安守-
《奔腾年代》这部剧中，吴厂长简直是神一般的存在！老吴确实是个知人善任的好领导，一个萝卜一个坑，他总是能把最适合的人放到最适合的位置上，让其发挥最大的作用。
由徐宗政执导、佟大为、蒋欣、赵达主演的年代励志剧《奔腾年代》正在热播。该剧讲述的是常汉卿（佟大为饰）、金灿烂（蒋欣饰）两个不同社会层次的人，却为了电动机车的发展走到一起的故事。
剧中陈逸恒饰演的吴厂长，对电力机车事业给予的支持和鼓励从未有过丝毫动摇，他与优秀的机车专家常汉卿（佟大为 饰）和战斗英雄金灿烂（蒋欣 饰）等一众有梦想、有追求的有志之士共同努力，为新中国的机车事业做出了巨大的贡献，让世界看到了“中国速度”。
吴厂长（陈逸恒饰演）是一个不可多得的好领导！为什么说他是好领导呢？归纳了以下几点：
1、能力过硬：专业能力过硬！他能敏锐地看出常汉卿主动刹车，什么引燃管啥的术语那也是一套一套的，专业能力一目了然！实实在在的实力派：先把自己干的事清楚楚，才能把自己管的人儿管得明明白白！
2、决策力强：稳如泰山的操作，稳定了团队的军心，让试车得以取得成功。顶得住压力，扛得住困难，不畏失败，勇于决策！
3、善于施恩：老吴说了：让干活儿的同志们说说心里话吧！他懂得将功劳让给下属的必要，给了下属功劳与回报。像老吴这样善于施恩于下属的领导才是聪明的领导。
4、控制力强：剧中还有一个剧情，那就是老吴压着撤销常汉卿处分的通知，压了一周之久。压着这个通知才是明智之举，作为一个管理者老吴控制力之强。
5、了解下属：常汉卿洗坏了金灿烂的毛毯，去找吴厂长。结果吴厂长劈头盖脸对常汉卿数落了一番，原因在于那条毛毯是金灿烂她哥哥的，并且她哥哥是个烈士！
6、应变机敏：一个优秀的管理者肯定是个反应机敏的人，对很多事情都会有自己独特的见解，对很多问题都有自己专属的解决方案，并且这些解决方案虽然几乎全都来源于灵感，却能瞬间被他们捕获并成功落实。
7、做事体面：现实中我们很多管理者不贪功，像老吴一样把功劳全都让给下属，可是还是不得人心，每天被员工在背后嘀嘀咕咕说坏话。为啥会这样呢？
所以，不管从上面哪个方面分析，吴厂长都是个不折不扣的神级管理者，是个知人善任的好领导！
栋笃分享妹
在这部剧中，吴厂长简直是神一般的存在！不得不说：每一个想学管理的人都该看看《奔腾年代》。
知人善任：第7第8两集相当关键的一个剧情，就是吴厂长把金灿烂调到常汉卿身边。剧迷们眼中，老吴这是在撮合机车夫妇，然而从剧情的进展分析，这绝对是老吴的一步妙棋！
自从金灿烂调到常汉卿身边，团队的工作热情急剧高涨，关键时刻金灿烂更是能三言两语就把士气鼓舞急起来，并且常汉卿的饮食也被金灿烂照顾的井井有条。最关键的一点是，金灿烂到了常汉卿身边，冯仕高（赵达 饰）对机车研发的阻挠作用就越来越小。
种种事实都有力地证明了一个结论：老吴确实是个知人善任的好领导，一个萝卜一个坑，他总是能把最适合的人放到最适合的位置上，让其发挥最大的作用。
能力过硬：无论是文艺作品，还是现实之中，有不少企事业单位的高层都是只懂吹胡子瞪眼，能力上不能服众，管理上自然寸步难行。然而，我们再来看看吴厂长，他能敏锐地看出常汉卿主动刹车，什么引燃管啥的专业术语那也是一套一套的，专业能力如何那就不必说了吧？
我们为什么说老吴是神一般的存在？就是因为他并非是一个只会闭着眼睛瞎指挥的厂长，而是一个实实在在的实力派。先把自己干的事儿搞得清清楚楚，才能把自己管的人儿管得明明白白！
决策力强：剧中有这么一个细节，上级的电话夺命连环call，老吴依旧耐着性子等常汉卿把电力机车调试好，依然当机立断让常汉卿试车，也正是因为老吴的这一系列稳如泰山的操作，稳定了团队的军心，让试车得以取得成功。
善于施恩：常汉卿试车成功，金灿烂想让吴厂长讲两句，老吴说了：让干活儿的同志们说说心里话吧！说实话，听了这台词儿，老铁我都想穿越回1960年年代，帮老吴打杂！
很多管理者永远看不清一点，那就是企业是你的，取得了成绩当然也是你的，不管是哪个员工干的，这成绩它都是你的。业绩取得突破，他们想的不是如何回馈员工，而是自己给自己高唱赞歌，跟员工争起功劳来了！
控制力强：剧中还有一个剧情，那就是老吴压着撤销常汉卿处分的通知，压了一周之久。为什么这么干呢？
因为老吴看出机车试验进入关键阶段，压着撤销处分的通知，就等于压着常汉卿这个人的性子，让他得以能够专心试验；另外，试验之后再宣布这个决定，若试验失败可以激励常汉卿的士气，若成功可以让常汉卿的斗志更加高涨。
显然，压着这个通知才是明智之举，作为一个管理者老吴控制力之强，让人咋舌！
了解下属：常汉卿洗坏了金灿烂的毛毯，去找吴厂长。结果吴厂长劈头盖脸对常汉卿数落了一番，原因在于那条毛毯是金灿烂她哥哥的，并且她哥哥是个烈士！
