劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

劉濤和張翰起爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心把黃曉明“洗白”了

在很多觀眾的眼中,這一季的《親愛的客棧》可謂是槽點滿滿,一改之前溫情滿滿的路線,徒增了很多矛盾點和競爭元素,各位成員之間的關係似乎也變得微妙起來。之前溫婉親切的劉濤在這一季節目裡更是霸總上身,一副女強人做派,這樣的行事風格自然會讓其他成員深感不適。這一季《親愛的客棧》像是步了《中餐廳》的後塵,劉濤也成為了翻版黃曉明,之前黃曉明因為《中餐廳》可是接受了很久的全網熱嘲,可見在節目中出現霸道總裁這種人設,觀眾們是相當不能認可的。劉濤這樣的領導風範順便把黃曉明"洗白"了。

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

在最新的節目中,劉濤和張翰就不可避免地發生了爭執。張翰甚至氣憤到想要被節目組淘汰,而其實兩個人的矛盾並非是一朝一夕滋生的,可以說從節目一開始,兩個人因為對客棧制度上產生的分歧,一直處於"劍拔弩張"的狀態。這次事件不過讓積壓已久的張翰徹底爆發了。而在節目中,劉濤凡事只顧成績和結果,而忽略了對自己員工的體恤和照顧,這一點一直也被不少網友抨擊和詬病。

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

好端端的一檔明星互動類節目活脫脫成為了職場生存秀,緊張的氣氛和節奏讓很多觀眾甚至感到窒息。但其實這個鍋不應該讓劉濤來背,畢竟節目的走向是事先規定好的。從老闆劉濤的角度而言,她的行為也確實能被理解,盡職盡責,抓效率要結果,這都是身為一個領導人應該重視的環節。哪個老闆不希望自己的員工能幹出實績,起碼要把自己的分內之事都圓滿完成。

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

再拿黃曉明來說,因為一檔綜藝讓黃教主可謂是躺平任嘲,但是客觀上去講,在《中餐廳》裡黃教主也是親力親為的幹了不少事,凡事也都是認真上心,只不過對待員工的態度和方式嚴苛生硬了些,不太被我們所能接受。在這方面黃教主也確實是情商欠費,為此他也是付出了慘痛的"代價",但是一碼歸一碼,他的原則性和要求都是無可厚非的。這不應該成為他的黑料,也根本不存在洗白之說。

如今綜藝節目成為了觀眾深入瞭解明星的一種方式,都說細節見品質,所以我們常常那綜藝節目中的表現去判斷一個人的品性。其實這是在以偏概全,要知道綜藝節目很多都是有人設和劇本的,明星只能照著這個路數去發揮,再加上有些節目組的魔鬼剪輯,呈現出來的場景可能會截然不同。很多觀眾也會因此受到誤導,讓明星無故蒙受"不白之冤"。

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

之前的熱門綜藝《高能少年團》,在第二季節目中,有個片段是王俊凱肆意放置消防工具,不小心讓水槍在地上胡亂噴射,最後還被消防官兵點明批評了一番。這件事也讓一向乖巧懂事的王俊凱差點人設崩塌,但是後來有網友指出,節目中放水槍的人,壓根就不是王俊凱。而節目組的剪輯無疑是惡意滿滿,最後王俊凱工作室還針對此事進行了維權。

之前火出天際的舞蹈競技類節目《這!就是街舞中》,黃子韜,羅志祥,韓庚,易烊千璽四位導師也不同程度受到了節目組剪輯的迫害。節目中把黃子韜塑造了一個見到美女就頭腦放空的形象,毫無專業態度和職業原則性,易烊千璽因為在選擇隊員的時候,唯唯諾諾的態度引起了現場選手的爭議和不滿。後期在隊伍比拼環節中,羅志祥和韓庚也被冠上了不同的負面頭銜,"態度不認真,清高傲慢"。一時間把幾位藝人推向了輿論的風口浪尖處。

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

而事實上,後期節目組流出的現場花絮,我們可以看到畫風與正式節目恰恰相反,幾位導師表現出了不俗的水準,而且和選手之間的關係非常的融洽,完全不像是節目中那種"狼煙四起"的氛圍。節目組會故意設置懸念和矛盾,去提高節目的收視率,通過剪輯師的魔鬼剪刀手,我們看到的場景基本上都是被加工改造過的。

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

劉濤和張翰爭執,管理模式遭質疑,網友:一不小心“洗白”黃曉明

即使不通過剪輯,節目組也會專門設置一些衝突點,讓藝人自己去應對發揮,明星也是普通人,我們真的很難從一個人的一句話和一個舉動去判斷他的為人,僅僅靠瑣碎的判斷去給對方定性,這無疑是在"一葉障目"。所以希望網友和觀眾們可以更加客觀的去看待藝人,不要一味的人云亦云。讓藝人成為被拉踩的犧牲品。


分享到:


相關文章: