来雁晨曦
中国目前出现了招工难与找工作难同时存在的结构性问题，其实说明了，我们整个社会的劳动力还是充足的，至少没达到国外发达国家那种劳动力紧缺程度。
因此在这种状况下，高龄的求职者需要打破以往对工作的认识，取长补短，走与年轻的竞争者有差异的求职之路。
第一：尽量避开年轻人竞争激烈的行业或单位。
比如机关单位，事业单位，效益好的企业，这些地方或者工作稳定，或者工作量不大，比较轻松，或者收入高，人人都挤破脑袋想进去。高龄人士除非有非常雄厚的资源，超强的个人能力，进去的可能性不大。
第二：降低对收入的要求。
年纪大了，体力下降，反应变慢，对新事物了解的欲望降低，这是不争的事实。到了这个阶段，工作其实不再是养家糊口的工具，而是充实生活的兴趣了。如果还要求年富力强时的收入，实际上却心有余而力不足，工作自然非常地难找。
第三：保持一个豁达的心态，不要人为的制造年龄代沟敌人。
在职场工作，以老卖老，动不动就以资格或工作经历来教训比自己年轻的人，是非常不受团队欢迎的角色。丰富的工作经验是一个人的财富，但如果把它当成武器，那么周围都会是你的敌人。
高龄人士找工作比年轻人难，原因有多种，但今天社会上的工作种类比以前多了许多，一个真正有能力并愿意工作的人，其实在任何年龄段都能找到工作，关键是你对自己的定位是否与实际一致，这才是找工作难的真正原因。
罗猫的历险
50到60岁的下岗职工，有的单位招聘真的就是在年龄上卡死。一般都会对着50岁到60岁之间的下岗职工不会考虑的。因为他们年龄偏大，身体状况，反映合作事情跟青壮年比真的是无法比较。而且还涉及到养老保险等其他原因。
所以说，一些用工的企业还是不会考虑50岁到60岁的下岗工人。只有那些危险性不高，劳动强度不大，比如说保洁员，保安人员等一些比较轻松的工作，还是愿意招这些年龄的工人。我前一段时间就办了一个停车场，我这个工作就想找一个在停车场管理一下车辆停放的事情，也就是说放一个更夫。当时年轻人是都不愿意应聘这个工作，反倒是附近一个退休的老爷子来找我。他年龄已经62岁，现在已经退休了。我把他招来以后，所有的亲朋好友都告诉我说，这样的年龄的老人一般身体都不会很好，如果说出现什么问题，到时候你就会后悔。针对这种情况，我考虑大家说的也真的是事实，于是我就和这位老人签订了一份劳动合同。我们双方都认可的条件下都签上了字，我觉得这是一份保障，也是对今后如果发生什么事情有一个交代。
所以说我的想法就和那些企业也是一样的，真的不想用50到60岁之间的那些下岗工人。因为涉及的问题很多，可能会处理不好惹上一身的麻烦。 伊春美食美客
强烈要求凡是企业买断下岗失业工人必须五十五退休，没有任何附加条件。
用户2673117526442
50-60下岗职工，基本身体都不太好，而且没有什么一技之长，我们厂之前有个老师傅电工退休之后，我们厂还返聘回来，现在对于50-60下岗职工没有什么好办法，除了领2年失业补助，厂里给点，还不够交养老保险的。只能干保安或熬夜，从事轻体力劳动比如保洁，关键这个年龄段的人，上有老，下有小，生活确实不易。我想说的是，今天的他们，也许就是明天的我们，在没有到50-60之前，努力学习，拿个证，比如说押运证，一二建，没有学历的学个一技之长，提前想想，没有压力就没有动力。
努力99899999
我退休后还干了三年，在大家印象中，年龄上五十至六十就不好打工了，非也，我五十五岁时因被l别人骗了几十万，对于下岗工人可不是个小数字，当时也没有技术，这个年龄既使别人收你工资也是不高，摆在我面前的是，工资低只能养活自己，孩子还在上大学怎么办？我当时考虑必须兼职，思路确定了，我白天选一个承包活，什么时干完什么时候走，这可是个力气活，在室内搬货，一天的活我大概五个小时就干完了。这样我白天就有充足的时间恢复体力，晚上我又找一个值班能适当休息的差事，虽然一天干了十六个小时，因为安排得当，也就适应，每个月也能掉四干多，在二线城市，可比有的小青年还挣的多，，所以办法是人想出来的，非常时期，非常年钤，就要非常方法，合理安排，天生我才必有用，不论什么情况，总有适合自己的生存空间。
绿水青山204656091
应该给下岗工人一个合理的说法和补偿，因为当时让这些企业工人下岗是违反劳动法的，而且是侵害了个人的利益，损害了下岗工人的合法权力，现在国家应该对这些最可怜的群体补偿，
手机用户52884632130