说实话，剧情这么安排，就是想顺理成章引出常汉卿与金灿烂后面的戏份。但是老铁却感动于另外一个层面，那就是老吴对下属的了解之细致与通透！只有了解了自己要管理的人，才能懂他们的喜怒哀乐，才能知道怎么才能管理好他们！
比如，在剧中常汉卿因为洗坏了金灿烂的毯子，不得不忍痛割爱、我们看看老吴的反应，他并没有放弃反而是选择了看似最不能成功的毯子修复方案。于是，这个方案一实施，常汉卿就收获了金灿烂的原谅与崇拜。
做事体面：现实中我们很多管理者不贪功，像老吴一样把功劳全都让给下属，可是还是不得人心，每天被员工在背后嘀嘀咕咕说坏话。为啥会这样呢？我们不妨再来看看老吴，姚怀民和老婆打架，脸蛋子也挠花了，眼镜腿儿也摔坏了。
但是，老吴跟老姚聊天的时候，依然是始终顺着他说，从来不把“伤疤”揭开，不把“窗户纸”捅破。做管理的人一定得记住一点：你给下属的好处再多，都会因你一次不体面的举动丧失殆尽！做事够体面，就不伤感情，就有利于企业的管理和发展。
所以您看，不管从上面哪个方面分析，老吴吴学谦都是个不折不扣的神级管理者。那些致力于做企业高管的朋友，在去念什么商学院、什么MBA之前，不如看看《奔腾年代》，先跟老吴学学吧！
舞文弄墨ser
《奔腾年代》的热播，不仅让大家对中国电力机车的发展史有了深刻的了解，同时让大家对那个年代的时代背景也有了更深的认识。
上个世纪五、六十年代，中国百废待兴，却遭遇了天灾和人祸。
在这种困难的情况下，要将一个国营大厂建设好，不走偏，是一件非常不容易的事。这时候，就特别需要一个睿智的掌舵人。
毫无疑问，《奔腾年代》中的吴厂长就是这样一个优秀的掌舵人。
吴厂长是一个具有大局观，拥有大智慧的人
吴厂长作为一厂之主，他很明白厂里最重要的任务就是搞好电力机车的研发。而在这项工作中，常汉卿将发挥至关重要的作用。
所以，他竭尽所能帮常汉卿解决一切后顾之忧，让常汉卿可以轻装上阵，百分之百地投入到科研工作中去。
在这个过程中，吴厂长一直顶着巨大的压力。尤其是政治部主任冯仕高时常挑常汉卿的刺儿，而常汉卿在政治上也确实不敏感。
吴厂长夹在中间尽力斡旋，不仅考验他的智慧，更考验他的大局观。这种时候，他的分寸如果拿捏得不好，很容易造成不可设想的后果。
而吴厂长每次都四两拨千斤地将大事化小，小事化无，十分让人佩服。
吴厂长还是一个善解人意，体贴下属的人
在大事上，吴厂长明辨是非，进退有度；在小事上，他也细致周到，善解人意。
剧中，金灿烂因为不孕症，被常汉坤逼着跟常汉卿离婚的时候，吴厂长迅速出面，以去北京学习的名义，把金灿烂及时从困境中解脱出来。
然后他亲自陪着金灿烂到北京治病，从根上解决了金灿烂和常汉坤之间的矛盾，化金灿烂与常汉卿的离婚危机于无形。
所以，综上所述，吴厂长不仅是一个好厂长，还是一个睿智的厂长。他心里装着厂里的大小事务，一切以厂里的机车事业和厂里的职工利益为先。
从某种程度上来说，常汉卿的成功，也代表着吴厂长的成功。吴厂长在江南机车厂的发展过程中，功不可没。
沁园影视
吴厂长肯定是个好领导，那么到底好在哪里呢？首先吴厂长是一位正直的领导，吴厂长对常汉卿给予了很多的扶持和鼓励。在他的带领下，全厂员工齐心协力，一起为新中国的机车事业做出了巨大的贡献。
吴厂长有很强的决策力，剧中有这么一个细节，面对上级接二连三的电话，吴厂长依旧耐着性子等常汉卿把电力机车调试好，依然当机立断让常汉卿试车，也正是因为吴厂长的这一系列稳如泰山的操作，稳定了团队的军心，让试车得以取得成功。吴厂长顶得住压力，扛得住困难，不畏失败，勇于决策！
吴厂长爱才惜才 有自己的判断力在常汉卿和俄国专家冬莉亚在探讨铁路工作的时候，俩人煤气中毒抱在一起倒在床上时，所有人都认为常汉卿耍流氓，只有吴厂长选择相信常汉卿最后才留下了常汉卿，由此可见吴厂长拥有自己的判断力 不会被他人左右
除此之外吴厂长关爱下属，能力过硬，有大局观念，有责任有眼光，机智判断，冷静分析，科学决策。由此可见吴厂长是个不折不扣的好领导
绘尽红尘
吴厂长简直是神一般的存在！
常汉卿试车成功，离不开他的才智和努力当然也离不开他的领导吴厂长的领导。。
之所以说吴厂长能够称神，主要分为以下几点:
- 能力过硬，决策力强。
- 控制力强，了解下属。
- 一视同仁。
- 有大局观念，绝不因私废公
航航影视会
这部电视好看！以没有让人恨之入骨的情节。每个人物都挺善良的，每到关健时有个好厂长把关。看的挺轻松入神。向为祖国科技作出贡献的人才致敬！
手机用户67367345689
是的，被吴厂长实力圈粉。
河南小姐姐
能遇到吴厂长这样的领导，可谓足矣！难得啊。
