牛桂森
对于部分女生来讲，比较喜欢安稳的生活，于是选择公务员还是教师成为了她们的苦恼。公务员和教师这两种职业都是比较稳定的，但是工作内容、薪酬福利、发展路线是有区别的。下面我们就从几个方面来探讨一下它们之间的区别。
一、考试难度
社会对于公务员以及教师的认可度是比较高的，近年来，公务员和教师的报考人数一直在迅速增加，随之而来的是，竞争压力和考试难度也越来越大。 从整体统计数据来看，无论从笔试，面试和知识面等哪个方面来看，公务员的考试难度都比教师要高，竞争也更加激烈。
二、工作性质
公务员也就是如今的“官”，考上公务员之后走的是“仕途”，进入“行政”编制，按照“行政级别”发展晋升，发展道路是：科员、科级、处级、厅级、部级……；而教师是“事业”编制，按照“技术职称”发展晋升。大学教师的职称一般有助教、讲师、副教授、教授；中、小学职称一般有三级、二级、一级、特级等，教师属于典型的“知识分子”行列。
三、社会关系
公务员属于公共服务职位，一些公务员具有一定的行政审批，执法等权利，因此社会交往面很大，很容易建立起更广泛的人际关系和“圈子”，并且 在许多场合下办事很方便，并且社会地位更高。老师的工作主要是针对学生的教学，工作环境是学校，人际关系相对简单，很难扩大自己的交际圈以及人脉关系，思想也会比较简单。
四、薪酬福利
毫无疑问，各地公务员的实际工资和待遇通常都比教师的工资高（大学教师因参与科研项目等有额外收入，暂不作为参考）。 归根结底，两者之间在工资来源，渠道和职业地位方面是存在一定差异的。 尽管国家一再要求地方政府确保中小学教师的平均工资不低于公务员的工资，但实际上，这一目标还有很长的路要走。
五、工作强度
工作强度是不好对比的。一般情况下，新入职的公务员或教师的工作强度比较大，街道和乡镇的基层公务员和中小学教师在同一水平线，但由于教师要对学生的成绩以及身心健康负责，受学生表现得影响，所以教师的心理压力会比较大。 老师的突出优势是有寒暑假，可以利用假期旅行，照顾家人或者做一些自己喜欢的事情。 尽管公务员享有年假，但和教师的寒暑假之间的差异还是非常大的，并且新入职公务员的假期很短且难以保证。
此外，应该指出的是，大多数公务员的工作都是管理服务职位，这种职位专业性不高， 每天重复进行机械工作会使某些人感到空虚无味，并且很容易失去自己在大学学习的专业知识与技能。 一旦离开体制工作，他们将没有任何技能可以在这个社会更好的生存下去。而且教师属于专业技术工作，离开事业编制也很容易找到可以工作，发挥自己的一技之长。综上所述，公务员和教师是两条不同的道路。一个是行政级别，另一个是技术职称，每个都有其优点和缺点，对于女孩来说是非常好的工作，需要结合个人性格，志向等方面进行考虑。
山东公务员
女生的话建议考教师。
我就说一下我身边的事情。我是在一个小县城，身边有公务员、事业编、教师，经常听他们聊工作的事，也能了解个大概。
1、首先是考试的难度
一般公务员大学毕业就能考，可是考试竞争是非常大的，可谓是千军万马挤一个独木桥。一些限制专业的还好点，我们县里，比较偏门的专业，40比1，热门专业也就100多比1的样子。可是对于一些三不限专业，这种基本集中在乡镇岗位，竞争是非常大的，一些偏远的乡镇，都能达到200比1，甚至300比1。
而教师一般竞争性不大，每年都招好几百人，还是比较容易考的。但是考教师有个前提，那就是要有教师资格证，所以需要提前把这个证书考下来。
我接触的人中，考公务员考好几年都没考下来的不少，但是坚持考老师的，基本几年都能考上。
2、工作内容
公务员的工作，大部分是上传下达。一般来说都比较轻松，但是最近几年，各个单位普遍越来越忙。特别是扶贫、两委办公室加班更是家常便饭。最近几年，环保、安监、组织部等单位工作量也是越来越大，女孩子进去肯定是不太好的，忙起来很难顾家。虽然说公务员的晋升渠道比较广阔，但是对于女孩来说，应该还是家庭比较重要，毕竟不是每个人都是女强人的。
对于教师来说，工作就比较固定了，基本就是带两个班，如果是副科或者是一些比较缺人的学校，可能多带几个班，但是总体来说工作量和主科老师差不多。高中和初中，对于寄宿制的学校来说，一般还要看学生吃早饭、晚上还要看学生睡觉，一般每周每个老师要早起晚归几天，我一个朋友，教初中英语，就是每周两天6点半到校，晚上10点半放学。对于班主任来说，那就更忙了，学生之间有矛盾、学生生病、学生忘了带钱和衣物等等都要操心。
3、工资水平
