中国铁路南宁局集团公司关工委:坚持一带四抓 扎实推进基层关工委建设
去年以来，中国铁路南宁局集团公司关工委以创建"五好"基层关工委为目标，以党建带关建为着力点，坚持从思想建设、组织建设、机制建设、作风建设入手，扎实推进基层关工委自身建设，取得了明显成效。
党建带关建，政治引领把方向
集团公司及各单位党组织认真学习领会习近平对关心下一代工作作出的一系列重要论述，对单位关工委工作高度重视和支持，切实加强党的领导，坚持做到政治引领、思想引领、组织引领、工作引领，扎实推进党建带关建工作。集团公司和基层单位党委坚持定期听取关工委工作汇报，对关工委工作作批示、指方向，提要求，帮助解决实际问题。各级关工委认真落实《中国铁路总公司办公厅党组办公室关于加强铁路关心下一代工作有关问题的通知》精神和《南宁铁路局办公室南宁铁路局党委办公室关于加强关心下一代工作有关问题的通知》精神，进一步建立健全、认真落实"党建带关建"工作机制和工作制度，推动关工委工作纳入党建工作总体部署，坚持把关工委工作纳入党建工作平推检查考核，真正做到同部署、同检查、同考核、同总结。有关部门通过党政信息、报纸、电视台对关工委开展的活动及时报道宣传，党政领导及各部门空前的重视、关心和支持关工委工作，形成了开展关工委工作的良好氛围，党建带关建，带出了新气象，带出了新活力。
抓思想建设，牢记使命明责任
各单位关工委和五老人员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把"两个维护"作为关工委的最高政治原则和根本的政治纪律，深刻认识、强化认同，不断增强拥护核心、捍卫核心、跟随核心的思想自觉政治自觉行动自觉，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。集团公司各级关工委和五老人员深入学习习近平对关心下一代工作的重要论述、重要指示，提高了政治站位，克服了关工委工作是"闲活"的错误认识，在关工委的工作定位上统一了思想认识，进一步明确了关工委常务副主任认真履职，履行好调研、宣讲、提建议、做思想政治工作、主持关工委日常工作的基本职责；进一步明确了团结教育青工听党话、跟党走的时代主题，明确支持和帮助青工成才成长的工作重点和任务；进一步激发了做好新时代关心下一代工作的政治责任感、历史使命感，增强了做好关工委工作的政治自觉和行动自觉，坚定信心，承责尽责，发挥作用。
抓组织建设，形成工作新合力
去年4月，在集团公司党委领导下，完成了集团公司关工委常务班子换届工作，调整优化、配齐配强了集团公司关工委常务班子成员，并增设局办（党办）和职教部为集团公司关工委成员部门，进一步形成了工作合力。各基层单位关工委在单位党委重视、支持下，进一步健全单位关工委工作班子，特别是注重配好关工委常务副主任，大多数都是由已退休的单位领导班子成员担任,而且是按照"五有"（有同级党政领导经历、有较强的组织协调能力、有较高威望、有奉献精神和工作精力、有履职的良好身体）标准择优进行配备，做到了单位关工委日常工作有人做、有人抓、有人管。同时，各单位还加强关工委委员会建设，建立了由主任、常务副主任及若干名委员组成的关工委委员会机构。目前，全局建立有基层单位关工委52个，关工指导组179个，关工小组258个，常务班子成员217人。同时，各级关工委注重抓五老队伍建设，坚持动态维护更新用好"五老人才库"，不断壮大五老队伍，组织动员和吸引更多老同志参与关心下一代工作，积极探索创建灵活多样的五老工作室、五老服务站，充分发挥五老不可替代的政治优势、经验优势、威望优势和作用，为助力青工成长成才，为推进集团公司关工委工作新发展发挥余热，做出新贡献。
抓机制建设，构建大关工格局
集团公司及基层关工委主动跟进，积极推进党建带关建的机制建设，把关工委工作纳入党建工作考核体系，做到组织领导力量落实到位、工作人员和办公场所设备落实到位、经费保障落实到位、检查考核落实到位。集团公司关工委定期召开关工委成员部门负责人联席会议，共同总结交流、研究谋划关工委工作。坚持参加党群部门季度工作会议，明确党委对关工委的工作要求，始终围绕党委中心工作开展活动。去年，集团公司关工委委员两次参与了集团公司党委组织的上半年党建工作平推检查，对41个基层单位关工委进行关工委工作全面对标检查考核，了解掌握面上情况，指出存在问题，并将检查情况形成了专报报局党委。许多单位关工委针对存在问题，注重从健全制度、机制上抓整改。房产生活段、柳州南站、桂林工务段、桂林高铁工务段等单位关工委重新制定了《关心下一代工作委员会工作制度》《关工委定期向党委报告工作制度》《关工委、团委、工会联席会议制度》，着力从制度、机制上加强关工委的自身建设。同时，各级关工委注重抓关工委的宣传信息工作，集团公司及基层关工委的工作经验、活动信息先后通过各级关工委媒体平台刊发。今年以来，集团公司关工委和基层单位关工委投稿被《中国火炬》微信公众号刊用267篇，《中国火炬》官网刊用45篇，自治区区关工委微信公众号、网站及《成长》杂志、全路关工委杂志《学习与交流》《南宁铁道报》、电视新闻报道、老年日报广西新闻"今日头条"等共刊用稿件47篇，关工委宣传工作有了新提高。
抓作风建设，发挥作用有作为
集团公司关工委认真落实常务委员工作联系点制度，各常务委员注重转变作风，认真履职，发挥作用，坚持定期和不定期加强与联系点单位联系，深入基层检查、指导、帮助开展关工委工作。集团公司关工委着力抓好基层关工委常务副主任的培训，不断他们提高思想素质和业务水平，并引导他们加强自身作风建设，在工作中自觉做到了"六个不"：第一，做到不动用行政手段，放下身段，为青年提供个性化、人性化、多样化服务。第二，做到不居高临下说"官话"，平等待人，用人格、威望、经验、亲情在青年中传播正能量。第三，做到不行"假大空"，志愿做帮手、打下手，为青年贡献智慧和经验，用成果说话，从口碑看作用。第四，做到不"生冷硬"，和青年在一起，温暖滋养青年，让青年有更多的获得感、幸福感。第五，做到不吃老本，与时俱进，把关工委办成一个有色彩、有意思、有吸引力的家园。第六，做到不唱独角戏，既在主场重"原创"唱主角，也愿在"伙伴"的舞台跑龙套，提高供给能量质量。(中国铁路南宁局集团公司关工委)
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