真風
简单总结一下。
IT界，一流人才bat,二流人才欧美，三流人才国内其它公司…九流人才日本派遣。
东京热到爆
来日本满打满算得8年了，发表一下个人看法。希望能帮到你。
先说意见
如果目前就职于bat之类的大企业，或者公司比较有前景，别来！绝大多数是派遣。
如果你对未来有比较详细的职业规划，比如做架构师…别来！一般是搬砖。
如果对目前在2线工作，对工资不满意，一线又不想去，就想赚点快钱。那来吧。相对二线城市来说，待遇还是有些优势。
日本社会比较佛系，如果习惯了这边的无欲望，温水煮青蛙式的生活，基本上就别想回国找同种工作了。整天的重复式コピぺ，技术上很难有什么突破。而且国内行业也很排斥做过对日开发的人。
本人工作是回不去了，在这个尴尬的年龄段回去也没人要。再码几年，攒点过路费就回国另谋出路。平平淡淡的生活挺好。言辞比较负能量，望谅解。
仁者见仁 智者见智，来与不来得权衡。
麦子君
计科专业从事软件开发多年，可能很多人看到这种消息觉得不可思议，日本作为科技强国怎么可能IT人才短缺，但是日本的IT人才是真正的事实。可能大家觉得日本的人口也不在少数怎么可能有这方面的缺口，之前跟一个在日本的中国朋友聊过，现在的日本对于国内过去的软件工程师都是持着一种欢迎的态度，为什么日本的这么缺少IT人才。
虽然日本缺少IT人才首先能想到的是市场的需求决定，随着人工智能以及物联网等行业快速发展人才的缺口显现，这是市场供需方面的原因。同时由于技术的更新速度非常快，由于人才的储备不够也会造成人才的短缺，在日本软件开发的薪资并不高，而且IT行业普遍的加班加点比较多，造成大家对于IT行业的吸引力不够，在日本国内对于IT从业人员的这个职业普遍认可度不够，所以很多人软件都选择了外包，现在国内很多个人或者企业都是以承接日本的软件而活着，中国的大连都快成了外包基地了。
人口整体数量在下降也是造成缺口一个原因，所以国内程序员在日本非常受到欢迎，但通过了解一些去日本工作的程序员，工资水平并没有比国内高多少，基本上做个几年就选择回归，毕竟国内在互联网大厂给的薪资并不会比日本的少，有吸引力但不是特别明显，如果换做个人来讲还是希望继续呆在国内做贡献，毕竟在海外如果不是十分巨大诱惑力，根本不会考虑出日本工作。
日本政府针对人才短缺也制定了一系列的措施，提高录用者的年龄放在以前大龄的程序员可能就不在考虑之列了，现在没有办法只能讲究着来，从外国引入人才或者加强软件的外包，同时还针对没有经验的也展开招生了，如果短暂得想感受下日本的气氛增加一下自己的阅历其实可以考虑在日本呆上几年，也算是人生一次美好的回忆。
很多人觉得国内的软件人才已经饱和了，这种结论有些问题，国内二三线城市的软件行业刚铺开，虽然目前刚入行的程序员数量众多，但成熟的程序员在市场上依然是抢手货，入门级的多了并不代表整个行业都饱和了，而且有些职位即使出了很高的薪水但一样挖不到人，能力够了找个合适的软件工作也不是一件非常难得事情。
现在很多国内出海的企业在日本都开设了分公司，而且大部分的员工还是中国人，这种模式相对比较多，承接很多业务，当然更多的是互联网在日本开始分公司主要拓展相关的业务，毕竟日本虽然面积不大但人口众多适合推广互联网公司的产品，概括来讲去日本做程序员诱惑力是有的，但优势不是那么明显，还是觉得呆在国内比较舒服，希望能帮到你。
大学生编程指南
谈谈个人看法。
1日本净出生率很低，老龄化严重，导致日本的年轻劳动力很缺，对，没错，就是缺人，还记得某个报道吗，日本的一位八十多岁的爷爷还在跑出租车，可见日本人力资源有多紧张，本人是计算机专业的，目前是一名程序员，说到去日本发展，个人不是很愿意，日本的薪酬的确比国内高，人家是发达国家嘛，经济基础在那儿摆着呢，我身边也有同学去日本留学的，但从他们的反馈来看，多数人还是愿意选择回国发展，有几点原因吧。
