說了太久國企的各種好與各種福利，今天曲老師就來客觀的講講這個穩定的概率問題，你該如何去選擇畢業以後的第一份工作，因為這直接決定了你未來的發展空間和思維視野；選擇從來就不是一件容易的事，尤其是對那些初出校門的大學生。

大學畢業，走上社會，面臨的首要問題就是找工作，因為從你踏出校門的那一天起，你就已經是一個社會人了！你要學會適應社會的節奏，並且學會在社會中生存，適應的越早，你的彎路走的越少。

大四畢業生在找工作時，會面對以下幾類企業的招聘：國企、外企、大中型企業、小型私企；那麼，這四類企業的發展情況是怎樣的呢？

01首先來說說我們的國企

國企的特點是什麼呢？

就是一個字：穩；

就是兩個字：很穩；

就是三個字：非常穩；

一切以穩為先，穩是大前提，這種穩包括人員結構的穩定，生產流程的穩定很多人說國企缺乏活力，變革緩慢，實際上正是因為國企太穩瞭如果要進行變革，那麼就是全局的變動，影響非常大。在國企裡，個人有突出的技能，並不能發揮最大的價值因為整個框架都是限定好的，即使你再有能力，也不可能逾越這個框架。

那麼，大學生適合去國企嗎？這要看你想要的是什麼。

如果你想過朝九晚五的規律生活，每天的願望就是過著普通的日子那麼你是適合去國企的，國企需要的就是這種安於現狀，勤勤懇懇並且願意紮根的工作人員。現在時代發展這麼快，人才流動這麼頻繁，幾乎沒有人能夠保證，這一輩子只在一家企業工作，即使這家企業現在效益不錯，未來的情況又有誰能預知呢？

最後送大家一句話：靠一個崗位求一世安穩，本事就是一個偽命題！能讓你一直安穩的只有不斷強大自己的能力！

02再來說說外企

外企，是指含有外商投資的企業，既有合資類型，又有外商獨資類型。

外企能夠進入中國發展，那是迎著改革開放的春風，享受著國家給予的外資政策紅利，九十年代，在外企工作是令眾人豔羨的，人們對外企員工的普遍印象是：高收入、高階層、高品位。那時的外企員工，工資收入即使不能跟國外母公司相比，在國內也是力壓群雄，隨著中國加入世貿，和世界經濟的聯繫愈加緊密，外企的神話光環也在慢慢黯淡；

外企真像傳說中的那麼好嗎？

首先，我要說的是，畢業就進入外企工作，絕對不會是一個壞的選擇。

外企所用的管理制度，是以國外母公司制度為基礎，再配合當地的一些制度習慣而綜合制定的，但其根本還是國外那一套制度。

我們都知道，歐美外資企業是非常重視工作制度和流程規範化的，因此，如果你在這樣的企業環境中工作，那麼你可以學習到比較規範的企業業務流程和相關業務技能，對你的個人成長是很有幫助的。

03再來看一下大中型企業和小型私企

私企的發展，是享受了改革開放的政策紅利。

經過大浪淘沙，層層洗禮，有些私企活了下來，越做越大，越做越強，今天榜上有名的那些大中型企業，當年都是這麼一步步過來的。

畢竟成功的總是少數，失敗的才是多數，中國的私營企業，平均壽命只有三年半，甚至更低，可見，創業成功是非常困難的。

那麼，對於大四畢業生而言，應該怎麼進行選擇呢？

對於大四畢業生而言，一沒工作經驗，二無名企工作背景，所以小型私企通常不願意招應屆畢業生，他們希望要的是拿來就能用的人才，而且是能為他們創造高價值的人才，對於他們來說，沒有那麼多的時間和耐心去培養一個新人。

但對於大中型企業而言，他們的管理是比較正規的他們也有耐心去培養新人（比如我們中公教育），他們會為你提供比較好的培訓條件，讓你慢慢適應工作環境，他們的工資可能沒有那些創業公司高，但是穩定性要高很多，他們有自己的企業文化和長期的戰略目標，在這樣的企業工作，你能收穫很多。

以上介紹了國企、外企、大中型企業、小型私企的概況，下面我為大家總結一下在以上四類企業中工作的利弊得失：

國企：做同等工作量，雖然薪酬較低，比不上外企和大中型企業，但是穩定性要比他們高，尤其是到你四十歲後（如果你所在的國企是國家支柱型企業），你會發現，你要比同齡人過的輕鬆的多，他們可能還在找工作，為下個月工資發多少而發愁，而你在國企的工資係數隨著你的工齡增長，已經能夠保證自己生活無憂，尤其是在那個上有老人要贍養，下有子女要上學的年紀，你的經濟壓力會小很多。

一句話說：就是你在用之前二十年的低工資，換取未來二十年的生活無憂，我們以四十歲為界限。在國企工作到快四十歲，才跳槽出去到別的企業，這是一種很不明智的行為，如果真想跳槽或轉行，請在三十五歲前就行動，四十歲出去的普通國企員工，在人才市場上並沒有太大的競爭優勢。

外企：年輕時，用自己的青春拼命工作，薪酬比其他性質的工作單位都高，但是工作穩定性很差，資本家的一切作為，都是以利益為根本，當他們花同樣多的錢，能僱傭到比你工作效率更高的員工時，那你也就被自然淘汰了，但是你在外企積累了工作技能，這在未來的職業生涯中依然受用。

一句話說：就是你在用青春換金錢，未來是不確定的，所以你要保持自己的工作技能，同時要持續學習新的知識，時刻準備迎接新的工作挑戰。

大中型企業：穩定性比外企高，但比國企低；收入比外企低，但比國企高。總體來說，如果一畢業就能進入大中型企業，也是一個不錯的選擇，因為相較於國企和外企，優劣條件都適中，所以你有更多的靈活性，在工作過程中，也能夠適時修正自己未來發展的道路，及時調整戰略方向。

一句話說：居安思危是你永恆的主題，千萬不要因為眼前的安逸而磨滅了自己的鬥志，天下雖安，忘戰必危！