牛駿峰你為啥還不火？職場潛規則太可怕

牛駿峰是我比較喜歡的一個90後演員，前一段時間他參加了熱播的《演員請就位》綜藝節目，因為在節目中的精彩表演而受到網友關注，同時被質疑不火而引起很多網友的熱議。

牛駿峰你為啥還不火？職場潛規則太可怕

最早結識他是從前幾年的熱播網劇《微微一笑很傾城》裡面的於半珊一角開始的。他是一位童星，出道後曾在張一山楊紫主演的《家有兒女》第一部中扮演配角角色。後來，他出演了《楚喬傳》，以及勵志劇《夜空中最亮的星》等等，逐漸被更多人認識。

向來曝光量少的他，最近因為參加了《演員請就位》節目開始備受網友關注。經過陳凱歌導演的指導後，他在舞臺上表演了《海洋天堂》中的一位自閉症患者，雖然沒有一句臺詞，但是他因為富有感染力的肢體動作表演打動了觀眾的心。

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看後很多網友給他評論說，你演的太好了，哭成狗！看到的不單單是演技，而是直擊心靈的感受！你從未讓我失望等等。同時有很多網友質疑，演技這麼好，為什麼還不火呢？

事後，牛駿峰接受媒體採訪回應說，收到節目組的邀請非常意外，是奔著自己喜歡的陳凱歌導演而去的。在牛駿峰眼中，陳凱歌是一位優秀的導演，在自己演練的過程中，陳凱歌導演給自己指導了很多關於表演的技巧，讓他非常受益。

對於自己不火的話題，他說，如果我的表演有打動到你，如果還能讓大家關注到自閉症群體，那是我最大的榮幸。戲齡17年，我“不火”，但是我享受每一個角色。請不要嘲笑鐵樹呦，為了開一次花，它付出了比別的樹更長久的努力。從中看出，他不僅有演技，還充滿愛心。

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其實，對於演員火不火的問題，除了本身的演技之外，還有優質的資源，優質的劇本，都是非常重要的。在娛樂圈新人輩出的時代，誰擁有了好的演戲資源，誰就可能有大火的機會。

很多時候，演員不能掌握自己的命運，都是由導演來安排的，所以常常會遇到很多的潛規則。

在《家有兒女》熱播以後，導演計劃準備劇本開拍第二部，本來原定的女主角是楊紫，她也興沖沖地在片場等待著開拍。結果突然收到導演的臨時通知，主角換人了，你可以回家了。當時的她有點丈二和尚摸不著頭腦，感到非常沮喪。後來參加節目採訪，她爆出了這件事。

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事情無獨有偶，蔣欣曾在一個節目中爆出自己曾經的一段辛酸經歷。當時作為新人的蔣欣，看到了這樣一幕，很多演員的照片，包括蔣欣，隨意的擺放在桌子上被人指指點點，全憑導演的個人喜好來選擇用誰。這讓她非常生氣，心裡想，你這麼做，會斷送多少人的前途啊！

多少女孩都是奔著演戲的夢想而去的，結果卻被這些無良的導演，隨意地葬送了前途。對於蔣欣來說，在很多觀眾心中，她是一個演技出眾的演員，但是因為沒有優質的主角資源，只能拿一些配角獎項，很多人為她感到可惜。

這些被爆出的消息都只是冰山一角而已，除了娛樂圈存在潛規則以外，我們普通人的工作當中，也存在著很多的潛規則。

很多求職者常常會抱怨自己找不到好工作，其實是你不懂得職場的門道而已。一些優質的崗位機會資源都是有限的，當這些職位出現空缺的時候，尤其是大公司，公司會通過內部挑選、熟人介紹，以及獵頭挖掘的方式進行選拔人才，當職位補滿以後，留給你的機會就變少了。

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還有這樣的情況，很多知名的大公司，打著招聘的名義，在招聘網站上常年掛著一些職位，其實，只不過是為了宣傳自己的品牌而已。當你傻傻的投遞自己的簡歷，滿心期待地等著回覆時，然而消息卻如石沉大海一樣，其實，你中了別人的圈套，只不過是當了一個備胎而已。

所以，在關係型社會，人脈關係資源就變得非常重要了。尤其是當你在職場中年齡逐漸增大，和職場新人相比，如果沒有自身優勢，你的性價比會變得越來越低，這時候，想往上走就變得越來越困難了。如果你擁有豐富的人脈資源，當你在跳槽時，你就能夠快速找到理想的工作機會。

一些人會有這樣的心理，在工作中我只要像老黃牛一樣埋頭好好工作，一心不聞窗外事；或者自己做一個技能型優秀的人才就行了。其實，大錯特錯，現實市場是非常殘酷的，並非你想的那麼簡單。尤其是對於中年人，大城市的態度是不友好的。很多人到了35歲以後，當年輕不再變成優勢時，不得不轉行發展，這樣才能繼續生存下去。

牛駿峰你為啥還不火？職場潛規則太可怕

對於有些職場新人來說，尤其是90後群體，遭受過很多人的質疑。一次和一位長者聊天，我向他詢問，當自己的能力遭到別人的質疑時，要不要證明給他們看？他給我回復我說，不用，優秀的人是不需要證明自己的。

懂得一些職場潛規則，才能更好地為你避開坑，讓你走得更遠。對於牛駿峰來說，火不火已經並不重要了，因為在觀眾心裡，他的實力已經被認可了。在這個流量至上的年代，好演技和好人品，才能讓你走得更遠。