从2017年开始全国上下开始了“事业单位编制改革”，对于众多事业单位工作人员而言，很多人的工资待遇，身份变化，都会在此轮改革之中发生重大变化！
而随着改革的深入，不少事业单位的工作人员，无论是在工资水平还是在各项福利待遇方面，都发生了显著的提高！作为“事业单位”属性大户的“公办教师”，已经确定“高校教师”编制取消，中小学教师的编制继续保留，让不少中小学教师开始憧憬，在此轮事业单位改革中，涉及到教师的津贴、补助、车补等福利性政策，是否会得到相应落实？
教师津贴
教师津贴主要有“教龄津贴”、“班主任津贴”等几种专属性教师津贴，而就从此轮事业单位改革来看，具体涉及到编制教师的政策性福利内容，涉及到的并不多！但是，这并不意味着教师的各项津贴不会上涨，从2019年开始，我们能看到已经有部分省市对教师各项津贴作出了明确指示，其中河南省提高“教龄津贴标准”，山东省启动设立“班主任津贴”标准！这些消息，都在释放一个信号，那就是涉及到教师的各项津贴标准，一定会提高，而且落实的速度和标准，定会在这些教育大省的示范下，定会加速启动落实！
教师生活补助
涉及到农村公办教师的“生活补助”，从事业单位改革的政策引导下，已经开始重视“农村教师”的各项工资福利待遇的提高！所以，事业单位改革对于农村教师群体而言，不仅会通过“改革信号”强调身份属性，同样也会因为“政策改革”，从而提高自己的“生活补助”标准！而就在今年，我们看到很多地方都在着力提高农村教师的“生活补助”标准，甚至在广东等发达省份，不少地级市将很多地方的农村教师“生活补助”标准直接上涨至每月1000元左右的水平！
所以，事业单位编制改革的推进，同样也会惠及到更多的农村教师，最直接的积极影响就是，“生活补助”水平的提高！
教师车补
在此轮事业单位改革中，很多具有行政属性的事业单位，会被划分到“参公”或者“公务员”序列当中，而这些单位的工作人员也将会享有“公务员”专属的“车补”！而在“车补”方面，由于教师的工作属性更多的是“专业技能”方面，并且涉及到外出公干用车的方面比较少，所以笔者预测，公办教师享受“车补”的可能性不会太大！
所以，综上所述，事业单位改革，对于绝大多数中小学教师而言，都是一件好事儿！不仅会提高职业身份的认同，并且涉及到编制教师的各项福利待遇，也会随着改革的推进，加速落实！【图文来自网络，侵联删】
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