又一“大佬”从美企离职,国内人员真是能力不行?还是另有原因?

提起华为,很多人都能够想到手机、5G,提起谷歌,很多人都能够想到安卓、人工智能技术。这些企业在世界上享誉盛名,不仅仅是因为企业规模庞大,更是因为这些企业带给我们生活很多便捷和优秀的产品,改变着我们的生活,再加上决策方面的成功,所以到这些企业成为了我们口中所说的科技巨头。

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当然,世界上的科技巨头还有非常多,但是今天我们要说的是另外一家——微软。提起微软,大多数人都能够想到电脑和Windows。的确,微软的Windows系统可以说改变了电脑行业,并且在这个互联网时代,微软起到的作用可谓是相当的巨大,所以也成为了当之无愧的世界级巨头。

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而近日,微软这家企业却被推向了风口浪尖,而这次的主角其实并不是微软,而是在微软工作的一位华人高管——沈向洋。当初自从微软全球执行副总裁陆奇离职之后,沈向洋就成为了众多美企在唯一一个华人高管。

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而此次沈向洋从微软离职之后,也就代表着从苹果、谷歌再到英特尔、甲骨文等众多美企的核心高管当中,已经没有了华人的身影。平心而论,其实在这些企业当中,通过自己的努力晋升到美企核心高管的人就那么几个,本来就非常少,现在又都纷纷离职。很多人都会提起英伟达的老黄和AMD的苏姿丰,其实这两个人从小都是在美国长大的,所以和沈向洋这些华裔高管有着很大的差别。

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说了这么多,很多人都不知道沈向洋在微软有何成就,沈向洋在微软主要负责AI、技术研发的负责人,相信大家都用过微软的必应和微软小冰吧?其实这些产品都是沈向洋带领团队打造出来的,并且在计算图形方面也有着非常高的成就,可以称得上是“大牛”了。并且沈向洋在微软的地位是华裔工作人员中最高的一名。

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其实很多人心中都有一个疑问,为何微软现在内部这么多的印裔人才,而华裔人才现在在核心部门一个都没有了呢?真的是能力不行?其实并不是,首先还是印裔人才在交流方面本身就比华裔人员有着非常大的优势,而且性格方面也是重要原因,毕竟我们对事或者人的态度是谦卑,很少用强势的态度表达自己的观点。

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而且随着印裔人员的增多,导致团队之间相互团结、相互提拔。而相比之下孤军奋战的华裔工作人员,断层明显,也就只能依靠个人能力晋升,在这些美企巨头企业环境中想要做到这种地步,难度可想而知。所以并不是我们国内人才的能力不行,相反,国内这些高管的能力很高,但是却一直都是孤军奋战,所以压力倍增,也就导致了这种结果。当然,这里说的并不是沈向洋的离职原因,毕竟这方面微软并没有说明。

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但不可否认的一点是,沈向洋从微软离职并不是他冲动的决定,而是自己长久思考所作出的决定,毕竟企业越大,职位越高,越能够感受到这其中的压力。所以不管沈向洋做出什么样的决定,其实都是值得令人称赞的,而接下来该如何发展,我们就不得而知了,是继续做高管?还是做相关研究,还是自己创业?这些都要看他自己了。

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