飞一般的视界

你好，专科生出去工作真的比别人差吗？其实不一定，有的人可以混的很好，有的人也混的很差。专科作为高等教育里面最低的一个学历，现在很多人都是戴着有色的眼镜来看待专科学历。但这也是无法避免的一个问题。

1、专科学历门槛低，导致了出去工作遭到歧视。能上本科的人绝不会上专科，去专科的学生基本都是高考分数低，学习能力差，所以才迫不得已来专科学校。专科学校的学分学习氛围也不行，专科里面很多人都是混日子，整天无所事事，不为自己的学业着想，不思进取。这也导致专科生质量差，技术水平含量不足，出去找工作遭到企业的质疑，这是专科生面临的最大问题，所以要提高自己的能力。

2、学历作为一个敲门砖。专科学历历来都是遭到社会的歧视，出去找工作都会发现某某公司招聘本科及本科以上学历的学生，单单在这个学历方面上就受限制了，连投简历的机会都没有，这也是专科生面临的一大硬伤。专科生起点低避免不了这种问题，只有自己老老实实去找一个门槛低一点的工作，在工作中不断学习，必要时通过自考本科提高自己的学历，有了工作经验和学历后再不妨去跳槽到更高的企业去工作，这也是一种不错的选择。

3、专科学历决定了你的教育资源。专科学校的教育资源与本科教育资源有着很大的差别，每年国家教育部对本科拨的教育经费可以说最少也有几千万，而教育部对专科拨的钱是少之又少，这也决定了你受到教育资源的是有限的。虽然专科和本科有同样的专业，但是受到的教育资源是真的另当别论，从层次上来讲本科教育资源更好。

4、专科学历决定了你的人脉和学习环境。本科的人脉比专科人脉要好很多，专科生的旁边的的人基本都是专科，专科要想提高自己的人脉必须要考上本科，或者再考研究生；而本科生旁边的人都是本科，本科生可以直接考研接触到更多知识渊博的人。本科生永远比专科生早一步，所以就决定了身边的人脉比专科生的人脉要好。

本科生的学习能力比专科生要强，学习氛围要比专科生好。在一个学习氛围好的环境，人很容易融进里面去学习，提高自己的知识能力和储备能力，人的素养进而也会提高。在这一个学习氛围不好的专科，学习环境差，而且考上专科的学生基本没有什么定力，容易受到外部环境的影响，导致无法专心学习，跟着大众随波逐流，随之就是陷入一个死循环当中，玩的越开心就越想玩，进而荒废了自己的学业。

以上就是我的个人观点，不喜勿喷。

Autumn秋天

如果是就所学知识能胜任的工作，在工作中的差别是不大，但是在招聘和薪酬方面恐怕会有差别。

现在公司企业招聘，都是招些高学历水平的员工。一方面为了以后企业的发展，另一方面也是这些年学历泛滥。

有些部门岗位，专科生足以应付，但是企业还是愿意选择本科生。这些进入部门的本科生，所学知识要比专科生多，也更深入。这样对这个部门岗位的发展是有益的。而一些要求操作能力的岗位，更愿意选择技工，因为学生的动手能力一般偏弱。所以，专科生在招聘上是比较弱势的。

另一方面在薪酬上，如果定岗的话，本来应该会没有差别。但是企业想留住高学历人才，往往会给学历高的员工，相应提高待遇。按学历水平也好，还是其他方面也好，专科生都没有优势。

人在生活中，工作赚钱养家糊口，如果只是这样，那和混日子就没什么区别了。所以，有探讨学历水平和工作差别，这种问题的功夫，还不如继续学习，提高学历水平，以弥补自己的不足。

你需要适应社会，社会不会去适应你。为了适应社会而改变自己，也是在追求美好的生活。

时速二十

这个问题需要多角度来分析：

首先，学历是一块真实的敲门砖，是许多公司单位招聘人才的硬性指标。

有些公司明确要求必须大学全日制本科学历以上，也许你会认为公司戴有色眼镜看人——只看学历不看能力。但是，你想过吗？学历是怎么来的？

学历是十多年苦读的一个证明，起码证明了从小学到高中的学习能力，为什么有人考上了985院校，有人进了211，有人专科有人落榜，这也间接证明了一个人的学习能力、综合素质和考试的临场发挥能力。而不同层次的院校，给学生的教育、眼界、社交等各方面的资源肯定是不同的，就像20元的地摊鞋和2000块的名牌鞋的高低之分。所以学历是许多公司、单位挑选人才的基础线，完全没毛病。

所以，公司与人才初次过招时，专科学历确实就落了下乘。我在以前工作的公司帮领导挑选简历时，名牌大学和硕士学历确实会令领导刮目相看，面试的时候也会特别留意，拥有这样高学历的人才，讲出来老板也有面子。

