山東珊珊
輔警、協警顧名思義就是輔助並協助警察參與社會治安管理，是由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，輔警和協警在公共治安中有著不可或缺的作用。他們工資待遇低，工作危險、辛苦，但目前還是有很多年輕人加入這支隊伍，為社會治安穩定作出了巨大貢獻。在全國範圍內，輔警兄弟和協警兄弟們為了一個簡單的任務流血流汗，甚至為了工作獻出寶貴生命的英勇事蹟屢見不鮮。而按社會上說的只要立功了就可以轉正的說法卻是不靠譜的，至今沒有聽任何地方的輔警能夠單憑立功就轉正的。要轉正只有一種方式，就是參加公務員考試。
雖然輔警和協警都是輔助、協助警察參與社會治安管理工作性質基本相同，但從現實中輔警和協警是有區別的。輔警一般來說是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員，在某些地方也稱為公安文職人員，輔警的工資大多數地方是由地方政府統一財政撥款，五險一金也基本在大部分地方有保障，對招考的學歷要求一般要求在大學專科以上，招錄後有少部分人員會被分配從事財務、文秘、電話接線等相對輕鬆的工作。工資含五險一金在2500元-4500元左右，視地區經濟狀況和所從事工作的危險程度定。
協警的定位是“輔助”警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權，工資待遇上比輔警差，各地的工資來源比較雜，很多地方的協警沒有五險一金，甚至基本的意外傷害險都沒有購買，在招錄時對學歷的要求不是很高，有的地方因為難招人，幾乎不要求學歷，大部分地方基層單位就可以招錄不需要考試和上級審批同意就可以入職。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。工資待遇（很多地方沒有五險一金）在1000元-2500元，主要看當地經濟狀況而定。
因為有的地方輔警和協警的概念比較混亂，為了下文好敘述我們暫且將這兩隻隊伍都統一稱為輔警。 輔警在工作中一般都是身處一線，任務重、危險、待遇低，並且在協助警察工作時多遭到白眼，因公負傷、犧牲後不能享受正式民警的撫卹（遇到這種情況很多地方一般採取募捐和見義勇為獎勵作為補助）。按照公安機關對工作一線配備輔警的要求，一般是一警兩輔，全國大概目前有大概220萬警察，輔警有200多萬（一說有300多萬，這個數字確實不好統計）。輔警這個職業在很多人的眼裡是最苦最累最髒的，永遠衝鋒在前但是工資待遇卻不盡然，比有正式編制的警察差很多。可是就算是這樣，每年還是有大把的人爭先恐後、前赴後繼的擠進輔警的隊伍。原因主要有：
1.招錄條件相對較低
輔警雖然沒有警察編制，但是畢竟能接近進體制內，在招錄有五險一金的文職人員（含一些在一線的崗位）所以報考的人比較多。輔警的招錄條件相對較低，大部分職位只要求專科學歷，而且還有小部分單位只要高中學歷即可，所以考輔警的人就多了。不過如果輔警同志們如果還想再參加公考的，也可以通過成人自考、高考等提升學歷，要是國家認可的，能在學信網上查詢到學歷信息的，是都可以再報考公務員的。一些地方的公安機關在招錄公務員時將有輔警工作經驗的門檻放得稍低一些。
2.工資雖低，但相對穩定
有的地方工資雖然不高，但五險一金樣樣齊全，但是大部分地方有的只有五險，有的甚至沒有任何保險。待遇相對其他一般企業來說還算是不錯的，至少能達到當地的平均水平。而輔警卻不會，它的工資也會隨著工作年限的增加而增加的，這也算是另一種穩定性吧。
3.警察夢
大多數人小時候心裡都有一個軍人夢、警察夢，夢想著保家衛國，懲惡揚善，當一名威武的人民子弟兵或剛正的人民警察，為社會貢獻一份自己的力量，雖是輔警，卻深感榮光。
4.臨時安置過渡
一部分年輕人在初入社會的時候沒有找到其他工作，便選擇從事招錄條件相對低，技能要求不高的輔警工作。大部分輔警招錄單位對退伍軍人都只要求高中學歷，但總的來說也沒有在體制內。有的家長在孩子成年後，孩子一時沒有找到一個合適的工作或不願從事工作便將自己的孩子送到公安機關當一名輔警，想著反正自己家中也不缺孩子那點工資，不如先將孩子找個安全穩定的環境體驗生活免得學壞了，等思想成熟了再做其他選擇，當輔警就是一個很好的選擇。這部分人也佔了很大的比重，特別是在一些治安壓力不太大的中小城市中。 一部分軍人為祖國奉獻了自己美好的青春，最好退伍卻因為種種原因，得不到理想的安置。將輔警作為安置退伍軍人的方法之一。
