小鄒是美團的一名騎手，因為送餐過程中的一次失誤捱了處罰，本想跟領導求求情爭取少罰點，結果反而激化了矛盾，甚至鬧到了派出所。而眼下，小鄒連帶幾個關係號的同事全部被刪了號，直接沒了工作。五個小夥子很不服氣。
刪除個人賬號，提前解除合同，已跑的訂單額按照一半結算，小鄒和四哥朋友一起，被美團城陽的站點開除了。事情的起因，還得從小鄒被罰款說起。
小鄒是今年5月入職的，在美團的一個城陽站點幹騎手，8月發工資時，他發現被扣了一千伍百元，原因是他沒送到指定地點，卻提前點了已送達。因為一次性扣了這麼多，小鄒去找站長求情，站長也鬆了口，說過兩個月再補發給他。到了十月底，小鄒核對工資單，發現站長的承諾沒兌現，於是又去找，誰料，這次站長卻火了。
小鄒：問這個錢的事情就吵起來了，一開始在辦公室，他揪我衣領把我揪出去了，那時候我就回去拿手機，他就又把了我弄出來，就把我提起來掰我胳膊，然後就讓我同事拉開，報警了。
小鄒和站長一起進了派出所，和小鄒關係要好的四個小夥伴不放心，也跟了過去。後來，因為雙方都沒受傷，在所裡待了半日就散了，大家各回各家。第二天早晨，再去上班時，小鄒發現，他連帶去派出所陪他的小夥伴全被刪號了。
被單位辭退，沒結算的工錢，也只能發放一半，幾個小夥們都不服氣，說他們已經忍耐很久了，就算這次小鄒不和站長髮生衝突，他們也早想找站長理論了。
不按規定上下班按曠工處理，全天扣三百，半天扣兩百，微笑行動不通過扣五百，微笑行動不傳照片扣一千，提前點送達扣五百，顧客投訴扣七百，差評扣一百……這條消息是10月13日，站長在工作群裡發的通知。員工的質疑有沒有道理，行動員陪著小鄒他們一起找到了，他們在城陽工作的美團站點。
經理藉故走開之後，很久都沒有再出現，小鄒說，他們的站長姓曹，最近幾天人不見，電話也很難打通。
員工們說的扣款標準，是站點自己定的，還是美團公司方統一的規定呢，員工們撥打了美團客服中心。
美團客服中心電話：你們雖然是美團騎手，但工資都由你們站長統一發放，而且你們區域的訂單各種問題，我們都是沒有權限處理的。建議您還是和你們站協商溝通這個事情。美團專送扣款的標準都是站長統一來管理的，我們確實沒有權限產於這個事情。
律師孔姣：美團騎手和美團之間實際上也是一種勞動關係，罰款是指行政機關的一種權利，民事主體之間一般不能隨意罰款，只有在兩種情況下用人單位才可以扣減職工工資，一個是員工給用人單位造成損失需要賠償的，這類扣減還應當掌握，扣減不能超過員工當月工資的百分之二十，不低於當地的最低工資標準這兩個原則。二是其它法律法規規定的原因，比如說各類社會保險費用、法院代執行的費用，以及員工本人同意扣減的部分，除此之外都是不能隨意扣減。美團隨意扣減員工的費用，員工是可以依法來維權的，美團以此為由辭退員工屬於非法解除合同，要支付員工賠償金。
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