紅網時刻婁底11月7日訊（婁底日報記者 鄒武雄 劉婷）11月6日下午，婁底市委書記、市人大常委會主任、市委人才工作領導小組組長李薦國主持召開市委人才工作領導小組2019年第一次會議，深入學習習近平總書記關於人才工作的重要論述及省委人才工作領導小組2019年第一次會議精神，聽取全市人才工作情況彙報，審議有關文件。他強調，要認真學習貫徹習近平總書記關於人才工作重大戰略思想和省委有關要求，堅持問題導向、需求導向、目標導向有機統一，大力培育本土人才，按需引進外來人才，把人才工作做實做活，更好地為婁底高質量發展服務。
市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組副組長尹華凱，副市長、市委人才工作領導小組副組長何鋒出席。市委人才工作領導小組成員單位主要負責同志參加。
會議審議並原則通過了《婁底市高層次人才認定辦法（審議稿）》《婁底市高層次人才引進與服務辦法（審議稿）》。
李薦國指出，黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要把人才強國擺在國家發展全局的核心位置，並就如何識才、愛才、育才、用才，聚天下英才而用之，提出了一系列的新思想、新要求，為我們進一步強化黨管人才責任，推動人才工作高質量發展提供了理論遵循和行動指南。省委人才工作領導小組2019年第一次會議就推動基層人才發展工作提出了明確要求。我們要認真學習習近平總書記關於人才工作的重大戰略思想，貫徹落實好省委要求，進一步把婁底人才工作做實做活，更好地為婁底高質量發展服務。
李薦國強調，要堅持問題導向、需求導向、目標導向有機統一，科學務實精準做好婁底人才工作。首先要搞清楚，缺什麼人才，需要什麼人才，引進人才幹什麼，緊扣婁底實際，確保引得進、用得上、留得住。要大力培育本土人才，讓婁底人立足婁底發展、服務婁底發展。要科學引進外來人才，不唯高學歷、高職稱，要以能力優先，注重實績。要把人才向基層傾斜，向企業、學校、醫療、規劃、金融等人才緊缺的領域和崗位傾斜；要建立暢通有序的人才資源配置機制，促進人才供需暢通、人才進出暢通，建立完善的人才資源臺賬；要用心用情做好人才服務工作。要尊重理解人才，領導幹部對人才要有包容心態。要給人才幹事的舞臺，讓英雄有用武之地，讓外來人才與本土人才都能各盡其才；要有激勵機制，物質激勵和精神激勵雙管齊下，既要幫助他們解決生活上的實際困難，更要讓他們在婁底工作順心、生活愉快。同時要把激勵和約束結合起來，充分調動他們的積極性和主動性。
李薦國還就相關具體事項進行了明確。
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