11月13日，咸陽市人民檢察院召開全市檢察工作推進會,認真貫徹黨的十九屆四中全會精神和高檢院張軍檢察長來陝調研講話精神，以及省院第三季度工作彙報會要求，總結前三季度工作，查找差距和不足，研究部署下一階段工作。會後，各地檢察機關迅速召開相關會議，傳送學習全市檢察工作推進會精神，研究貫徹落實措施。
1秦都區檢察院
11月14日上午，秦都區人民檢察院召開黨組（擴大）會，傳達市院全市檢察工作推進會精神。院班子成員、全體中層幹警及員額檢察官參會。會上，該院黨組書記、檢察長安鋼傳達了全市檢察機關推進會精神。黨組成員、副檢察長李偉民傳達了全市檢察機關1-10月份檢察業務工作進展情況。黨組成員、政治部主任尹涓傳達了全市檢察機關1-10月份綜合管理重點工作進展情況。
最後，安鋼強調全院幹警一是要強化政治意識，查漏補缺、固強補弱，確保各項工作追趕超越，二是要加壓緊逼，各個擊破，促進我院各項工作再上新臺階，三是發揚釘釘子精神，要學習焦裕祿、趙夢桃等英雄人物，求真務實，真抓實幹，勇於擔當，堅決把各項工作落到實處。
2渭城區檢察院
11月14日，渭城區人民檢察院召開檢察工作推進會，迅速學習傳達全市檢察工作推進會精神，回顧總結前三季度29項重點工作推進落實情況，安排部署第四季度重點工作任務。該院院黨組書記、檢察長王平信主持會議，各內設機構負責人參會。 王平信檢察長宣讀了1至10月份全市檢察工作進展情況通報，重點傳達了咸陽市院黨組書記、檢察長趙亞光在全市檢察機關工作推進會上的講話精神，就各項工作排名情況進行重點分析和問題查擺，指出目前工作中存在的短板和差距，對存在的問題等進行全面剖析，提出了切實可行的整改措施和工作部署。
最後王平信指出，全院要清醒認識到工作存在的短板和差距，面對新形勢、新任務要有新的思路和打算，在第四季度爭取將核心工作整體前移。就下一步工作，提出四點要求：一要深入推進九大類29項具體工作。吃透精神，全面尋差距、查短板、找不足，儘快解決部分考核數據空白的問題，二要緊盯績效考核，圓滿完成工作任務。力爭實現業務考核數據的全面提升，三要抓落實，見成效。要進一步對掃黑除惡、落實認罪認罰從寬制度、落實一號檢察建議等重點工作進行梳理總結，四要加強工作督察。
3永壽縣檢察院
全市檢察工作推進會結束後，永壽檢察院黨組高度重視，立即行動，組織全院中層以上幹警於11月13日下午召開會議，專題學習傳達全市檢察工作推進會精神，研究部署下一步工作。該院黨組書記、檢察長寇偉主持會議。會上，寇偉檢察長傳達了全市檢察工作推進會會議精神，宣讀了1至10月份全市檢察工作進展情況通報，重點學習了咸陽市院黨組書記、檢察長趙亞光的講話精神，同時，結合本院各項工作排名情況，指出目前工作中存在的短板和不足，研究部署了下一步的具體工作措施。
最後，寇偉要求幹警要認真學習和貫徹市院趙亞光檢察長的講話精神，對照29項重點工作任務，務實擔當、砥礪前行，利用好本年度最後兩個月，紮實落實好各項工作任務。並強調，各部室在完善本年度工作的同時，要謀劃好2020年工作，細化工作措施，落實工作任務，確保每項工作責任到人，切實將會議精神落實到今後的各項工作中去，推動檢察工作實現追趕超越。
4長武縣檢察院
11月14日上午，長武縣檢察院召開全院大會，迅速學習貫徹全市檢察工作推進會精神，該院黨組書記、檢察長耿啟龍主持會議。會上，副檢察長楊越平、政治協理員黨北平分別通報了1—10月全市檢察業務工作和綜合管理重點工作進展情況，檢察長耿啟龍組織原原本本學習了趙亞光檢察長在全市檢察工作推進會上的講話精神，並對下一步工作進行了安排部署。
耿啟龍要求，一是要深入學習貫徹落實好全市檢察工作推進會精神；二是要查漏補缺，細化分解任務，建立工作臺帳，確保全面完成年度各項工作任務；三是要整合辦案力量，打破部門界限，齊心協力，攻堅克難，做優做強“四大檢察”；四是要以全市檢察工作推進會為契機，提升辦案辦事質量和水平，梳理總結、歸納提煉工作中的好經驗、好做法，打造亮點工作，樹立先進典型。
5涇陽縣檢察院
1月14日上午，涇陽縣人民檢察院召開檢察工作推進會，會議由該院黨組書記、檢察長郭雲宏主持，全體幹警參加會議。會上，郭雲宏檢察長宣讀了咸陽市檢察院關於全市檢察機關1—10月份檢察業務工作和綜合管理重點工作進展情況。
最後，郭雲宏檢察長傳達了市院趙亞光檢察長的講話精神，同時，就落實趙亞光檢察長講話精神提出三點要求：一是定目標、明方向。全體幹警要珍惜當前的工作形勢，把握優勢，轉化劣勢，以各項檢察業務工作指標不低於去年同期水平為工作底線，各部門要自加壓力，優化內設機制改革後的人員力量合作機制，工作上合力、行動上合拍，用實實在在的工作實績檢驗內設機構改革成效。二是補短板促追趕。要充分認識當前工作中的短板，明確追趕超越的嚴峻形勢，避免業務強綜合弱對年終考評的影響，認準在全市工作中所處的名次和位置，全力在改短板補弱項上下功夫。三是嚴獎懲激動力。發揮獎懲機制中的獎優罰懶評價作用，徹底打破績效考核的“大鍋飯”，摒棄考核評價中的好人主義，讓真幹事、能幹事、幹成事的幹警有位有利，在全院形成能者多勞多得多獎的正能量氛圍，推動全年檢察工作在年終考核中再創新業績。
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