一般来说，同一个地区的老师和公务员工资是差不多的。虽然有文件要求老师工资要比公务员高，但是公务员加上车补，实际上是比老师多的。当然如果几年后，公务员依然还是一级科员，而教师能评上职称，那就另说了。除了一些发达地区之外，可以说公务员和老师的工资都不算特别的高，只能说过日子够了，可是想过的很潇洒，那是不现实的。想发财莫考公务员，考了公务员，那就别整天想着发财了。
总体来说呢，公务员的社会地位高一点，但是对于女孩来说，除非是那种特别想往上升的女强人，普通人还是老师好。
在职说职
很多人都容易混淆公务员和教师的区别，认为教师也是事业单位，那么应该也是公务员。这是错误的，教师职业并不属于公务员范围，公务员是指具体管理国家资源分配和经济秩序的管理人员。教师虽然也属于事业单位，但是并不是公务员。了解两者区别的话，很多女生在考公务员还是教师方面难以抉择。
比较下教师和公务员的区别：
一，在考试难易程度方面。
公务员在上岸方面的合格率也是非常让人苦不堪言。毕竟很多市级的热门岗位都会竞争激烈，有时候会达到恐怖的200：1。但是相比于公务员的难考，教师相对于来说比较容易，首先教师资格证只要努力一般都能过，考一个当地学校的教师，岗位多，小到小学幼儿园，大到大专大学。准入水平低。
二，薪资待遇问题。
不用多说，普通教师的薪资肯定要比普通岗位上的科员的薪资基本要高。教师薪资根据职称，绩效走
公务员薪资根据等级走，公务员晋升又难上加难。不过公务员有些岗位的福利好，教师福利只能说一般。
三，工作累不累方面。
公务员也有很多岗位，办公室是公认最累的岗位，忙的时候每天都要加班到很晚，也有很清闲的岗位，战统指挥部常年就喝喝茶。
教师的工作也比较辛苦，得天天备课，有主任考核。不过假期长，每年三四个月的假期。
四，权力方面。
这方面很简单，自然公务员未来的权力更大。
千说万说，总体来说，我还是特别建议女生考教师。你觉得呢？欢迎下方留言讨论哦。
中公教师网
公务员和教师的工作比较稳定，因此更受女生青睐一些。但是，很多女生都会在这两者之间纠结，不知道考公务员更好还是教师更好。下面就来看一下这两者的对比吧。
一、考试难度
近年来，体制内的工作越来越受欢迎。报考公务员以及教师的人数迅速增加，竞争压力越来越大。相对来讲，公务员考试的报考人数以及试题难度是远远大于教师考试的。所以，考公务员应该是更困难一些的。
二、职业地位
公务员无论什么职位，都属于“官”的范畴。考上公务员，就代表你走上了“仕途”。晋升是按照“行政级别”来的，即科员、科级、处级、厅级、部级等等。而对教师来说，教师属于“事业编制”，晋升是按照“技术职称”来的。比如中小学教师职称有三级、二级、一级、特级等，大学教师的职称有助教、讲师、副教授、教授等。从社会地位这一方面讲，公务员是要高出教师的。
三、人际关系
公务员所接触到的人员范围比较广，并且手中可能会握有实权。这样来看，公务员扩展自己的人脉关系是比较容易的，对于以后在一些场合办事都会比较方便一些。而教师的工作范围主要在校园里面，所接触到的人员相对简单。相对公务员来讲，扩展自己的人脉圈子显然是有些困难的。教师的工作环境以及工作内容比较单纯，公务员的人际收益比较大，究竟怎么选择还要看自己的倾向了。
四、薪资待遇
公务员的薪资相对教师来讲是要高一些的，并且一些福利待遇也比教师要好。当然，大学教师除外，因为大学教师可能会带一些科研项目，会有额外收入。
五、工时制度
公务员的工作时间是比较固定的，并且周末双休，法定节假日都会放假。但是，有些特殊的岗位可能会需要加班。而教师更不用说，周末双休，还有寒暑假，相对来说，比较自由。
公务员和教师各有其优缺点，具体如何选择，还要看自己的个人意愿。不管如何选择，努力总是对的！
公考有料
这么看：
一是看公务员和教师工作特点：
公务员：1.行政事务性工作，上传下达；2.有时候需要基层锻炼；3.文件档案材料为主；4.有时候缺少抓手；5.没有假期。过年到年三十也要上班！6.待遇中等，多车补、房补，很少额外收入，灰色收入几乎绝迹，也不能有了；7.朝九晚五，有时加班，按部就班晋升职务，说不定会晋升到省部级；8.要是基层公务员，那就事无巨细，老百姓吃喝拉撒睡全都要找你……湖北八零后公务员两鬓苍苍即使证明！
