青島日報/青島觀/青報網訊 日前，市人才工作領導小組印發《關於實施“青島工匠”建設工程的意見》。《意見》指出，青島將在全市各行業廣泛開展“青島工匠”建設工程，每年擬選樹命名40名“青島工匠”和 10名“青島大工匠”，通過打造引導培育、技能提升、成長激勵、保障服務“四大平臺”，帶動引導全市廣泛開展工匠人才培育選樹活動。
“青島工匠”主要指愛崗敬業、崇尚品質、精益求精、勇於創新、甘於奉獻、追求卓越，具有高超技藝技能，創造一流工作業績，為我市經濟發展和重大戰略實施作出突出貢獻，並長期堅守在生產服務一線崗位工作，在本領域、行業內具有較高公認度和示範引領作用的技術工人代表。
“青島工匠”引導培育平臺的主要職能是推動工匠精神進課堂，創新職業院校人才培養模式，推進職業培訓辦學主體多元化，引導企業制定技能人才培養規劃和培養制度建立工匠人才後備庫。“青島工匠”技能提升平臺的職能包括開展職業技能競賽，深化技能培訓活動，激發勞模和工匠人才的創新創造活力，建立“青島工匠”創新成果孵化機制等。“青島工匠”成長激勵平臺則主要是拓寬人才引進渠道，建立常態命名機制，樹立正面激勵導向，實行“青島工匠”作為技術工人代表在工會等群團組織中掛職和兼職，鼓勵調動企業自身和社會資源為工匠人才提供特設醫療保險等社會服務。
《意見》指出，全市各級各單位要高度重視“青島工匠”建設工程，密切與各部門、各行業的協調溝通，加強調查研究和科學評估，加大政策宣傳，推動形成以“青島工匠”為引領，區（市）和企業共同打造的區域和企業工匠等多層次命名體系，形成企業工匠、區域工匠和“青島工匠”的工匠人才梯次結構。
（記者 劉萍）
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