其次，工作是检验个人能力的试金石，是低学历实现逆袭的证明个人真正含金量的竞技场。

工作是动真刀真枪的，能者居上。学习能力并不等同于工作能力，有人在象牙塔里是高手，进入职场却秒变阿斗。是骡子是马？拉出来遛遛就知道了。

所以，专科生，这时候就看你自己的了，放牛娃朱元璋和小混混刘邦都逆袭成为皇帝就是最好的证明。

所以，初入职场时，专科确实差一些，但时间久了，差的就不是学历而是能力，明白吗？

还有一个温馨提示：人生啊，需要不停的镀金。因为有些职称、有些升职加薪就是和学历挂钩的。

所以，抽出时间来进修，把专科变本科，把本科变硕士，永远别停下学习的脚步，把自己打磨的铮亮，迈向更高的人生阶梯！

自古崇文。高知，就是受人尊重。

世上不存在绝对的公平，一个人想混的好，就需要不停的努力再努力，别在敲门砖上较劲儿，去到工作里撒欢使劲儿，记住：机会只留给努力的人！

安之明月

准确的说，找工作的时候优势稍微不如本科，但工作能力看个人，和学历并没有太大的关系。

一、专科毕业难找工作主要有以下几种原因：

1、本科毕业的人数越来越多。

我们都知道，随着社会的不断进步，国家对教育的重视和教育体制的不断改革，学生越来越多，从而导致本科毕业的人也越来越多，而本科中又有一本、二本、三本。这些学历的真材实料我们暂且不说，但是在HR看简历的时候，只会看你是不是本科。

2、企业公示统计数据需要。

每个企业每年都要对政府提供很多数据，比如工商年报、发展年报、统计报表等，这些报表当中很多内容都是重复的，其中有一项是成员构成，包括学历构成、年龄构成；如果本科人数太少，不仅会数据不好看，而且会没面子，所以很多人倾向于招聘本科的人。

3、本科专科工资差异小。

在很多公司本科和专科的工资差异，每个月大概在50~100元。而岗位工资和学历没有关系，主要由你所在的岗位、所做的工作来决定。

也就是说，总体下来本科毕业和专科毕业的学生在同一个公司同一个岗位上的工资差异不是很明显。既然如此，为什么不都招本科的人呢？

二、专科毕业的人应该怎么办？

1、打造自己的亮点技能。

既然是专科毕业，在学历上肯定是不如本科的，而且没有办法立刻弥补，那么可以通过打造自己亮点技能来提升自己的整体实力。比如表格用的非常熟练，或者PPT做的比较好，亦或者是除了本职工作之外还能够设计产品等。

有了亮点技能，能够拉开和你同级别学历的人之间的差距，从而更好的找到工作。

2、报名自考，提升学历。

毕业以后，如果还想提升学历，可以通过自考、网络教育等方式。虽然不会学到太多实际的知识，但是报名简单、费用少、时间短，一般两年半到三年就可以拿到一个毕业证。

3、考和工作相关的证书。

我入职两个月以后，和我的面试官聊了一下，说为什么那么多本科的人，最后选择我这个专科生。他说，因为我有职业资格证，如果没有这个证书，我连初试都不会通过。

由此可见，如果有与岗位相匹配的证书，也能够弥补学历上的缺陷。

很多人觉得学历没有用，但学历真正的作用，是体现个人的学习能力，因此成了HR筛选人才的又一项指标。

但工作能力和学历没有直接的关系，正确的操作应该是不看学历看能力。

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流沙小妖怪

起点会低，我个人经历说一下吧：

1、看到招聘广告，都是全日制本科，虽然照投，但一般没什么回应

2、国企，同家公司，本科会比大专起薪高，晋升机会大

3、工作时，人家问什么大学毕业，不好意思说，因为人家都是本科

4、出去应酬，也会问什么大学，然后校友之间互相关照，会发现，校友真少，基本没遇到过

5、谈恋爱见家长，大专学历被鄙视

Milyen

专科学生工作不见得比别人差，但应聘工作的时候一定会有差距。

工作不见得比别人差，是因为某些专科的学生，更擅长专业领域内的知识，而且个人能力强，在对应的公司工作一段时间后，就会得到认可；反之，有些本科生虽然学历高，但由于专业知识的不对口或不扎实，也有个人能力不强等问题，也会面临被退职的危险。

但当你对于某些应聘公司来说，和本科生一样是陌生人的时候，你的劣势就会显现出来，毕竟人都是有趋同心理的，都认为本科生比专科生强，毕竟在高考的时候专科生和本科生就已经显示差距了。

基于此，专科生要想工作的不比别人差

首先就要很好的定位自己，在找工作时不要好高骛远，重要的是给自己一个起步、被认可的机会。之后就是脚踏实地的展现你的价值，让别人看到你不差，这样有一定的经验和相匹配的人脉后，你的工作就不会差了。

