惠州龙门县委书记陈伟良：龙门教育医疗人才紧缺，高层次人才一次性最高安家补助一百万元

发展环境和人才引进是龙门发展的关键所在。日前惠州市龙门县委书记陈伟良在接受本台记者专访时表示，龙门将打破山区县干部群众固化思维加快营商环境建设，创新举措引进人才推动龙门发展。

龙门县委书记陈伟良：人才是龙门的一个短板，推动龙门的差异化高质量发展，要有人才的支撑，人才也是第一资源，我们这两个方面第一是实施本土人才的培训计划，落实龙门的名师，龙门的名医，龙门的粤菜，这客家菜师傅等等这些工程，加强本土本地人才的培养来支撑。同时出台了人才的新政，尤其突出的就是我们医疗人才比较紧缺。

关于人才引进方面，陈伟良表示，要聚焦科技教育、卫生医疗、生态旅游、健康医药等领域人才需求，对高层次人才最高给予一次性安家补助100万元，每年拨付人才储备金1-2万元，每月发放1万元人才津贴，为引进的紧缺人才建立单独的“人才储备金账户”，每年定期按照一定的标准拨付人才储备金。

同时，龙门还将强化人才环境营造，打造人才保障体系。建设好人才公寓和人才饭堂，为符合龙门县《人才引进办法》的人才提供安家补助办理、人才公寓入住等服务保障。探索实施“龙门团圆计划”，为在龙门工作但其另一半在异地的人才提供咨询和调动服务，提升人才归属感和获得感。