鲁网11月15日讯为加快紧密型卫生室建设,进一步优化卫生室人员配置,建立优胜劣汰、能上能下的用人机制。11月15日,菏泽开发区岳程街道卫计办组织开展一体化卫生室人员竞聘。
此次竞聘涉及王集、琵李、和福祥三个社区卫生室。通过前期宣传发动、报名审查等程序,共有23名竞选者脱颖而出,参加今天的14个岗位的竞聘。
广泛宣传发动。岳程街道通过召开实施紧密型社区卫生室一体化管理工作推进会,公布竞聘工作的报名时间、符合条件、流程等,号召符合条件的乡医积极才加竞聘。
严格竞聘程序。竞聘分为笔试和面试两个环节。其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占60%。街道卫计办严格按照竞聘程序,首先进行笔试,笔试成绩合格者再抽签决定面试顺序。题目全部密封。并邀请开发区卫计委工作人员、街道街道人大工委主任姚元军、社区卫生服务中心主任宗树贵、社区卫生服务中心副主任朱凌华、参与社区支部书记、街道纪工委、街道党群委工作人员担任考官,最后根据得分高低确定拟聘任人选,竞聘结果当日予以公示,公示期3天。
实施全程监督。卫计办成立工作组,对竞聘进行全程监督,严禁弄虚作假、拉帮结派、搞小动作等现象发生,实现了整个竞聘过程公平、公平、公正、透明。
自社区卫生室标准建设工作开展以来,街道卫计办工作人员积极行动。通过改造提升社区卫生室内部环境、添置升级医疗设备、规范卫生室从业人员、加强督导考核,社区卫生室打造“提升版”。不断提高辖区群众的就医体验,让群众在家门口就可以享受便捷高效的诊疗服务。(通讯员 王硕)
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