疾芪IdHW8788
在现实中，人社局同意而单位领导不同意，这种情况是不可能存在的。
首先，现在职称评审指标是单位内部把控。单位教代会通过细则，将报名参评人员按德能勤绩各方面评分排队。选出申报人员，单位负责整理材料上报人事部门。所以，单位不同意申报，材料是列不了人社局的。不存在人事部门领导同意单位领导不同意的情况。
其次，现在单位有评聘小组，人社局有各级职称评审委员会。评审通过与否不是哪个人说了算的。人社局领导或单位领导无权个人决定谁通过谁不通过。
现在，职称评聘已透明化。各环节都有公示。
搏击长空的大鹏
没办法，就是评上了领导不聘也毫无用处，只能他和你有一人调离。坑领导更好办，实名制举报他而且必查，想动他的人一下子都出来了，越是有权利职位越是如此。我单位一领导才来一年多，得罪人新老一堆，春节时开始发难，八月份走人，换了个八O后，一下子超越了他。
大伟2018999
你自己把人社局搞定了，回头单位不同意？只能说你很厉害，能够让人社局违反工作流程直接插手单位的人事事项，不过既然你说是人社局同意了，那么人社局同意了什么呢？单位不同意肯定不会递交申请，难道是你自己提交了申请吗？人社局会审批个人申请吗？从你对人事制度一窍不通缺乏基本常识的情况来看，你的生活是不可能与所谓职称晋升有任何交集的。
魔笛121212
职称有评和聘，两个环节。比如，在浙江大学，评教授的要求是，发表多少篇sci文章，有多少影响因子，有哪些课题。更重要的一点是，一个大学能拥有多少教授数量是有一定规则的。很多时间，必须是老教授退休一个才能新评一个教授。老教授不退休，学校就没有指标聘用新教授。 如果，你自己去人事局申报，人事局的教授的评定标准比浙江大学低很多。 你自己去人社局评定，这样的教授，浙江大学是不会聘用你当教授的。 还是继续聘用你为副教授。
风的留言2018
职称审批程序学校同意一一教育局同意一一人事局审批同意通过。从下往上批，哪有从上往下批的道理。当然也不排除二种情况，一是人事局被教师问急了随便说说叫学校教育局报上来批，二是个别老师有关系网在人事局，学校批了人事局就可以批。问题所说的是笫二种情况吧？如果是这种情况就靠你的灵活性了！一是拿官压；二是送礼，三是排队等侯。
用户6576060189758
一、现在评聘分离，人社局只管评职称，聘不聘在单位。
二、通用专业可以自己去人社局申报评审，特殊行业由行业内评审单位自评。但是仍需要单位对评审表盖章。
所以存在单位准你评职称，但是没有岗位聘任你的职称。
atongboy001
人社局也是口头答应你，材料必须单位报，领导签字，盖章。不知道你是考职称还是聘，如果考的话一般单位都不为难你，聘的话必须论资排辈，你前面有一堆老的没聘上，领导敢答应你?直接聘你?那不得乱套了啊。
