水流云在草青青
2019年天津市退休人员的养老金调整方案，是按照国家的《关于2019年退休人员基本养老金调整的通知》执行的。
调整范围，是2018年12月31日之前，已经按程序办理了退休并领取退休待遇的人。
调整的总体幅度是按照2018年退休人员月基本养老金的5.2%确定的，比国家规定的5%略微高0.2个百分点。企业退休人员和机关事业单位退休人员采取一个通知调整，企业退休人员养老金总体增加比例是5.59%，机关事业单位是3.91%。
调整方式是按照国家统一要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，重点突出了对企业退休人员的照顾。
定额调整是企业退休退职人员增加50元，机关事业单位只增加45元。
挂钩调整分为按缴费年限调整和养老金水平调整。
缴费年限调整，是按照缴费年限不满15年的增加15元，15年以上的缴费年限部分，每年缴费年限每月增加基本养老金1.5元，不满一年按一年计算。因此如果我们是15年零一个月就相当划算，会按照16年计算挂钩调整的缴费年限。
养老金水平调整，是按照本人2018年12月的养老金水平的2%增加养老金。
倾斜调整，分为高龄调整，军转干部调整和企业特别倾斜。
对于年满70不足75周岁，年满75周岁不足80周岁和年满80周岁以上的老人，分别额外增加30元、50元和70元。对于女性年满65周岁不满70周岁的额外增加10元。
企业军转干部调整后基本养老金低于3220元的，补齐到3220元。
另外，天津市对调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的企业退休人员，缴费年限15年以上的部分，每年缴费年限额外每人每月再增加1.2元。
举几个例子
1.62岁，基本养老金2000元，缴费25年的企业退休人员。
2019年增加基本养老金定额调整50元；按缴费年限调整15元＋1.5×10元；按比例调整，2000元乘以2%；合计增加120元。
调整后由于基本养老金是2120元，低于3220元，因此对于15年以上的缴费年限额外增加1.2×10元。因此，最终养老金调整是132元，增长比例6.6%。
2.年满75周岁，基本养老金4000元，缴费40年的企业退休人员。
2019年会增加定额调整50元，按缴费年限调整52.5元，按养老金水平调整80元，高龄倾斜调整50元，合计增加232.5元，增加比例是5.6%。
相对于2018年的变化
虽然2018年的养老金调整比例也是5%，由于2019年是在2018年的基础上进行额外增加的，因此调整的具体钱数比2018年有所提高。
定额调整，2018年是企业退休人员增加45元，机关事业单位增加40元，2019年分别提升了5元。
按缴费年限和按养老金水平挂钩调整两项内容，都没有变化。
倾斜调整部分，仅对女性满65岁不满70岁的老人倾斜有所降低，2019年增加10元，2018年是20元。实际上，国家主要要求就是对70岁以上的高龄老人进行倾斜。
总体来看，我们的养老金水平还是越来越高的，希望未来会更好，让退休老人都有一份更满意的收入。
暖心人社
2019年7月11日，天津市人力资源和社会保障局官网公布了人力社保局和财政局2019年退休人员调整养老金的具体方案（津人社局发【2019】20号）。增发的养老金7月起发放，同时会补发1月~6月应增加的金额。
参加调整的人员范围为2018年12月31日前已办理完退休、退职手续，并已正式领取养老金的人员。今年企退人员养老金人均增加5.59%，机关事业单位人均增加3.91%，总体人均养老金水平的增加幅度为5.2%。惠及221万企事业机关单位退休退职人员。
此次调整后，天津企退人均养老金从2018年的人均3073元，提高至2019年的人均3220元，人均增加金额为147元。
那么今年天津退休人员养老金的调整方案和其他地区对比有哪些特点，和2018年本地区的方案对比，又有哪些变化呢？
总体上，可以概括为三个特点，两处微调。在调整内容上，变化很小。体现了政策的连贯性和延续性，继续对高龄、企退军转干部以及企退低收入退休人群倾斜。调整的思路比较简洁清晰，更加人性化了。
01 三个特点
特点一：定额调整向企退人员倾斜尤其体现在定额调整部分，企业退休人员比机关事业单位退休人员多增加5元，体现了对企业退休人员的关照。
特点二：在与缴费年限挂钩调整部分，分档按不同比重调整对15年以上的年限，加大了与缴费年限成正比的调整比重，致力于体现多缴多得，长缴多得的激励原则。
特点三：与养老金水平挂钩部分，完全并轨实行了企业和机关事业单位退休人员的完全并轨，一律按2%增加养老金。
02 两处微调
对比2018年的调整方案之后，我们不难发现，天津2019年的调整方案改动很小，只有两处变化。
变化一：体现在定额调整部分比2018年的标准提高了5元。新标准企业退休退职人员增加50元，机关事业单位退休退职人员增加45元。
变化二：倾斜调整局部调整对年满65岁不满70岁的女退休人员的养老金增幅做了微调，减少了10元。调整后的新标准为10元。
03 2019年天津养老金具体调整方案
1、定额调整企业退休退职人员增加50元，机关事业单位退休退职人员增加45元。
2、与本人缴费年限挂钩企业和机关事业单位都是缴费年限不满15年的，一律增加15元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元。不满1年的部分，按一年计算。
3、与本人2018年末养老金水平挂钩企事业机关单位完全并轨，按2%的比例增加。
对女满65岁至69岁人员，增加10元；对年满70岁、75岁、80岁及以上人员，分别增加30元、50元、70元。
5、对企退军转干部倾斜调整后，养老金属水平不低于本市企退人均养老金水平3220元。
定额调整、挂钩调整和高龄调整后，养老金水平仍低于3220元的，对其缴费年限15年以上的部分，每满一年，再增加1.2元。调整后，最高增加到3220元。
04 案例演示
企退王伯伯，工龄38年，2018年12月70岁，养老金水平为3300元，今年能增加多少养老金呢？经过计算，可以增加195.50元，调整后养老金水平为3495.50元。
水流云在草青青
为什么企业退休人员达不到3220元不给调到3220元，怎么算出个15年以上怎么还1.2*10呀，那人家快30年工龄退休还不到3220元，才调1.2*10=12元。不合理。
