□記者 張海峰
通訊員 白聰聰 楊娜 報道
本報禹城訊 “首先從自身精簡考核，取消了實地查看資料考核，將考核的落腳點轉到工作落實取得的實際效果上來。”11月1日，禹城市紀委副書記、市監委副主任王寶勇談及即將開始的黨風廉政建設年終考核時介紹說。
禹城市把力戒形式主義、官僚主義擺在突出位置，防止出現所謂的痕跡管理考核，防止基層為應付考核出現重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的現象，讓基層幹部把更多時間用在抓工作落實上。打鐵必須自身硬，市紀委市監委從自身入手，將黨風廉政建設責任制考核工作和鄉鎮(街道)、派駐紀檢監察組業務目標考核內容進行了合併調整，將以前鄉鎮、街道黨風廉政建設責任制考核和鄉鎮、街道紀委目標責任考核合二為一。同時，簡化對市直部門黨風廉政建設責任制考核程序，取消了實地查看資料等環節。
考核雖精簡，還要保證工作落實效果。市紀委市監委建立健全“四個監察全覆蓋”貫通協調機制，通過明察暗訪、交叉監察、專項巡察等方式，加大監督檢查力度。同時，用好小微權力網絡監督平臺、民生資金監管平臺、12345市民熱線等各類監督平臺，切實發揮大數據監督作用。截至9月份，該市共查處形式主義、官僚主義問題118起206人，黨紀處分59人，通報曝光8次14起34人。
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