當然有的人還會說，輔警工資低但是灰色收入高。不否認，有極個別的輔警的確存在吃拿卡要等違法亂紀的事情。但這畢竟是極少數，不能因為一顆老鼠屎就將一個默默付出又幾乎沒有得到正視和理解的隊伍的名義壞了。輔警處境尷尬並不是尷尬在他們不作為、亂作為上，更不是尷尬在違法亂紀上，而是因為從國家層面和社會層面上沒有重視和加強輔警的管理和建設。所幸，近年來越來越多的呼聲建議加強輔警隊伍的建設，特別是2018年兩會上多名代表紛紛遞交提案並稱“只有通過完善立法，明確協輔警的法律地位和崗位職責，完善職業保障體系，才能有效提升協輔警隊伍的地位和社會形象，保障隊伍的穩定性。”
笑話一哥
沒有在政府工作過的人，是不知道里面的用工方式有多複雜，看著一個個溜光水滑的，可是查看檔案後，就知道其中的差別有多大了。
政府機關有一部分從外面上根本看不出來，每天按時上下班、到週末就休息，看起來是公務員或財政全額撥款的事業編人員吧。
其實，這其中有一部分人員屬於社區招聘的人員，因工作需要被借到政府部門工作，他們的工資每個月就1500元。例如，我認識的一位朋友在某縣衛生局工作，她就屬於這一類，工作不少、工資不高。與公務員相差3000多元呢，平時大家看起來一樣，開資時一下子就顯現出來了。
對於血站，大家都瞭解吧。醫院用血都由血站供應著，血站的單位性質是國家衛生事業單位,受地方衛生局管轄.專業提供各醫療單位的所需血液.並在當地接受志願人員的無償供血。血站是事業編制，在資金來源上，財政也撥款。
前幾年，我有時去獻血小板，看著護士穿著護士服，穿梭於各個診室，抽血、化驗，每一個步驟都是那麼專業。對於她們的職業一直有種崇高的敬意，對她們穩定的工作也有所羨慕。
躺在床上兩個小時的抽血小板過程中，閒著無聊，有時就會與護士說幾句。我說這個工作好啊，不是太緊張，工資收入也不低，還有保障。給我扎針的護士說，不一樣的，現在有編的護士少，都是以前進來的。
現在進來的都沒有編制，籤的是合同，即合同制護士。工資比有編制的少了一大截呢。從這以後，才瞭解了醫院裡的用人也比較複雜啊。
還有一類是政府機關的保安。不管是市政府還是區政府，以前的保安都穿著與警察一樣的制服。不管是白天還是晚上，都有人在門口的保安室裡值勤。
其實，他們有的也屬於國家照顧買斷工齡職工，招聘到政府相關部門工作，除了原單位開一部分下崗工資外，政府也給開一部工資，有1000多元吧。我的曲同學就從鐵運科買斷工齡，當了一名保安，每天騎著電動車上下班，也不錯啊。再等幾年就退休了，何樂而不為呢。
黎濤微世界我在等著你
在事業編或國企的派遣工人吧！
小才先舉兩個例子吧！
去年小才的面試了一個當地在管委會工作的求職者，管委會在我們當地也是一個政府部門，但是她的工資才2000元且已經工作了3年只有五險也沒有一金。她就是管委會的派遣工。如果她不說的話，大家肯定覺得她的工作很棒，然而....
還有小才的一個朋友也是派遣工，在當地的派出所做文職，上五休二，自己一個人一個辦公室，電腦空調一樣不少，沒事打打遊戲看看小說真逍遙，但是月薪只有1500元，一年以後才漲到2200元。為此出去請飯一直都是我掏錢。
這樣的派遣工實在是太多了，看似光鮮亮麗，前途一片光明，但裡面的辛酸恐怕也只有他們自己知道了。
共享人才
我覺得有很多職業都是外表看著挺高大上的，外行人總覺得你的工資福利應該挺不錯的，實際情況只有自己知道，比如我去年就做了一年輔警，在我們鎮上的派出所，我做的是內勤，實際工什麼都要做，每月的報表要上報，每天要寫值班日誌，工作日誌，會議記錄，開汽油證明(因為我們是山村，農忙春耕的時候都有用汽油機耕作的)。還有各種數據錄入電腦。還有警用裝備的記錄保養，還有N多事情都做。因為人少有警情就出警，沒有警情就在所裡忙自己的。工資雖少但是覺得挺充實的，學到不少東西。現在還挺懷念在那裡上班的時候。
所以每個行業都有工資高低的標準，但是隻要你認真的學習工作，你就會有多一項技能。有一些工作你做過學過真的會受益良多的。李秀林Xl
外貿業務員
外人看來，和老外打交道，說著流利的英語。好像很多錢的樣子。
薪資不高。其實我們底薪很少，全靠提成，而且提成公司會扣住，到年底再用私人賬戶發。換言之，如果我們離職，拿不拿得到提成，還要仰仗老闆的脾氣品性。而如果我們是被開除的，N+1也拿不到多少錢。
