祥瑞紫光
肯定的说：不合法，当拖欠时长超过一定期限时更是违法行为。
首先说一下为什么拖欠薪资是违法行为。在今年10月30日国新办举行的新闻发布会上，最高人民法院研究室副主任周佳海明确表示恶意拖欠薪资最高可判7年刑。《刑法修正案（八）》在2011年把拒不支付劳动报酬入刑时，给该罪名规定了两档法定刑。如拒不支付劳动报酬数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可并处罚金；如满足上述条件的同时造成严重后果，要判处三年以上七年以下有期徒刑。
从近两年的政策上看，打击拖欠农民工薪资的力度越来越大，尤其是今年夏季开展的为期40天的“根治欠薪专项活动”将许多沉积多年的欠薪案件都逐一侦破，一些隐藏的老赖也被挂上了“黑名单”。打开人社部官网我们可以看到一长串的名单，这些名单每隔一段时间就会更新一次，建议大家多多查看，以免不小心上了“贼船”。
至于为什么有些单位不怕，个人认为这些单位不是不怕，而是“当时不怕”。过往几年对这方面的打击力度并不算大，一般都是年底结薪时为相关新闻的高发期，闹出人命的新闻也屡见不鲜。
但是现在就不一定了，先不说各种严密的政策措施，单是发达的网络系统就能让这些恶意拖欠薪资的单位无所遁形。一旦工人的合法权益被损害，分分钟就能在网上曝光，这也在一定程度上给了这些单位很大的压力。所以他们是怕的。
了解更多关于农民工合理合法讨薪维权的知识可以参考我主页文章《一文帮你理清工伤索赔，方法、程序、标准都在这里了》。
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你好，首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”，并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家！
第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。
第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。
第三步：遂级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。
总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！
劳动者之哥
大美西域胡杨57312731
董先生个人观点：
一，拖欠任何人工资都是不合法的，工资是工作的基本报酬，是用人单位必须履行承担的法律义务。
二，农民工是现代城市建设者，高楼大厦的建设者，他们为城市的繁荣发展做出了卓越的贡献，他们很多不拿退休工资，干一天算一天，不多领一分钱工资，为了保证他们的基本权益，国家三令五申要求必须保证农民工工资的支付，确保农民工干活有钱拿，任何单位和个人都不能出现拖欠农民工工资的违法行为。
三，如果有单位和个人拖欠农民工工资，被拖欠者可以去当地劳动监察以及工作所在地的职能部门反应问题，相信一定能够妥善解决。
四，另外也提醒农民工朋友，工资一定要定期结算，千万不要拖欠太多，对于没有信誉的企业个人以后不要再合作。
五，祝大家能够及时拿到工资，过一个祥和美满的春节。
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大声叫我董先生
各种人违法处理不一样。如偷500元，抢500元，贪污500元，受贿500元，拖欠50O元其实都一样是犯罪，都性质恶劣，应同等判罪，但有人会辩护说出万千理由，都站不住脚。现实却是拖欠谁也不理，受贿数额太低，贪污能口头警告就不错了。这是错的。
孤客2146215048
拖欠农民工工资就是抢劫，他严重压缩了农民工的生存空间。这些钱对富人来说并不重要，对贫穷的农民工来说，也许会挽救他们的生命，也许能让孩子继续上学，也许……。可以说，拖欠农民工工资是一种严重的违法行为，如果不给予严惩，对国际，对国内的社会稳定影响都是巨大的。
松1231
不合法，但是能钻法律漏洞，能逃脱法律制裁（你也可以说是制度与法律体系不健全），仅此而已！农民工没合同，干的又都是流动性大的工作，而且往往不是直接受雇于企业而是通过层层包工的方式，这就造成取证难问题。
当然还存在老赖、携款潜逃等问题。
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拖欠是违法。但长干活的人，欠两个月都行，只要讲信用能发完。企业周转可以理解，但主要是公积金没怅户。为啥老板不怕法，他认为都是长干的，不存在啥。人没合同，如有合同，老板就能流动招人，所以才拿钱拉人哩。
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又是一年春运时，对建筑行业老大难问题又彰显出来了，那么是什么原因导致农民工干完活钱又难拿呢：
1.农民工文化程度低、法律意识淡薄，好多进场农民工进场后需要做农民工进场花名册、门禁卡、进场教育都不愿意做，生怕项目部拿他身份证去干些其他违法乱纪事情似的
2.各单位来回推诿，首先是农民工进场在施工单位干活，施工单位每个月未及时发放农民工工资，作为建设单位、监理单位一点都没有监督的必要吗？施工单位往往是扒西墙堵东墙，把本项目资金挪作其他地方使用。
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不合法，属于违法行为，就法律层面而言。
但是实际情况是什么样呢，你去当地法院起诉，法院要你去申请劳动仲裁，仲裁不了，你要拿着仲裁结果去法院，法院才给你立案。
这中间职能部门的冷脸，傲慢无礼的态度，够你受的，这都不算，最要命的是时间能拖多久拖多久。
劳动仲裁3个月到半年，拿到仲裁结果，再去法院立案，等到你的案件审理，在3个月到半年时间，等到审理结果出来了，前后差不多得1年多。
家里老人孩子不要养吗？哪里来的时间能这样拖下去？
