据外媒，麦当劳称已解雇首席执行官史蒂夫.伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook），原因是他违反了公司规定，与一名员工存在两情相悦的亲密关系。
该公司在一份新闻稿中表示，董事会认为伊斯特布鲁克在此事上“表现出了糟糕的判断力”。
麦当劳表示，伊斯特布鲁克的职位将由美国地区总裁克里斯-肯普钦斯基（Chris Kempczinski）接任，立即生效。
伊斯特布鲁克据悉周日向员工发送了一封电子邮件。他在邮件中说，“这是一个错误，鉴于公司的价值观，我同意董事会的看法，现在是我离开的时候了。”
“办公室恋情”为什么一直被人诟病，主要还是这之间存在太多利益关系了。你自称是自由恋爱，但你怎么证明是自由恋爱呢？你怎么证明 你不是利用职位权势来胁迫对方的呢？就算对方是自愿的，你怎么证明对方不是利用你的职位往上爬呢？
利益相关，如果你和属下有工作之外的亲密关系，而且岗位比较敏感，是不是会串通起来占公司便宜呢？所以麦当劳说得好啊，“会影响你的判断力”。
不过，值得一提得是，一般来讲，公司出现办公室恋情，都只是会解雇那个无足轻重、相对不那么重要得小透明，而麦当劳一上来直接就开了CEO，可以说是很公平，抑或许是早有人瞄准了这个位置。
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