50岁到60岁的下岗工，也可以说是人生的低谷，上有老下有小，老的要赡养照顾，小的要结婚生子花钱。在这个年龄段，找工作基本没单位要，能给个工作的单位，工资也是低的可怜，还要自己交社保，到手的工资也就是够自己家人简单的吃个粗茶淡饭。这个年龄要想过的好一点日子，还是要自己创业，利用自己的阅历和长期的人脉，干一些推广分享赚钱的事业。现在这个时代不缺赚钱的门路，没有本钱只要有人脉，赚钱也不是难事。在这个年龄段，身体都处在亚健康状态，这是劣势，同时也可以是优势。做健康调理，就是不错的选择，我就是50多岁，也经历了不少项目，最后选择了健康调理行业，通过分享产品和给别人调理身体，自己也有了不错的收入。做这个时间自由，还能照顾家庭，健康人人都想拥有，产品效果好，人们有需求，只要你以利他诚信的心去沟通服务。别人会接受，也会给你转介绍朋友，在给别人带来健康的同时，也会有一定的收入，真的是心情好干劲足！
好时光85709900
我今年54岁了，99年下岗，一直在外面打工，断断续续的，算来下岗已经二十年了，现在佛山一家餐饮公司做保安。
我应该也算是996的工作制，早9点上班，晚9点下班，中间十二点至三点有3个小时的休息时间，每天工作9个小时，每周工作六天。如此算来，我应该属于正宗的996。17年到的这家公司，到现在也工作三个年头了。每天公司、宿舍两点一线，业余在宿舍上网，看电视，看看NBA，听听音乐，上上头条新闻，追追电视剧，没事写写八卦故事，我觉得生活丰富多彩，且充实。唯一美中不足的是，离家太远了，离老婆女儿，还有我那三个可爱的小外孙、女太远了，一年在一起团圆的日子曲指可数，一个人时，非常想念他们。每当看到头条上许多人在争论一个人五十多岁了该不该出来打工，如何度过五十以后的生活，总觉得好笑。我的一个原则是：要不要打工，在于自己开不开心。工作不开心，工作太累了，就不要勉强自己，一走了之。个人以为，人到了这个年纪，一切都以自己为中心，该干什么，如何干，自己说了算，不要去强勉自己。开开心心，过好余生。不喜勿喷。
点点虫虫飞1
前段时间看到一句话特别的心酸：任何人都有退休的时候，但并不是所有的人都会有退休的保障。
想想如今的自己，看一看身边的人，你又有多少生活的保障呢？尤其是到了五六十岁的时候，身体与精力已经大不如前，可是生活的困难依然摆在面前，如何能够让自己的职场走得更好一点，如何让自己的生活能够更更大的保障，是摆在我们面前的挑战。
五六十岁的人下岗了之后，其实适合他们的工作并不是特别的多，很多公司早已经对于这一年龄段的人不再感兴趣了，所以说这个年龄段的人大多数做的是一些偏向于体力或者是偏向于服务行业的工作。
比如说，在超市打些零工，又比如说在商场当保安，还有一些人选择了收废品度日，运气好一些的人最后到了环卫局去当环卫工人等等。
记得前几天我们在一家饭馆吃饭的时候，就看到了令人心酸一幕，一个男人带着两个老人来找工作，男人穿得特别得体，穿金戴银仿佛是一个社会大哥，而两个老人穿得有些破破烂烂，感觉就好像是从农村过来的。
最令人难过的一幕是，他们的儿子在门口打电话，根本就没有进来，只让一对年迈的父母到餐馆过来问一下钟点工的费用是多少。其实他的儿子真的是在打电话吗？并不是，而是借着打电话的油头来挽回自己的面子，不好意思进来罢了。
想想这些老人真的是很心酸，生活总是很不容易，每个人都要坚持的活下去。希望每一个老人都能够找到自己合适的工作，希望每一个年轻人在年轻的时候，都已经被养老做好了充分的保障。
夜泊痕
已经50岁和60岁，到了退休的年龄，工作了一辈子，在这个时候，最好还是安然退休，颐享天年。当然，如果你是生活的困难，必须出来工作，那么你要想好什么样的工作适合自己，毕竟年龄在那身体不如年轻人。
第一，工作的理由和需求是什么？
在这个阶段已经面临退休，你可以直接拿退休金，而且还有社保，这足够你生活，那么对于你来讲，你工作需求是什么呢？
无论，你做什么工作，在这个年龄，你的身体已经比不过年轻人，而且如果工作的劳动强度负荷非常大的话，那么你的身体是否可以吃得消？
毕竟，在这个年龄身体的健康最重要，你为了区区的工资而影响了身体，那么得不偿失。
因此，你要仔细的想一想，你是否真的需要这份工作，还是可以依靠退休金生活，明确好需求，让我们进行第2步分析。
第二，你需要找什么样的工作？
你之前的工作经历以及知识结构决定了你找工作的方向。
例如，如果你是一名技师，或者是相关具有专业能力的人，你完全可以补差或者兼职，做相关的，应聘顾问工作。
现在的企业对于此类人员的欢迎程度是非常高的，有经验，不需要上社保，总体的成本相对较低。
如果你并没有特殊的技能，那么你就需要想一想，什么样的工作适合你？通常很多人退休之后，都去找一些门卫的工作。
不过门卫的工作看起来简单，但是也分白班和夜班，那么上面说了在这个年龄，身体健康最重要，因此夜班是不适合的，可能白班更适合你。
但即使是白班，也需要你像年轻人一样上满8个小时或10个小时，那么你的身体是否吃得消，你需要考虑。
因此最重要的，在这个年龄不应该为了牺牲身体健康，而去进行一些非常辛苦或者负荷很大的工作，除此之外你可以根据自己的自身条件去寻找适合的工作。