教师：1.教育教学工作，主要是课堂教学；2.需要做班主任及学校临时性工作；3.计划中、备课、教案、多媒体、实验室、教科研、学生工作……事无巨细，事事要上心；4.天天忙忙碌碌。没有闲时候，还不时焦虑；5.寒暑假两个假期，也是做教师工作的主要吸引力所在；6.待遇与公务员相差无几，要是做班主任的话有一个班主任费，目前没有车补、住房补贴，其他与公务员一致，有偿家教已经严厉禁止，别再想了；7.小学在校时间相对少，中学相对多；走晋升职称之路，还要教学、科研、成绩一起上，都是量化赋分！冷冰冰的数字！目前老师们，对职称已经是有了不少吐槽，也有可能做一个学校的校长；8.小学要全天带班，还要忍受孩子的吵吵闹闹，中学要是寄宿制，那就要起早睡晚体力精力旺盛才行，要是农村小学，忍受孤独之苦……较为焦虑……教师最大缺点就是三点一线，比较封闭！
二是据本人性格特点、追求价值，文静一点，不太乐意交往的，耐心细致，就做教师！粗狂一点，大大咧咧，爱交往，还是做公务员……适合自己的才是最好的！
三是综合考虑，征求意见，慎重选择。可以征求家长意见，已经考上公务员或者教师的同学朋友，介绍经验；同时报考符合条件，还要考得上！雄安新区招人，全是211.985硕士以上！本科不要……这条件充分说明名校的重要性！教师一般三本以上就可以了，报考乡镇公务员有时候还放宽到专科！
四是考上公务员或者教师都要付出百倍努力，勤奋工作，没有躺着就能成功。考上，只是人生职业之路的开始，路还很漫长……不忘初心，扎实前行……
总之，每年一度的公务员、教师等的招考马上就要开始了，适合自己的、自己喜欢的，就是最好的！大家还需未雨绸缪，精心准备，付出艰辛的努力……最终会实现自己的愿望！
追求有趣，趣答教育疑难困惑，随时交流，祝你好运。
追求有趣
这其实是个考北大好还是考清华好似的问题，在我看来，女生无论是考公务员还是考教师，都是不错的选择。
由于这两个职业现在竞争都比较激烈，谁都没法保证你能够一举中第，所以在选择上面完全可以做两手准备，一边准备公务员考试，另一边准备公开的教师招聘。在时间上面也并不冲突，现在公务员考试一般一年两次，第一次是十二月份的国家公务员考试，另一次是三四月份的省级公务员考试，公开的教师招聘根据省份地市会有一些不同，大体上是在每年的五六七三个月，还有偶尔的优秀教师的招聘，一般会早于公开教师招聘，不过因为要求较高，不在这里展开讨论。
现在这两个职业的学历门槛基本上都是要求本科，所以我就以本科女生为例来讲讲该怎么准备。
如果本身就是学的师范专业，那就很简单了，平时在教师技能的练习肯定不少，备考教师招聘可以放到最后一个学期，如果有机会的话，也可以去尝试一下优秀教师的提前招聘，当然你不一定符合要求。平常的复习重点肯定要放在公务员的笔试上面，多刷题目，大四上学期可以拿十二月份的国家公务员考试来练手，因为国家公务员普遍来说竞争更激烈，难度更大，录取的概率也更低一点，拿这个来练手为来年的省级公务员考试做准备。如果本身不是学师范专业的，那准备起来可能要稍微困难一点，首先要在教师科目的选择上有所侧重，比如你是擅长写作的，那可能去考语文的教师资格证更好。尽早将教师资格证考出来，然后利用周末时间去带带家教，锻炼一下教师方面的技能，不能到了大四最后一年再去做准备，不然时间上肯定来不急，容易顾此失彼，按照国家公务员考试——省级公务员考试——教师公开招聘的时间顺序去参加考试，能考上其中一个，也不枉大学里的努力付出了。
总之，无论是公务员还是教师，比起一些私企工作来说，体制内的这两个职业还是相当有保障，相当有吸引力的。无论是女生和男生，也没有特别明显的有些好坏之说，更多的还是要根据自己的情况来定，但是依照我的经验来说，除非你对某个考试特别的有自信，不然如果过度的押宝某一个考试，可能会期望越大失望越大。所以我还是建议要做两手准备，当上公务员或者教师，都要付出努力，经过层层筛选淘汰，等都考上了，再来考虑如何选择也不迟。
老陈的闲聊
考公务员还是教师要看个人的具体情况，我来讲讲吧。
1、如果你觉得自己的情商比较高，会处理人际关系，就考公务员吧，毕竟公务员面对的人或事比教师复杂得多，在工作中如何处理好与同事的关系是一门学问，没有高情商是应付不了的。
2、如果你想要比较好的收入，就考公务员吧。或者有人说，国家都规定教师工资不低于公务员了，两者的收入差不多吧。如果你这样认为就错了，因为教师工资来源主要是国家基本工资和地方补贴，国家基本工资是全国统一的，地方补贴多的地区工资就高，这就是为什么经济好的地方教师工资高了。在同一个地方，教师工资是没办法与公务员持平的，因为教师队伍庞大，将教师工资拉高与公务员持平当地财政吃不消。或者有人说《教师法》都规定了教师工资与公务员持平了，教师迟早可以享受公务员待遇了，我想说的是起码目前看不到，因为《教师法》有一个遗憾，就是缺少如果教师工资达不到与公务员持平惩罚条款，所以地方政府就没什么压力去提高教师工资。