工作內容是體力腦力兼有。工作內容上也不是那麼愜意，和人聊聊天就好。樣品需要自己擺弄。小物件產品的業務員還好，像食品器械這樣的，女生也得搬搬扛扛。去外地參展，公司為了省錢，很多東西都得自己人肉扛過去。腦力，每天想著去哪裡找客戶，可是現在是越來越難了，常有無米之炊的痛苦感。
此外，業務員很多時候也要常常下到車間，去催交期、盯品質。我們也想做個溫柔的人，卻發現，不到發火，要求就落實不下去。
像我們這些，英語是大學裡學的，不是啥名校的，還對自己的英語沒底氣，就怕說出生硬、情感不對、不地道的英語。一直要背背背。背書是我們一生的必修課。
淘汰危機。現在英語普及度越來越高，翻譯軟件的更新迭代，留學生的爆發式增長。我們存在的意義也越來越小。如果要轉行，我們應該轉哪裡？
年齡危機。我們是衝在一線的人，衝在一線才是我們的價值，要退居二線做管理，就是一場大篩選。而我們也不能一直留在一線，家庭、體力，都是牽制。還有一個不舒服的地方，有些客戶就是願意跟年輕人合作，而對年齡有歧視。
我們還會有職業病。把約會當作是接待客戶，忍不住列清單，做時間規劃，做預備方案，評估可能出現的意外，即可回覆信息，不能失聯。同時，如果我們的另一半做事隨心，缺乏規劃，信息回覆不及時，也會讓我們抓狂煩躁。
所以，外貿業務員是真苦，權低薪少事多。
塔比海盜船
工作看起來高大上，實際工資很低，這樣的行業有很多，比如勞務派遣護士、輔警，以及一些不方便說單位全稱的事業單位的臨時工。
其實我從小體弱多病，跟醫院結下了不解之緣，我從來沒有覺得任何一個醫生或者護士在我心目中的形象低過，一直以來都是高大上的。
我遇到的醫生和護士，給我的印象是出自精英的殿堂，修養高明，巧思敏捷，出手從容老辣，每每幫我化險為夷，讓我免於肉體和精神的折磨。在我心目中，醫生和護士的地位是一樣高的。
萬萬讓我沒想到的是，現在竟然有勞務派遣護士，這麼聖潔的一個職業，為什麼要讓她們（派遣護士）去承受勞務派遣這種不合理的用工制度的摧殘呢？
輔警也是一樣，原理都差不多。我們看看現在每一個省會城市的公安本科院校就知道了，因為聯考指標名額極其有限，他們當中有相當一部分人，如果聯考不過，很可能會一邊備考（社會考），一邊從事輔警工作。
要知道，基層輔警的工作雖然跟基層正式民警差不多，但那個待遇差距，不是任何人可以想象的到的。此外，聯考不過的學生，再想通過社會考，難度又加了幾層。
除了上面兩個行業，還有不方便講單位全稱的事業單位臨時工，他們往往以社工的身份與派遣公司訂立勞動合同，再被派遣到相關用人單位。能留下來的，一般都是年齡大了，跳不出去的，他們的內心深處究竟有多酸楚，無需贅言。
夢裡瀾濤
這個當然屬於傳銷了，首先傳銷夠檔次，他像外界展示的都是住大別墅，開豪車。以1040工程為例，第一，他們天天開會，喊口號，把自己思想向別人灌輸，而且說1040是國家工程，在自己賺錢的同時也在對國家做貢獻，自豪感強。第二，你身處傳銷，堅信自己通過努力能夠三年賺1040萬，平均每年就是三百多萬，每月25萬的收入無論放在哪個行業都是絕對的高收入，絕對的錢途無量。第三，他們有著嚴格的制度管理和生活作息制度，每天都以飽滿的激情投入到工作中，還鼓動自己的親朋好友參加自己的工作，這是對自己工作發自內心的熱愛，這也是很多行業想學而學不到的，第四，他們工作到最後，無論是做不下去還是做到總的位置，都會發現傳說中的1040萬隻是傳說，自己為了自己的事業，每天像打了雞血一樣奮鬥，然而住的是大通鋪，吃的是土豆大白菜，最後卻落過債臺高築，妻離子散的結局，難道他們不是表面光線實際很慘的人麼，你們說的教師，醫生都有些較高的社會地位，而且收入無論怎麼樣，肯定高過當地平均數，你們哪兒慘了？
雄關漫道真如鐵
我在醫院醫務科工作，天天管著醫生們，學歷高，工資卻低的可憐，40歲了，還不到5千
用戶9370737725847
騙人啊，寫的越高大上，越容易忽悠人。比如說同樣的工作一個是給肯德基發傳單，一個是在給某某化品公司發傳單。肯德基招聘這樣寫，世界500強肯德基招市場調研協助專員，培養員工社會實踐和產品市場分析能力，基本工資2100一個月，優秀者有提成。另一個寫，招聘一名員工，工作為發傳單，工資150一天。同等競爭，肯德基可能更有優勢。
escctrlli
公安系統的輔警，協警；城管系統的協管，數字城管，停車管理員。室外工作，日曬夜露，風吹雨打，一個月月薪，僅拿二千掛零！