2日本社会压力大，公司制度严格，等级分明，典型的男性社会特征，尤其是底层员工，压抑得很，不适合有活力有创造性的人，人家公司文化你能接受，但要融入进去就有点难度，日本的自杀率全世界最高，了解一下。
3日本社会阶级固化，要想去日本开公司创业什么的，放弃吧，日本的经济高度垄断，就拿三菱来说，大到军事装备，小到日常生活用品，人家都在做，你还有什么机会，你要想生活好一点只能去大的公司做一名白领，重复每天上下班，重要的岗位你一个外来人怕是没什么竞争力哟。
4 日本社会你能融入进去吗，他们的价值观你能接受吗，就算你拿到了日本绿卡，有日本国籍，那又怎样，你前几十年所形成的思维，生活习惯等等一切，要想完全改变过来，不可能的，人家不把你当真正的日本人，你玩个球啊。
5语言障碍 高消费 激烈的内外部竞争 渺茫的升值机会 黯淡的未来人生 日本的低欲望社会很可怕
6如果有很好的技术 为什么不去美国或者其他发达国家 这都比日本好很多 国内的机会也比较多，且国内的发展潜力很大，去日本真的是个明智选择吗，我很怀疑，一个残酷的事实是，很多日本的华裔为了加入日本，拿到绿卡选择去自卫队服役，在美国这种情况也存在，所以如果未来开战，说不定会上演中国人打中国人的怪象，当然希望不要有战争啦，和平是最美好的 。
个人观点，有很多不足之处，请大神指导。
法海爱上白娘子
如果有实力，才不愿意去日本。
1，在国内做IT越来越好，技术越来越先进。有实力的人，在国内有更大的发展空间。在日本，感觉比国内的IT落后一大段。2017-2019年，我到日本三次，移动支付只在有限的地方能用。我们习惯了用微信支付宝，在日本不得不用现金或者信用卡，实在很不方便。还有，找回来的硬币又重又响，看到都觉得烦。在日本的IT环境下，发展空间没国内好。
2，认识一个日本朋友，本科是学新闻传媒专业。她找到的其他工作，都是工资不高离家远。后来她选择了一家IT公司，那工作跟她的专业完全不对口的，可以说一点关系都没有。但那家IT公司说，只要她愿意做，就给她培训，零基础都没问题。愿意做IT工作的人都不多，由此可以想象，日本的IT界要发展起来，真的不容易。
3，在国内做IT虽然辛苦，不少公司要做996，但工资高待遇好。能吸引到很多经过专业学习和训练的、有实力的人，投身到IT行业。有高素质人才参与IT行业的发展，给国内的IT行业带来更好的前景，这比日本强太多了。另外，日本老板和同事，不是那么好相处的，即使是日本当地的，不少人都会觉得工作很压抑。所以说，可以选择的，还是留在国内好。
若是在国内找不到工作，没得选择，又或是高龄被淘汰，再考虑到日本吧。
金鱼每天进步一点点
中国超过40岁的程序员去日本是一个非常好的选择，因为日本比较遵守劳动法，所以说40岁的程序员它性价比要远远大于20多岁的程序员。
ajaxchen1
日本这个国家目前的确是极度缺乏IT人才，今天上半年日本文部科学省还将编程内容加进了小学教科书中，真可谓是编程要从娃娃抓起。
不过这种措施的效果如何暂且不论，真要靠从小培养出足够的本土IT人才，至少还需要十年光景，十年之后整个IT界如何暂且不论，总之日本的IT人才匮乏将会一直持续很长一段时间，据传闻日本IT人才短缺规模在2020年将达到29万人，到2030年将达到59万人。
