為紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決破除形式主義頑疾，2019年11月4日下午，雲南安寧市金方街道辦事處敢於打破常規會議的“藩籬”，別開生面地召開了一場高質量的“形式新、問題新、辦法新”的破除形式主義調研分析會。會議邀請了安寧市市委“不忘初心、牢記使命”第二指導小組董坤副組長參加，街道全體領導班子成員、中層以上領導幹部及各村（社區）書記、主任列席會議。
形式新，未雨綢繆做準備。會議剛開始，王志敏書記表示，“試圖以形式主義開好一場形式主義的分析會，註定是失敗的。我們不能只找別人的形式主義問題，而不找自己的形式主義問題。我們要讓這次的會議多點‘耐人尋味’”。為開好這場“不形式”的破除形式主義調研分析會，街道黨工委高度重視，認真謀劃，精心準備安排各項工作。一是力求會場佈置新，會議改變了以往“領導班子排排坐，機關幹部挨著聽”的傳統做法，並新增了會議記錄板以實時記錄會議內容，做到言必有據、一目瞭然。二是程序設置新，街道黨工委書記王志敏不再“滔滔不絕”而是充當會議“主持人”，黨政綜合辦公室主任保利華客串會議“記錄者”，親力親為保證會議高效進行。耳目一新的調研分析會，拒絕單調乏味的會場佈置，更使全體幹部凝心聚神參與到會議中來。
問題新，開誠佈公提意見。“形式主義是街道發展的絆腳石。我們召開這樣一場會議旨在緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅決破除形式主義”。會議要求各參會人員要真正地把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到思想認識深刻、查擺問題嚴格、整改態度堅決。整個會議規範又不失活力。一是收集的形式主義問題新，會上王志敏書記引導機關同志以“形式主義在街道突出的表現問題是什麼”進行發言，現場共收集從街道機關到各村（社區）的形式主義問題25條，王志敏書記歸納總結後由保利華主任實時記錄。二是徵求意見方式新，會議現場，每當參會人員提出一條問題後，隨之進行“民調”，以舉手表決的方式向所有與會人員確認是否同意，並統計百分比，持反對意見的可現場進行解釋說明。“開放式”的調研分析會，使得全體機關幹部“一會三省吾身”，也使得各機關部門能夠準確對標找差，推進壓實工作。
辦法新，集思廣益提對策。“開會就像過河，提出解決的方法就是‘橋’或者船，如果不能解決橋和船的問題，過河（開會）就是一句空話，今天的會議也就沒有意義”。王志敏書記將25條問題，劃分為兩類，一類是能當場解決的，如機關部門發文過多過濫、發文不分對象等問題；一類是涉及面廣、難度大、解決時間跨度長的問題，如街道部分工作人員主動擔當精神不足、各部門間存在互相推諉扯皮的現象等。針對這些問題，王志敏書記以領導的魄力和擔當表示能當場解決的做到即知即改，不能當場解決的散會後將會同領導班子仔細研究，提出落實整改方案，並接受監督。一是建立的制度新，會議當場解決了19個問題，佔總問題的76%，並針對其中三個反映較多的問題創造性地建立長效機制，如針對街道長期以來反映的會議過於頻繁問題，王志敏書記提出每逢週二上午、週三全天、週四上午，街道層面將不召開會議，但是各分管部門可召開短會進行工作安排，該機制目的在於使廣大幹部從“文山會海”中解脫出來，從而有更充裕的時間深入基層開展調研，指導基層工作。二是取得的效果好，針對25個問題所提出的措施，現場民調通過率達到100%，期間針對如60歲以上老年人購買養老保險、工程資料質量不高等重難題，王志敏書記結合問題本身，耐心解釋政府政策的同時也要求機關幹部在困難面前要強化使命擔當、不斷增強主體責任意識，履職盡責、真抓實幹推動各項工作。（通訊員 葉國林）
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