文丨劉珂君、蔣超
城南的一些家長又遇到了煩心事。
就在上週，又有一家位於成都市中和鎮盛世嘉苑樓下的愛爾博特教育機構突然關門，負責人疑似跑路。
據瞭解，這家機構主要從事少兒英語及美術培訓，家長在接受媒體採訪時稱，10月31日還在上課的愛爾博特，11月1日卻突然關店了。家長們多方聯繫機構負責人均無果。
記者瞭解到，按照家長們的自行統計，當前涉及到退費的學員至少有40人，涉事總金額在10萬以上。此外，愛爾博特還被曝出拖欠中教、外教老師工資，不為員工購買社保等涉嫌違法行為。
機構突然關門
負責人失聯
在愛爾博特關門之後，家長們自發建立了微信群。
截至11月4日15點，維權群中共有家長、員工52名。據瞭解，家長們多是以年卡的形式在愛爾博特一次性購買英語課程。全年的課程費用為7798元，共144個課時，此外還會配贈一些美術課程。
“我們家小孩去年（2018年）8月開始在愛爾博特上英語課，到了今年10月30號，我們發現老師們都不在了，學校也沒開門，說是老闆失蹤了。兩天之後，我們就去（派出所和社區）登記了。後來瞭解到，愛爾博特很多老師也因為公司欠薪走掉了。”一位賈姓學員家長告訴記者。
另一位家長陶女士表示，自己在愛爾博特分別辦了半年卡和一年卡，都是採取一次性付款形式。“去年10月份，我辦了一個半年卡3980元、一個年卡7798元，都是一次性付款，通過微信或者支付寶轉的學費。”
“上週四（10月31日）聽學校老師說老闆跑了，聯繫不到人。我就到派出所和社區登記了，當時我們聯繫法人馮俊，電話通了，但他說的是推脫的藉口。”陶女士認為，當務之急還是要聯繫到愛爾博特負責人，給出一個說法。“商家要有誠信，如果經營不善直接明說！突然之間人間蒸發，人也找不到，找到他們負責人也不做出回應。希望有關部門懲治這種無誠信、無道德的不良商家，不然還會有更多的商家覺得跑路無所謂，反正不用承擔責任。”
據陶女士介紹，家長們曾在接受媒體採訪時撥打愛爾博特另一負責人方某電話，但方某手機已為空號。“30號我們都打得通，但是打通了她也沒接。”隨後，家長繼續聯繫方某丈夫——愛爾博特法人代表馮某。馮某表示，自己不瞭解情況，也無法聯繫到方某，只是反覆說“我真的不瞭解情況，我問一下嘛。”
11月3日至4日，記者也多次致電愛爾博特教育諮詢成都有限公司法人代表馮某，但馮某的電話始終處於通話中，無法聯繫溝通。
朝陽社區及派出所已開啟信息登記
社區民警：已登記20餘人，隨時可來登記
11月4日上午10點，記者來到位於中和鎮朝陽橫街315號的愛爾博特教育中和校區，發現校區依然人去樓空，張貼有“少兒英語”字樣的窗戶也被拉上了窗簾。
記者看到，愛爾博特入口處的捲簾門已經拉上，門上和門側都張貼了一份通知：愛爾博特培訓學校因經營不善，現已經關閉，老闆不知下落。朝陽社區以及派出所工作人員多次開展工作，仍未聯繫到老闆。請各學生家長看到此通知，帶上交款收據到朝陽社區登記信息。
在愛爾博特入口處等待了1小時後，記者未發現來校家長和學員的身影。為了進一步瞭解當前情況，記者前往通知中提到的朝陽社區。
中和派出所朝陽警務室
朝陽社區工作人員告訴記者，家長和學員們可在警務室直接進行登記。中和派出所朝陽警務室工作人員介紹，目前仍然聯繫不上愛爾博特負責人。“建議你們（家長們）先登記個人信息，考慮之後是否走訴訟途徑維權。”
在警務所工作人員出示的登記冊上，記者看到已有20餘位家長進行登記。需要登記的項目包括：家長及學生姓名、家長身份證號、電話、報名時間、交費金額和當前餘額。工作人員告訴記者，其餘涉及退費的家長們隨時可以前往登記，週末也會有值班人員。
機構未在白名單之列
員工爆料：拖欠工資、未購買社保
除了憤怒的家長們，對該機構負責人失聯一事感到憤慨不已的，還有愛爾博特的中教、外教老師及其他工作人員。
一位愛爾博特前招生教師向記者透露，在愛爾博特，
拖欠員工工資的情況經常發生。除此之外，承諾給員工購買的社保也從來沒有買過。
員工被拖欠工資
一位劉姓愛爾博特前英語教師告訴記者，從7月26日開始，愛爾博特負責人方某不再出現在學校，只通過微信與員工們進行工作溝通。“以前她基本上每天都會來學校的。後面一個月給她發微信她也很少回覆，理由是她孩子生病了，還有她在努力尋找合夥人想把學校辦好。”劉姓教師還表示，工資不按時發放的情況在愛爾博特經常發生，許多老師對此無法接受，相繼離職。
針對劉姓教師反映的工資不按時發放的情況，記者向愛爾博特員工進行求證。在獲得肯定答覆的同時，一位張姓愛爾博特前招生教師還向記者爆料：公司從未為員工購買過社保。
“我以前是愛爾博特教育的招生老師，負責招生和家校問題溝通。我和同事5月23號按正常程序辭職，本該當天結算工資，負責人說等到下個月15號一起發。到了15號我們也沒收到工資，老闆以各種理由說等幾天，每次去（溝通工資）都是這樣。除此之外，公司承諾的社保也沒有買過，我幾個同事都沒有買，還有其他幾個老師應該也是沒有買的。”張姓教師稱。
外教被拖欠工資
愛爾博特不為員工購買社保一事，記者在多位教師、工作人員處也得到了證實。
而按照勞動法、勞動合同法、社保法等相關的法律法規，依法為員工按時足額繳納社保是用人單位的責任和義務。用人單位在成立後的三十天內必須辦理社保登記，員工入職的三十天內，必須為員工繳納社保。
更值得關注的是，愛爾博特在今年2月至6月曾多次變更法人代表。此外，記者在成都市教育局公佈的成都市教育培訓機構白名單中也未發現其身影。
律師建議：收集鎖定證據，及時求助
針對家長及愛爾博特員工的遭遇，四川簡法律師事務所律師吳胤徵建議：
針對公司拖欠員工工資的情況，員工可攜帶勞動合同、上班、發工資的憑證等向勞動局投訴並由勞動監察出面協調，也可向勞動仲裁委提起勞動仲裁；
針對教育機構閉校失聯的情況，家長可向市場監管部門請求幫助，也可向法院起訴機構請求退款和賠償；
而外籍人員由於其身份存在特殊之處，且兼職一般沒有簽訂勞動合同，是否屬於勞動關係難以界定，維權或有困難，可先向勞動局尋求幫助。
排版丨阿妙
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