日本的IT人才匮乏其实在国家的产业竞争上面表现的非常明显，身为世界第三大经济体，竟然没有一家著名的网络公司，这实在不太符合自己的身价。所以近些年日本的公司为了能增强自己的IT产业竞争力，都在加紧笼络IT人才。
言归正传！如果你有实力，你愿意去日本工作吗？
直接给个结论：不愿意
why？
首先，很明显，整个中国的互联网产业较之日本强上太多，中国有腾讯、百度、阿里巴巴、华为等一大批世界知名的IT公司，日本有什么比较强的IT公司吗？据我所知稍微知名一点的日本IT公司就是日本一家专门做职场招聘的网站，类似于中国的前程无忧。
如果你的技术实力很强，BAT躺着进，那有何必要去日本，现在BAT的工资，只要有一段时间的工龄，月薪十万不是梦，去日本能有多高的收入，更遑论日后的发展机遇，毕竟你在中国创办一家互联网公司比在日本轻松太多。
如果你的技术实力一般，那么去的必要也不太大，毕竟日本人也不是傻子，不能跟国际上其他IT人才竞争的员工也不可能给你顶级的工资。再者整个日本社会阶级固化眼中，本土日本人都很难有升迁的机会，更遑论你一个中国人，日后发展瓶颈也很小。除非你曾在日本留学，对日本的社会文化了解的比较深入，或者在日本有亲戚，那这个时候还是可以稍微考虑一下去日本打拼。
其实综合来说，因为日本整个IT产业的落后，作为一名中国IT界的人才，去日本发展都是很明智的，毕竟目前整个中国IT界还处在上升阶段，发展潜力更大，而且可以确定的是日本跟中国的差距会越拉越大，留在中国打拼明显是一个更明智的选择。
EXCEL干货君
日本目前并不是缺人才，而真正缺的是劳动力日本出生率一直在下降，目前各行各业主力的劳动力很多，服务业更是以70岁的老人为主。那么在这种情况下，去日本你找到工作的机会会非常多。
但是找到工作以及劳动力短缺并不意味着你可以找到高薪的，好的工作。
这是不同的。
第一，如果你有实力，为什么不在国内？
如果真正有实力，你完全可以去阿里巴巴腾讯，依然可以拿到高薪，有很好的工作。为什么非要去日本呢？而且你离乡背井家里如何照顾你的父母，你的小孩怎么办？
所以本质上这样的问题意味着你真正的实力在国内，可能意味着并没有竞争力。
你需要考虑的是，如何提升你真正的实力，让你在国内有竞争力。
第二，你去日本是招聘还是劳务输出？
如果你不会日语，即使你是通过正常的招聘渠道，去日本工作那么你也并不能够适应那里的生活，语言不通，就是你面临的第一大关。
而且了解日本文化的人都会知道，日本人的文化是一种不给别人添麻烦的文化，可能你到了日本之后并不适应，因为每个人都不会麻烦别人，你去麻烦别人的时候，别人也并不会理睬你。
假如说，以上你都能解决，但是还有一点，如果你是通过劳务输出去日本工作，那么你需要警惕了，你面临的是不是黑中介，很可能，你去了之后，会变成中这个打工仔，还不如在国内。
总结，提高自己的实力，争取在国内，国外的月亮，并不一定比国内的圆。
精益工作法
日本很好，不加班、双休、不搞996、安全、文明、没有小偷，你只去上班就好了，谁说要你加入日本国籍？上海家庭的孩子大多去日本上班！东京非常认可上海，欢迎大家读上海的大学，不需要读研究生，去日本上班拿高薪。
申康资讯
目前正在规划中。。。
目前的状况是:国内上市公司项目经理，9年从事运营商外包，一路从研发到高工到技术负责人再到项目经理。30岁，已婚有小孩儿2岁。
期望:希望能换一种生活，在日本呆几年镀层外国金，从事项目管理类工作，然后过来转行做其他行业，再不济回本行继续干
担忧:没有对日经验，日行业不如国内好，没有合适靠谱职位，也没有认识的前辈能指导，对在日工作生活存在较大不确定性担忧。
不知有没有前辈可以指点迷津下，个人挺想试试在国外的生活，日语也在努力学习中。
谢谢！
