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现在毕业生就业选行，不能只比较月薪，还要看这个行业的发展趋势和潜力，以及自己的职业规划和愿景。
目前，三大运营商日子都不好过，国家把通信运行商这个行业透支了，提速是必须的，降费就不必；民用航空事业发展，现在招飞放在初中了，莫非小学就得培养飞行员？
降费，从经济角度上是合算的，君不见，大街小巷，茶余饭后，人们不再是面对面谈心交流，而是改成微信聊天，刷朋友圈，看抖音，看火山视频，玩直播，大人喜欢玩；孩子们也不闲着，不要么看手机，要么玩游戏，眼睛能好到哪里去？从这个角度说，还不如不降费！
中国移动、中国电信、中国联通，三家运营商，地市一级公司薪酬比较，电信最高，其次是移动，联通较低，但联通各种福利好。从发展趋势及潜力来讲，最看好中国电信，其次是中国移动，联通最不看好，联通历史上分分合合太多太频繁，人事太过复杂，哪有心思搞经营？
不知这位同学学的是啥专业？如是通信工程、信息工程、计算机之类的，可考虑省级及以上的国有银行，烟草，国务院各部委及其下属单位也很好，要参加国考，但工资薪酬高，福利让人眼红，职业起点高，发展有前途，晋升还快！总之，起点越高，好处越多！
三大运营商，省级以上没问题，主要是管理任务，没有直接指标的压力，地市公司还凑活，县里就不要入坑了！
现在经济形势下行，各行各业压力越来越大，毕业生要适当调整自己的预期，做好自己的职业规划，选好自己心仪的入职单位。
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应邀回答本行业问题。
个人而言，并不建议入坑中国联通，其实也不建议入坑中国移动和中国电信，相对而言都是坑。
运营商的收入，现在并不是很高。
中国的运营商，在2000年左右还属于不错的，算是当年的高薪行业，但是经过一次次的工资改革，现在运营商的工资并不是很好。
工信部要求运营商不断的提速降费，还有各种网络制式，光纤的普及覆盖，大支出之下，收入下降，做为国企还有利润的要求，各种矛盾之下，运营商内部挖掘潜力，导致了运营商的收入，大不如从前。
分拆之前的中国联通的收入还可以，但是背上了网通这个大包袱，工资就拉低了太多了。中国的三大运营商之中，中国联通的工资，在很多城市都是垫底的一个。
现在要想学习些知识，去运营商也不是一个好去处。
实话实说，现在运营商内部员工的技术水平，是严重的下降的。一方面是工资低留不住高级人才，运营商内部人员流失严重，很多都去了乙方；另外一方面是华为兴起之后，过度交付导致运营商内部不需要太懂技术，大量的工作都交由乙方（第三方）完成了，这也导致了新员工技术成长基本是没有；第三个方面就是现在通信业钱给的越来越少，乙方也使用了大量的第三方（第四方）给运营商提供服务，这就导致了运营商基层接触到的乙方人员，技术水平也不高，也学习不到什么东西了。
去了运营商，即使是技术岗位，很多时候都是写一些没有什么意义的PPT,word,整理一群excel，除了办公软件使用的是越来越六了，其他的技能也不会有什么增加。
运营商的营销压力过重。
目前三大运营商都是全员营销，大量的营销任务占据了员工的大量的时间，压力大，发展任务在肩，这个不在行业内部的想象不到。
不过这点据说是未来运营商不在考核市场份额指标了，不知道会不会有所改善了，不过也可能还是那个样子。
总而言之，现在的通信业的运营商，并不是大学生的好去处，还是别来了，中国联通这个坑，还是不要跳了。说运营商收入高，有发展的，基本都是业外人士。
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