為什麼有些人在社會上摸爬滾打，看似專業能力很強，但就是無法突破發展瓶頸呢？

我們今天就分享一下，來自哈佛商學院一個教授——艾米尼亞·伊貝拉教授的個人成長觀點。

伊貝拉教授曾經著作的一本書《能力陷阱》，給我們系統闡述了，一個人在事業發展路上想要走的更遠，想要成就大事，就必須要跨過的三大陷阱。

首先第一，就是能力陷阱。

有句話說的好：在職場中，拖垮你的，恰恰是你過去擅長的能力。

怎麼理解這句話？

社會在不斷髮展進步，每個行業都難免在商業滾滾浪潮當中變遷迭代。那麼每個公司，甚至每個個人，要想在這個日新月異的世界生存發展下去，就必須要具備革新自我的能力，去適應新的生態環境。

但問題來了。我們很多人都會習慣性地依賴過去所證明，“行得通”的方法，因為這樣會給自己帶來確定性的安全感和成就感。

但過去所擅長的能力，不一定適用於未來的商業環境。一旦沉溺於過去的能力帶來的成就感，就掉進了“能力陷阱”當中，難以再往前更進一步。

第二個陷阱，就是“真實陷阱”。

什麼意思呢？

就是指一個人潛意識裡，主觀地給自己打上了某個標籤，然後就一直按照那標籤去為人處世了。以為那就是真實的自己，不願意接受外界反饋，不願意改變自我。

比如說，生活中常常聽到一些人的口頭禪：我這人就這樣，說話很直，脾氣也比較急躁，要是不小心得罪了大家，請大家見諒。

這種人就是給自己劃定標籤，認為自己就是一個毛躁的人，所以為人處世就一如既往的我行我素。別人說他兩句，他就反駁，說就要做真實的自己，不願意去改。

其實，這種把低情商當個性的行為，就是掉進了“真實陷阱”當中。

就跟一個沒自信的人給自己定義標籤是“臭屌絲”一樣，你不願意改，也別怪他人瞧不起你。

什麼樣的自己，才是真實的自己呢？這還不是你自己決定的嗎？

你畫地為牢，認為自己不行，那全世界也會跟著認為你不行。

所以，我們一定要注意避免，掉進自己給自己設定的“真實陷阱”當中。

那第三個陷阱，就是“關係陷阱”。

一說到搞關係，有些人第一反應就是反感，覺得很不喜歡目的性太強的社交。就想著和少數的一些價值觀一致的人做朋友，社交圈子就很窄。

然而，想在個人事業上走的更遠，經營人脈關係，是一門必修課。

斯坦福大學格蘭諾維特教授曾經做過很多相關研究，表明窮人和有錢人對人脈關係的理解，是有很大差別的。

不說社交人脈質量的問題，就大多數的窮人，他們往往熱衷於比較狹窄的社交圈子。就是比較注重強關係，喜歡和自己身邊差不多階層的同事、鄰居、親戚等人做朋友。

而有錢人，一般會熱衷於更廣泛的社交圈子，形形色色的人，他們都會接觸到。

這種社交關係的結構不同，直接導致了有錢人們在廣泛的社會信息獲取上，要比窮人們豐富得多。從而產生眼光、格局上的不同，和商業機會把握能力的差別。

如果你認識的都是和你差不多的人，那你們雙方擁有的信息和資源，都是差不多的，就會有很大的侷限，難以產生化學反應。

所以，想要在人生路上獲得更多機會，就注意提醒自己，不要掉入“關係陷阱”當中。

往往能在事業上幫你更進一步的，不是那些很熟悉的人，而是相對陌生的人。

好了，今天的分享就到這裡，以上三大陷阱，相信你一定都能全部跨過去。