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设在各地的农行网点都可以称为农行支行，由于每个地方农行支行的体系有所差异，地域不同，经济发展水平层次不齐，所以，要给出一个具体的数字是没有的，如果不考虑绩效工资和奖金等其他收入，全国农行支行行长基本工资范围大概在10万-50万。

据知情人士透露：他所在的农行属于农业银行二级支行，行长的薪资大概是这样构成的：

一个二级支行的行长月平均薪资能拿到一万五六的样子。 据知情人士又透露：农行支行行长的具体工资水平具体还是要看两个方面：

第一，支行属于什么体系。

农行在内部的体系上是比较复杂的，除过农业银行总部是总行外，其余设在各地的分支机构都被称为支行。但支行也是有区别的，一般会按两种方式去划分：

第一种，按照市地县分为市级，地级，县级支行。比如，西安市市区范围内的就会被称为城区支行，下一级的县区，乡镇，又被县区支行和乡镇支行。

第二种，按照支行的规模大小及所在地的重要性，又将支行细分为一级支行、二级支行、三级支行等。如西安市的下级县区支行，一个在城北，一个在城南，同样是属于县区支行，城南的支行无论是从规模上，还是从地理位置上，都要比城北的规模大，地理位置重要，那么，城南的支行就比城北支行的级别要高。

根据这样细分的结果，农行各支行的行长工资水平肯定是有差异的。如城区农行支行行长的工资水平肯定要比县区支行行长的工资水平高。同样是县区支行，一级支行的行长的工资水平肯定比二级支行行长的工资水平高。

第二，支行属于哪个地域。

农行网点遍布全国各地，以及境外还有少量分布，各个地方的经济发展水平都有很大程度的差异，不说其他的，就拿这两年的房价来说，北京6环内房价基本在5-9万每平米，而西安房价均价在1-2.5万每平米，两地房价相差好几倍，所以，你想一下，两地农行支行行长的收入水平肯定也是差很多的。

综上所述，要想确切的说出农行支行行长工资是多少，还真有些困难，因为他是根据农行的体系和所属的区域和级别核定的，据我估计，可能在一二线城市，农行支行行长的年薪能够达到几百万的都有，更小一点的，偏西北落后地区的农行支行行长年薪也可能仅有十几万。

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笔记簿杏豆

作为一个财经工作者，我曾在农业银行工作过很多年，而且现在还有不少的同学正在担任农业银行支行行长。

当然，至于基本工资会有多少，不同经济地区、不同级别支行行长的基本工资过都是不一样的。

比如在深圳、上海、北京和广州这些一线城市的县支行行长基本工资可能在十几万左右，加上其他各种收入，一年总收入不会低于40万元至50万元；而如果是经济不发达的内陆省份的县支行行长基本工资可能在十万元以下，加上其他收入一年总收入可能在20万元至25万元左右。

而如果是县以下二级支行行长，在经济发达地区的其次工资也就10万元左右，加上其他一年总收入在25万元至30万元左右。而如果是经济不发达内陆省份的县以下支行行长，年基本工资不过6万元至8万元左右，全年收入也就在10万元至15万元左右。

当然，基本工资只是一个基本收入，具体收入高低还要看存贷款、利息收入及中间业务等各项考核指标的完成程度，完成得比较好，收入又会高很多。反之亦然。

开伟观察

农行支行行长的基本工资有多少？可以肯定的告诉你，基本工资都不高。农行的基本工资执行的也是企事业单位的标准，一个月有三五千的算高的了。

但是基本工资不高，不代表收入也不高。银行职员的工资收入主要有三部分构成：基本工资，岗位工资和绩效工资。三部分构成对年收入影响最大的就是绩效工资，也就是我们常说的完成目标任务奖。这部分收入基本上占全年收入的60%以上，有的甚至可以达到7-80%，可以是基本工资的几倍以上。

以小公所在的西部三线城市为例，市区一级支行行长的年收入保底在30万以上，县里的支行行长收入差距相对大点，好的三五十万，差的十几二十万，和当地经济状况有很大关系。

总之，无论是哪级支行行长，一年收入都不可能只有十万，如果是，只能说失败，业务能力不过关，怕是也当不了行长。

80后小公

本人广州建设银行行长月薪18万

海里沙27045834

首先可以明确的告诉你不会少，如果还加上福利待遇的话就更客观了。这里面的原因有以下几种。

工农建中都属于四大行，作为四大行之一的农行来说待遇差不到哪去。

在这里要了解一个概念，你所描述的支行是二级支行，还是那种平常我们见的比较多的网点。这两个概念是完全不一样的。

1 ：根据地理位置的区别，二级支行的行长属于正科级-副处级干部。

可想而知待遇怎么样，我曾认识的一个支行行长，一个月工资待遇吧，6W左右，不算任何福利待遇。

1 ：如果你说的是那只常见的网点，那正规的称呼应该叫“网点负责人”。

能拿的待遇可以按支行的对半来看待，也不会很差。福利待遇一样很好。

待遇问题，还要看企业的福利发放政策。

一般银行的正式员工，银行的保险和公积金都是足额缴纳的。有的好网点负责人的公积金一个月有6000-8000+不等的缴纳额，这如果说算收入的话，一年下来也有近10万的收入。