小人物篮筐

不尽然。专科毕业生出去工作真的比别人差吗？这个命题未免过于武断。一个人的工作能力主要体现在工作实际中，能否把个人所负责的那份工作保质、保量及时完成的好，而不是看你的入职前是什么学历。

现实社会工作中，由于社会分工不同，从宏观层面上讲，整个社会当然需要具有高学历的人才进行科研开发，促进科学技术向前发展，满足人们对先进技术所创造出来的产品的需求。同时应该看到，工业化生产还是需要大量从事中低端具体负责大工业具体工作的工程师和技术人员。

在一些大的企业，研发部门也不是清一色的技术人员，还有相当大比例的操作人员，更何况在生产一线的工作岗位还有许许多多一般工人。专科毕业生只要努力学习，结合工作实线，继续升华个人的技术水平，未必就比别人差。

本人是上世纪八十年代初毕业的中专毕业生，工作三年后又考了一个专科学校，也是一个大专毕业生。在几十年的工作实际中，从来没有感到比别人差在哪里。

不过，不得不承认的是，在薪酬待遇方面，由于政策法规的硬性规定，从入职开始，那绝对是本科与专科依次类推，越往下越低。尤其是目前在行政部门和国企分的更细，博士、硕士到本科从高到低，还有所毕业的学校层次，种种因素所致，也体现的是一种公平。

至于说到专科毕业生，这是一个人数众多的群体，不上不下，当然夹在中间难免令人难堪。只要面对现实，正确对待，摆正个人的心态，干好自己的本职工作，也未必就比别人混得差。如果个人有目标，有计划，客现条件又允许，继续深造也是不错的选择。

本博一个侄儿，初中毕业上的是中等师范，毕业后工作几年考上大专，大专未毕业又接着专升本。又工作几年，考上研究生，现在是某大学的教授，行政职务还是系主任。

一个人只要自己不满足现状，努力追求，改变自己命运的方向就掌握在自己的手里。任何时候，任何人只要记住:天道酬勤。(2019/10/30)

吉祥如意

这个问题也可以换一种问法：本科学生出去工作一定比别人强吗？

答案肯定是不一定。

专科、本科只是一个阶段的结果罢了。代表不了一生，也代表不了工作能力。

对于人生而言，不论哪个阶段，好好奋斗就对了。

奋斗才是人的根基。不能因为自己没有生在罗马，觉得奋斗无望，就不奋斗了。也不能因为自己生在了罗马，祖辈留下了足够的家业，觉得吃不尽，就不奋斗了。更不能觉得自己学历怎样，就只能怎样。

没有生在罗马的“奋斗无望”感和生在罗马的“无需奋斗”感，以及因学历而产生的自我怀疑、自我限定，都只是自己的主观臆想罢了。

不论生而如何，不论学历如何，个人奋斗都很重要！

那么个人该如何奋斗呢？

一要有奋斗的意识，二要有奋斗的品质，三要有奋斗的渠道。

有奋斗的意识，却无奋斗的品质，则容易“什么道理都懂，却过不好这一生”。

有奋斗的意识、奋斗的品质、无奋斗的渠道，则容易“晚上想想路千条，第二天醒来依然磨豆腐”。

奋斗的渠道从哪里来呢？

一、教育

二、政策

三、市场

个人如何做呢？

一、学习，无止境地学习

二、了解政策，更重要的是了解政策的真实意图。

三、深入市场，观变、顺变、控变。

我把风景拍给你看

在当今的社会里，有些人会认为专科生比本科生低一等，而且理论知识抓得不牢，去找工作时难免会有些歧视，我不这么认为，虽然专科生在学校里学的理论知识不多，但技能方面远远超过本科生，比如现在有些公司在招聘时他们更看重的是专科生，因为专科生有技能，实际操作比本科生强，因为他们要比本科生钻研得更多，只要刻苦努力，金子在哪都会发光的！

虹虹记录日常生活

讲真，学历真的是混迹职场的硬伤，确实在很多公司、尤其是大公司的招聘中对学历做出了明确的要求。为什么会这样呢？我有一个做HR的朋友这样跟我说👇🏻

学历是一块敲门砖，它代表了你以前是否优秀，比如你的智商、学习能力等，高学历的人在自制力、学习力方面确实高于普通专科院校的学生；

学历在一定程度上决定了你的人脉和资源，一般来说在公司担任要职的员工大部分是拥有高学历的，对同是名校、甚至是校友的晚辈，他们会在心里和你有一种亲切感，这样更容易合作，让工作做得更好；

最重要的是，高学历的人接受的教育和一直以来身边的良好环境让他们能够树立正确的价值观，心胸更宽广、遇事不纠结、做人有底线，而这些软性能力其实是职场中非常重要的。

当然，并不是说所有的专科院校的学生就一定不如高学历的其他人，只要你愿意努力，在各方面提升自己，谁都可以成为职场中优秀的人。

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