能夠熟練完成俯臥位通氣、集成式血液淨化、十二指腸盲插等高難度護理技術，提高了患者治癒率，贏得了院領導和社會各界的認可。
因表現優秀，她參與籌建了重症醫學科兩個病區，2012年重症醫學科一病區成立。2018年重症醫學科二病區順利搬遷，從佈局、設計、物資配備，特別是護理人才培養等方面為重症醫學科的建立作出了貢獻。
“在我看來，護理工作要想患者所想，急患者所急，做患者之所需。”遲玉春說。
創新無止境 服務無窮期
“護士長是醫院護理系統中最基層的管理者。”遲玉春給自己定位“服務型護士長”。
25年的臨床護理工作養成了她執著不變的工作熱情和兢兢業業的工作態度，讓她在護理管理崗位不斷成熟。她謹記護士長職責，為了激發每位護理人員的工作激情，她帶領大家積累工作經驗，並從中找出切入點，積極開拓創新。
重症醫學科執行封閉式管理，患者家屬只有下午半小時的探視時間。為了緩解家屬焦慮情緒，2018年一開始，她創建護士長工作日誌，詳細記錄每一名患者的生命體徵變化、精神狀態、飲食情況等。上午護士長走出去和家屬交流溝通，中午醫生查完房與家屬交流患者病情，下午探視床旁護士與家屬再次進行溝通，形成了“三位一體”的溝通模式，提高了家屬滿意度，贏得了家屬對護理團隊的信任。
遲玉春每天第一個到崗，最後一個離開，她帶出了一支精通業務、訓練有素、配合默契、責任心強的護理團隊，創造一個又一個生命的奇蹟。
採訪最後，記者問遲玉春什麼時候感到最自豪？
“看到患者病情穩定轉出ICU時最自豪，因為我們不僅僅是挽救患者的生命，更是挽救患者的家庭。每當這時我就會想這就是我們職責的意義——— 生命的守護！”她如是說。
齊魯晚報 齊魯壹點綜合日照市人民醫院
閱讀更多 齊魯晚報日照人物故事 的文章
