物業經理每天、每週、每月要做的事

一個項目的品質好與否，有個人起著關鍵的作用，那就是項目經理。一個項目經理做好了每天的工作，也就保證了這個項目的品質。一年365天，項目經理不僅要全面熟知物業項目經理必須完成的工作內容，還需將這些工作內容進行整理規劃，在有限的時間裡合理安排好每項工作，然後再根據計劃有條不紊地來完成。最後可別忘了分階段對工作進行總結，檢查反省，便於後續工作的順利開展。

下面我們就一起來了解一下物業項目經理每天、每週、每月、每季、每半年、每年必須做的工作吧！

每天

物業項目經理每天必須做的事：

·日檢工作：每天對小區進行巡視一次，對各崗員工的現場管理及操作情況，包括辦公場所、員工宿舍等，生活方面進行現場檢查；

·每天早上抽檢各部門負責人的工作完成情況及需要經理或其他部門協調的工作，經理做好重點工作的安排及指導；

·項目費用按權限報銷審批；

·考慮項目工作中不足之處，並想出準備改善的方法與步驟；

·考慮自已一天工作失誤的地方；

·項目內外部關係的溝通和協調，包括工程維修或質量投訴、服務投訴，重大安全突發事件處理；

·每天抽查日常報修維修工作，按維修時限完成報修，確保維修及時，對重大維修事件親自監督及跟進；

每週

物業項目經理每週必須做的事：

·每週定時召開周例會，各部門負責人彙報本週的工作總結及下週工作計劃；

·一次與一名員工談話，瞭解員工思想動態和工作情況；

·對新入職員工培訓學習情況進行抽檢；

·進行一次自我總結；

·整理自已的文件或書櫃；

·對新招聘人員進行復試；

·召開一次物業費收取情況專題會議；

·各類週報表的審核上報總公司；

每月

物業項目經理每月必須做的事：

·開一次全體員工大會；

·實施業主接待日，每月第三個週日經理親自公開接待業主，瞭解業主的意見和建議；

·與項目各部門負責人進行溝通一次；

·對月度員工的考勤、優秀員工評選及員工獎罰進行審核，對員工的轉正、勞動合同的簽訂進行審核，對員工檔案、培訓記錄進行抽檢；

·對管理人員月度績效實施考核；

·根據員工月度考核情況及平時的工作表現，開展針對性的培訓與學習；

每季

物業項目經理每季必須做的事：

·組織全體員工集體活動一次；

·收集員工的意見和建議；

·對項目資產盤點表簽字確認；

·思考和研究目前管理上存在的問題並做如何突破的創新計劃，對標準化提出實踐意見；

·與老總溝通一次；

每半年

物業項目經理每半年必須做的事：

·半年工作總結及計劃，參加總公司半年度工作會議；

·組織召開項目全體員工大會；

·抽查業主滿意度；

·組織管理人員外出學習和參觀考察；

·對項目管理制度以及標準化操作流程有可能性和有效性考評一次；

每年

物業項目經理每年必須做的事：

·上報年終總結及計劃（包括物業費收繳計劃、文體活動計劃、業主滿意度調查回訪計劃、人事培訓計劃、公共設施設備維保計劃、公共維修資金使用計劃等）；

·組織召開項目年底工作會議；

·參加總公司年度工作會議；

·組織一次以上大型的小區活動；

·年底安全大檢查；

·年度人員定崗定編的制定和審核；

·年度收支預算的編制；

我們每一位項目經理，每天有計劃地安排時間來完成工作，認真記下工作中的瑣事，再把自己想做的事情、計劃做的事情以及沒有解決的問題記錄下來，並定期檢視工作筆記，不斷提高和完善自我，從而使我們成為一名成功的經理人。