本報訊 （記者 閆長祿） “以前錯過了飯點，飯菜涼了也只能湊合一下。現在好了，暖心驛站裡配備了微波爐，不僅能吃上熱騰騰的飯菜，喝上熱水，還有可以休息的地方。工會為職工想得周到，工友們打心眼裡高興。”對於入駐在門頭溝石龍開發區的企業和職工來說，今年的冬天一定會格外溫暖。記者昨天從門頭溝區總工會獲悉，由石龍開發區工會打造的60個暖心驛站在今年建成並投入使用。值得一提的是，這60家暖心驛站為企業職工提供24小時服務，讓不同時間段的職工都能感受到家的溫暖。
據瞭解，2018年3月，北京市總工會下發關於印發《北京市總工會關於深入推進職工之家建設工作的意見》通知，提出在企業車間班組、社區、樓宇、商業網點、加油站等場所，持續打造廣泛覆蓋的職工暖心驛站。石龍開發區工會結合開發區實際情況，立刻在轄區範圍內宣傳、普及、建設暖心驛站，計劃在轄區範圍內建設暖心驛站60家。這一舉措得到了開發區企業和職工的積極響應。入駐在開發區內的石龍公司將面積大、採光好的房間專門作為暖心驛站使用。
記者在現場看到，暖心驛站除配備空調、小型冰箱等設備外，還向職工提供飲水機、微波爐、熱水壺、沙發座椅等基礎服務，並配備了雨具、針線包、醫藥包以及跌打挫傷、防暑降溫藥品，以備職工不時之需。此外，暖心驛站還將作為公司工會談心接待室，鼓勵職工表達訴求，面對面傾聽職工的聲音。公司工會還建立健全職工暖心驛站服務管理制度，為職工提供更貼心服務，切實提高暖心驛站的使用率。
“暖心驛站的建設使用，是我們打造職工服務的一種新的途徑。開發區多以中小企業為主，轄區呈現企業多、職工多、樓宇多的特點。為了更好地服務職工，我們把首批暖心驛站主要建在了企業裡。希望通過一些溫暖的細節，讓職工感受到更多來自工會和企業的關懷。”石龍經濟開發區工會主席張文軍告訴記者，暖心驛站形式多樣，有的成為職工放鬆身心的休息室；有的成為勞資雙方交流意見的懇談室；有的成為供職工熱飯熱菜的能量補給站。
張文軍表示，下一步石龍開發區工會將工會組織服務陣地從單位內部、企業公司、車間班組拓展延伸到商圈、樓宇等人員密集場所，採用“工會+興趣小組”的形式，根據各企業職工的需求，形成以石龍開發區工會為主導，興趣小組為主題，重點建設，重點推廣，全面覆蓋一批“職工暖心驛站”，進一步完善基礎設施，在原有的基礎上再拓展像文體活動、職工書屋、攝影畫室等一批新的“職工暖心驛站”，不斷增加暖心驛站服務功能，讓暖心驛站真正成為服務於職工的溫馨港灣。
記者瞭解到，像石龍開發區工會暖心驛站在門頭溝區有583家。截至目前，門頭溝區已驗收合格暖心驛站、職工之家598家。其中百人以上新建企業職工之家12家、示範職工之家2家、公共區域職工之家1家、職工暖心驛站583家。“職工之家和職工暖心驛站實體化建設，進一步增強了工會組織的凝聚力和向心力，激發了工會組織的活力，讓職工的業餘生活豐富起來、生動起來，提升了職工的歸屬感和幸福感，實實在在感受到了工會‘家’的溫暖。”門頭溝區人大常委會副主任,區總工會黨組書記、主席陳波說。
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