前幾篇，筆者分析了韓國、越南、俄羅斯、以色列等地區的跨國就業的情況，今天我們聊一聊，巴基斯坦。哈薩克斯坦自獨立以來，居民的就業狀況發生了很大的變化，隨著人口總量的增加，以及經濟的不斷髮展，參加經濟活動的人數和就業人數增加，在保持著較高失業率的同時，又缺乏高技術型人才和專業型技術人才。
哈國經濟增長率自獨立以來則呈現波浪起伏上升狀態，雖然人口在不斷增長，勞動力增長速度依然不能滿足經濟增長所需要的速度，而且哈國多年的人口負增長和移民熱潮使得本國的勞動力市場也存在一定的勞動力缺口。
中國與哈國合作的大項目逐漸增加，帶動了對哈國的勞務輸出。目前中國對哈薩克斯坦勞務輸出人員的類型中，以熟練工人和季節性勞工為主。中國對哈薩克斯坦勞務輸出人員主要有：普通工人（一般熟練工人和季節性勞工）佔到輸出規模的70%左右，專業技術工人佔輸出規模的20%左右，以及管理人員佔輸出規模的10%左右行業結構分佈來看，對哈勞務輸出人員從事的行業較多的是建築業、採礦業、製造業、種植業、市場（裝卸工作）及運輸業，近年來，隨著中國對哈國的能源領域和基礎建設投資增加，勞務到哈國從事石油行業和建築行業的人員增加。
哈薩克斯坦產業工人薪資水平與周邊國家相比較高，隨經濟發展水平和職業不同，產業工人薪資水平在400-700美元間波動，基層管理崗位薪資水平則在800-1000美元左右。中國在哈薩克斯坦的平均工資，每月人民幣15000元-25000元之間，一年收入20多萬，這對我們農民工非常有吸引力。
另外，哈薩克斯坦，夏季平均溫度19℃-26℃，冬天平均溫度-15℃到-5℃，溫度適宜。同時，國民對中國人民有較為深厚的情感，生活較為安逸、舒適，消費不是很高，都是在工薪階層能接受的範圍內。國內很多從事技術含量低的農業、製造業和建築業的普通勞工，一波又一波的人去了哈薩克斯坦。
但是，哈薩克斯坦的簽證辦理程序較為複雜，辦理的過程耗時較長，且工作簽證、商務簽證和勞務許可很難獲得。哈國不辦理落地簽證，所有申請者都需本人到使館進行面籤，哈國駐外使領館頒發的簽證均需要交回哈國國內進行審核，獲得批准得到“返籤號”後才能辦理簽證，所以申請簽證需要很長的時間，在國內審核的過程中條件更為苛刻哈薩克斯坦工作簽證更難獲得，因為哈國政府規定，所有赴哈國工作的外籍務工人員必須在取得哈國的勞務許可證和工作簽證後才能到哈國工作，整個申請審批時間需要4到5個月，相應的成本也非常高。
另外，哈國的勞務許可證制度執行非常嚴格，由哈國勞動部門根據當年的勞務配額情況和國家投資項目執行情況給各個州按不同的比例頒發，頒發勞務許可證的條件十分苛刻，例如勞動部門在僱主提交上來的文件的基礎上對學歷、相關專業的工齡、外籍勞務人員技術鑑定等進行打分合格之後才給予頒發，而季節性勞動則不允許打分。
目前看來辦理簽證非常困難，對哈國的勞務輸出中，有一種普遍的現象是通過民間的親朋好友相互介紹到哈國務工，尤其是在中哈邊境比較流行，這些務工人員中有的沒有辦理簽證而冒著成為非法移民的風險，他們的工資和權益也得不到保證；也有一些是通過邊境的中介公司，自行辦理簽證，向中介支付一定的中介費用，同樣他們需要承擔較大的風險。
大部分中國勞務人員通過不正規的勞務輸出途徑到哈國是從事一些技術含量低下的低端行業，比如在農業、建築和一些服務行業等，由於務工身份的非法性，使得很多勞務人員成為了違法者和受害者，成為非法移民。一方面這些非法移民的工資相對本國勞動力工資更加廉價，他們的勞動地位的非法性，可以對他們免於承擔一些社會義務，侵害其權益而獲得更多利潤，另一方面，有些用人單位由於勞動配額不多，獲得外國勞務配額難度較大，所以部分企業依然會僱傭這些廉價的勞動力，這兩個主要原因造成了哈國非法移民的數量較多。
社會上有很多傳言，稱哈薩克斯坦引進大量外國勞工，很多中介機構藉此大肆宣揚，騙了很多人。事實並非如此，最近3年來，在哈中國勞工數量減少了2倍，2016年在哈中國勞工有1.27萬人，目前只有大約4300人。這一數量每年都會減少，勞務移民配額只會給予哈本國缺乏的高水平專門人才。所以哈薩克斯坦高薪是沒錯，但是千萬不要被誤導和非法的中介機構騙了。
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