再就是银行的工资分配，一般是由总行划分，比如给某二级支行一个月100万的总资金，再去由二级支行的个金部去分配待遇，当然这个分配一般是先保高后保低的。

作为行长而言，一般待遇是优先有保障的。所以对于很多柜员来说，有时候业绩不好，任务没完成，待遇会很少，但是行长一般影响不大。

这就是常说的：饼就那么大，上游分了下游自然就少了。

总体来说，能做到支行行长，基本工资少不了，额外工资少不了

银行对二级行和网点的奖励挺丰富的，比如我们常见的ETC、手机银行，总行对这样的业务都有激励政策。

这些奖励的分配一般和工资同理，所以我们明白就行，不必过多的深究。

做到支行行长这个位置，你肯定不是看工资收入的事情了，能做的和你看到的东西很多。希望我的解答对你有所帮助！

小熊论职场

不好说，也不敢说，一句话县级支行长权利大，拿着比员工大几倍甚至十几倍的收入，再好不要再瓜分员工的辛苦钱。请把员工的业绩完完全全给员工，每个季度，年度的各项获奖请不要班子分了，给点员工就行。任务压着员工做，完不成就扣员工一点可怜的绩效或工资，完成了获奖就是班子分，上级也没有人管。内部审计一般审计不到，就是审计到了也不会说。还要职务消费也不好说。

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要说明这个问题，要先了解农行的支行体系以及工资收入构成。

支行体系

虽然各地农行的网点都叫支行，但是这些支行实际上是有区分的，比如市区范围内的为城区支行、下面县市的为县域支行；再者根据各支行的规模，重要性等又细分为一级支行、二级支行等等，不同级别的支行也是有差别的。所以虽然都是叫做支行行长，但是他们基本的工资水平是不一样的，如一级支行的行长明显高于二级支行的行长。

此处的区别主要指的是同一个分行内的支行行长的区别。

地理位置的区别

我国的幅员辽阔，960万平方公里的土地划分为30多个省市自治区，各地的经济发展水平相差极大，比如上海和贵州（两地的房价及生活成本相差好几倍，相应的收入也相差好几倍），所以如果你在贵州做一个一级支行的行长，其基本工资肯定没有上海一级支行的行长高（因为要考虑各地的实际情况，合理调节分配具有竞争力的薪酬）。

此处的区别主要指的就是不同分行之间的支行行长的区别。

总结

综上所述，要具体说一个农行支行长一年能收入能有多少？难！因为没有具体的地点及具体的支行层级。而且此处能说的也非支行行长的全部工资。银行支行行长的收入一般由以下几部分构成：基本工资、岗位工资、绩效工资以及各种补贴（交通补贴、话费补贴等等），而绩效工资是跟具体的业绩挂钩的，业绩好的，一个绩效工资可以是其他三个之和的几倍，业绩不好的话，少则为零，多则为负数（有不良贷款）。

PS：年终奖也属于绩效工资。

如果不考虑绩效工资的话，农行支行行长的收入水平大部分在：10万元/年——50万元/年之间，考虑绩效工资的话，大部分可以达到30万元以上，厉害的一年几百万的都有。

鲤行者

这个可能还是需要看地方吧，就像这个社保一样，每一个地方的平均工资和标准都是不一样的，那么他这个是不是也是这个道理呢，就像公务员也是分部门，分地方，工资的标准针对的也是你们当地的实际情况给与吧

职场大侠知阳

这个问题没有标准答案。首先是农业银行支行长这个概念就很复杂，分城区支行和县域支行，这个是有差别的；然后还区分二级支行、一级支行等等，这个在内部也是有差别的。虽然都叫支行长，但是根据级次不同，收入也就不同。然后还区分地区差异，如北上广深、东南沿海、经济发达地区和中西部地区，这个差别很大。所以，具体说一个支行长一年能收入能有多少？这的要看是什么级次的支行，在什么地方等等。通常收入构成分为：基本工资、岗位工资和绩效工资三部分。农业银行执行的是国有企业工资标准，虽然是银行业，但工资水平的确不高，收入在银行业排名最低，像陕西、甘肃等西部省份的县支行行长，每年的收入在10万元左右，仅此而已。

太极张真人

农行的支行行长一半指县、区级农行行长，二级支行也称行长，只是为了对外营销方便，实际在内部就是个网点分理处主任。农行的支行行长工资分基数工资（基本工资➕岗位工资）和绩效工资（奖金），实行年薪制，一般年总额在40-60万，副行长拿行长的80%，二级支行（网点负责人）一般10万左右，员工一般在7-8万，上述收入是指扣除五险一金后的净收入。农行目前薪酬分配的最大问题一是管理层与员工的差距越来越大，二是离岗待退的领导、调研员、巡视员以及在岗的专家、专员等拿高薪的人员越来越多，进一步降低了基层员工的收入。

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