觅夜店
我们国家大力发展制造业，就应该大力补贴制造业厂子，应该指定规定每年或者平职称证书来提高机械行业比如工程师的工资待遇，只有这样，机械行业才会焕然一新，技术工作者才有干净，同时工作，不同的行业，工资待遇差别很大，比如互联网，金融行业等等，要想成为制造强国，提高人才待遇鼓足干劲才是硬道理，谁都要生活，然而从事机械行业的人感觉最苦恼！
春风淡怡然
机械设计拿一万很难的，要么从刚入大学就开始认真搞工艺，结构什么的，从19岁就开始有工匠精神，等你23毕业再找个好厂认真做项目，等你25说不定有一万，要么就等你画图和玩四年，23找个厂，再瞎跑跑，24就静不下心了，说不定到三十也拿不到一万。。
小小七的小七
问这问题的语气有点不对，让人觉得月薪1万对于一名机械工程师来说就像是“天价”一样，事实上还得分情况，抛开城市发达程度、技术水平、资历深浅不谈，就来讨论薪资高低都是没有意义的。
不同发达程度的城市就对应不同的薪资水平，这点应该很好理解，如果是一线城市，月薪1万对于一名机械制造业的工程师来说，还真是不咋的，招不到合适的机械工程师就不难理解了。如果是二、三线城市，月薪1万对于一名机械工程师来说，也就中等偏下水平，招得到也正常，招不到也不要感到意外，毕竟每个人都有不同的期望值。如果是四线以上城市，月薪1万对于一名机械工程师来说，那的确算高薪工作了，如果还招不到人，那就要好好反省你们公司到底有什么问题了。
技术水平高低也决定着其合理薪资范围，水平低一点的机械工程师，大概在4000-8000月薪范围，水平中等的机械工程师，大概在8000-13000范围，水平高的机械工程师，大概在13000-20000范围。当然，在这几个区间之外的也有，但毕竟是少数，这里就不作讨论。
机械工程师就是一门典型的技术工作，而技术工作有着其固有的特点，经验和技术水平都是靠积累而来的，资历深浅也是很重要的一个因素，没有人能够一毕业就是高手，一毕业就月入过万、过两万的（当然，特别高的学历、特别牛逼的学校、进了特别牛逼的企业的人除外）。大概率而言，3年以下工作经验，一般在4000-8000范围；3-5年工作经验，一般在6000-10000范围；5-10年工作经验，一般在8000-13000范围，10年以上工作经验，一般在10000-20000范围。
因此，月薪1万招不到机械工程师，那就要从招聘公司所在城市、对技术水平要求高低、对求职者工作资历深浅等几个方面来分析原因，然后适当调整薪资范围，就可以招到合适的机械工程师。
设计制造迷
为何月薪一万都招不到机械制造工程师呢？这里面的原因很多。首先机械制造工程师并不是人人都能胜任的，渊博的知识面，长久的实践动手能力，头脑灵活的创新能力以及经验积累，工作难度大等使市場上此类人才奇缺。第二，工作环境差，脏，累，再加上长久以来的低工资，低福利使很多机械行业的中高级技工工程师逐渐远离了机械制造业。第三，重文重理工，重编制轻实业，体制内体制外天差地别，青年才俊千军万马挤编制，哪怕是协警协管，体制内临时工也都挤破头。长此以往，机械制造专业无人学习，无人干。若想制造业大国走向制造业强国任重而道远，德国日本就是我们的榜样，看看人家的技工工程师待遇就明白一切了
酷炫宝贝6
怎么说，机械是夕阳行业，谁会去做这样的工作，那绝对是从事机械的师兄没教育好！现在哪个会从事这样的工作，把人往死里磨，却给不了发展和待遇的行业！你一万在搞笑嘛！至少我的师兄从不建议我们进入这样的行业，师弟师妹也都在积极转行！五年的发展，机械行业真的很垃圾，给不了好的待遇和发展！
Tornado897
在加个零你看能不能招到机械工程师！我单位给机械工程师月薪都是三万起步，年薪最少都在三十万以上还不算绩效，奖励这些的，你自己给一万月薪不打脸么？
Bos-Boys
6k，985机械随便招。。。。。，10k你想招一个哪怕二本的有十年以上经验的高工也难。机械就是拿时间换收入
无聊时候混混时间
看看还有多少大学在培养机械专业的专门人才，现在的机械师都是十年前的大学生。再看看每年高考有多少人填报机械专业志愿。现在一万招不到，将来五万也不一定能招到。
手机用户8210344420
这么高的工资！操机的工资都过万，何况工程师？
你咋不8千招个集团副总经理！
Softlasskey249390933
因为1万太少了被。我认识一个机械维修工程师5险一金税后1万3千