3、如果你家庭经济条件比较好，想多些时间去旅游或者做自己喜欢的事，就去考教师吧，毕竟教师的寒暑两个假期是比较吸引人的。不过考教师最好考重点学校的教师，重点学校的学生素质高，家长也重视，工作中有什么问题都能主动帮助你解决，不会出现把学生送到学校就不管的情况，个人开展工作也顺利得多。
用户1924900275050
对于女孩子而言，考虑到女生未来的家庭角色，我认为教师还是非常不错的选择。
考公务员的好处与弊端：
考取公务员的好处是非常明显的，社会地位高、待遇稳定、福利不错、有双休；
作为一名公务员的弊端也是存在的，工作重复性较高、上升空间有限、上班人文环境复杂，如果是较为单纯的女生，人际关系处理会存在困惑；
考取教师的优势：
与公务员相同，教师作为事业编制，与公务员一样稳定，且有双休、有令人艳羡的寒暑假；能很好的协调未来家庭生活；
考取教师的不足，工资待遇一般，日常工作压力大；
综合考虑双方的优劣，作为一个女孩子而言，如果不是属于创业型的、拼搏型的，未来有了家庭可能需要一部分精力照顾孩子，教师还是非常不错的选择；而且，未来教师待遇还是非常可观的。
洛阳中公教育
1、工作时长固定
对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。
2、假期非常宽松
对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。
3、逢节必有过节费
对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。
4、各种生活补贴样样不缺
除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。
5、另类补助琳琅满目
除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。
以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。
此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。
当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。
苏州公考指南
贵州中公教育为你解答。
在毕业的时候，大家都会考虑职业选择的问题，女生们更倾向于选择稳定的工作，主流观点认为稳定的工作有这么几种：公务员、教师、医生。医生行业因为专业原因，大部分毕业生是无法进入了，这下就剩了公务员和教师了，这两个职业哪一个更适合呢，下面随着小编来对比一下吧~
社会地位
首先，对于职场小白来说，一开始并无什么社会地位可言，无论哪个行业，刚进去也是处于最下面那一层的。但是区别在于外人对你的感觉，在二三四线城市和乡镇，大部分人听到你是公务员，还是会给予起码的尊重的，这里并不是说老师就得不到尊重，只是相对而言，公务员看起来高一些。
工作内容
公务员并不是人们传言的那种一张报纸一杯茶，工作也是非常繁忙的，而且进入体制之后，压力也并不轻，事关升迁的问题，竞争也十分激烈，还要处理很多人际关系问题。
教师的压力也挺大，一般的小学中学老师，需要每天备课，要对学生负责，若是主科老师或班主任的话，工作会更加繁重，牵扯的精力更多。
这样对比下来，教师更忙一些。
休假情况
法定节假日，两个职业都休的，有差别的是：教师有寒暑假，这一点公务员是比不上的。
工资待遇
这个地区间差异较大，大多数地方两者工资水平可能差不了多少，但加上总体的福利待遇，公务员要略胜一筹。
工作环境
工作环境的好坏，要看是否适合你的性格，如果喜欢安静的，公务员会比较合适，喜欢热闹的，则更适合教师岗位，因为要面对这么多孩子，尤其是小学老师、幼师，工作环境那是相当“热闹”了。
风险承担
在公务员岗位上，只要你安安分分的，一般不会出现什么大问题，也不用那么小心谨慎。但在校园里，就不一样了，作为老师，你要照顾自己的学生，学生如果哪里出了问题，老师是要担责任的，现在的教育环境，教师-家长-学生，三者之间的矛盾不容易调解，若是遇上几个叛逆的熊孩子，真的是苦不堪言。
离家距离
离家距离都差不多，除非是你在偏远的监狱、看守所等机构做公务员，教师的话，都比较近，因为学校的地理位置都不会太偏远。
希望我的回答对你有帮助！
